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发表于 2011-6-6 04:23:49
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来自： 中国贵州黔西南布依族苗族自治州
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求职者在制作简历及面试过程中，不是做的越详细月周到就越好，有的时候反而会让自己落榜，这些都是你想不到的，也是在意料之外的，优职简历网为您解释其中之缘由！. a/ j9 }9 U; s* Z* x- P l
D8 ]- Z0 v8 O 1、简历的修饰
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% W+ s T/ Q, x0 J- L) _ 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 3 w2 J0 o- w/ ]* O, T' p* b
B9 |( q! E! V 2、字符大小
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4 B. X: m' Z$ A4 v, k# c% g; ]3 a 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
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9 Z" t2 S) @5 B$ u/ D3 @* Q& ` 3、真实 A2 R |0 l* G7 ~
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不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
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4、陈述你的才能5 H( U# g. ?6 v$ T& V9 ^
' r" e: p- m; u$ n9 w 如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。 ; f) w- t1 s( ? g, g$ e
5 a4 A+ R5 h3 f2 r; c 5、推出你的长处# X* E5 Z% p8 B
; z; [" s+ f: g 不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。 / [9 i$ ~% c$ L$ f/ r$ z
# F. E6 {0 y; H5 e, w: y 6、不要用任何借口
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+ x( g: \5 W) G- M8 k0 O 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
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1 f7 e: ]8 F+ T6 j1 P 7、你最近在干什么？0 B. E6 b+ k; l8 v) M
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不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 - X3 @* j: @( `- D+ a
4 n6 M5 [6 Y, x3 s& C8 G0 g 8、确定目标' l$ H! `3 A5 U
/ y8 d& t1 b" C 不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
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6 l8 Y% j6 Z# B+ [/ y/ | 9、请不要寄附件! h, D. t5 i) J( q- G
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当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 |
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