求机械行业技术部考核方面的资料

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我是一个小公司技术部的，想出点关于技术部对各员工的考核，激励员工积极工作。我想各位也都是技术部的，你们公司是怎么考核的，如果方便的话给的一份。小弟在此先谢谢了。我的邮箱是79-3@163.com

zhouxinrui

考核是为了激励与提高员工的积极性，考核的具体方法可从以下四个方面入手；
    1.基本条件：比如学历与任职年限等；
9 Z. Z7 g! N: L# A: K    2.工作能力:比如主持开发新产品、对本行业标准的熟悉程度等等，这一项考核的比较多；
    3.工作质量：所设计的图纸是否有重大错误、所负责产品图纸是否完善等等；
0 q- Z! A3 Q5 L, Y4 {% b) g    4.学习能力：软件的应用，新工艺、新材料、新技术的推广，每年论文的发表、专利的申请等等；