现代私营企业的管理特色

济南学大 · 发表于 2010-12-31 17:54:00

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位置高的，工资要高，责任要小，罚款要低。
干事情的，工资要低，责任要大，罚款要高。

张磊-09 · 发表于 2011-1-2 13:32:22

位置不高不低夹在中间的是最难受的

济南学大 · 发表于 2011-1-4 11:05:08

对啊 2# 张磊-09

songyang2008 · 发表于 2011-1-4 11:45:40

中间位置锻炼人！对上又要对下！

CZKHXYM · 发表于 2011-1-6 17:00:30

中间位置是自由人。

彭国安 · 发表于 2011-10-2 21:03:47

各位你们的观点不敢苟同。
作为一个高层，他担负的责任小，不是吧，他们负责经营管理，把控宏观运作，市场开拓，工厂资源配置，人员设置等，而对具体到你认为做的事，当然都少了，做具体的事少，他们负责做概念的多，技能较少，而对作业活动更少了。而一般员工主要是作业活动，出了问题当然要受罚。而他们一但做不好就要走人的。反之，如果一有事他们都罚最多，每个人、每件事都累上去，他们不是成最大的冤大头了。

xdjt · 发表于 2011-10-12 11:27:59

支持楼上的说法。

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