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发表于 2010-12-28 11:24:26
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来自: 中国广东深圳
何为5S: V# Z5 _% \) e$ K! \( ?; d
5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以“S”开头,简称5S。
' i3 q6 I9 W0 ^8 f5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:
0 H# W& ]& \0 j 1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)8 w- T) q8 U* g- j7 @ [0 L
2、遵守规定的习惯
* I; N- D, ^8 q( ~ 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
9 D* {; J- P% j7 k 4、文明礼貌的习惯
; W( ?3 Y, t1 N" g! v整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。 整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。 清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。 清洁:将上面的3S实施制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升。 素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
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9 k4 d! t9 c( F! h% Z( F5 v/ ]# [任何管理思想、手段和方法如果与人的生理和心理特点脱离的话,没有成功的可能。& C5 m. y+ N) S; O* c
管理本身不需要太多的理论支持,关键是用良好地心态去学习、去尝试、去体验,最关键的是--去改进。现场管理是冲着一句:“员工是没有错,出错也是管理的责任。”
" h1 i7 r* d6 H$ t# D9 d☆整理:
8 K/ V* Y; j8 E9 c. ]8 d: v ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;◇不必要的东西要尽快处理掉。1 l4 S( _; \6 k0 J/ k- l" C C* k" v
目的:
- g4 ^5 r4 G, N5 Y ●腾出空间,空间活用●防止误用、误送●塑造清爽的工作场所
3 i, `6 k# E) Y! M8 | 生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。( H& H! }+ a" d; o7 n: b3 W: Q
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:
$ N% r, M0 p: x O+ `) { •即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。
3 t) S# @ [0 l •棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。+ G; E, p& d' U0 O) y4 ^
•增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。
8 T4 b& B0 e2 V/ x( H1 B& Y: J& I# W8 O •物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。" s1 i8 c$ ~) d* G8 P, C) H
/ B) T+ V$ w6 ?5 E1 ?, p2 {
注意点:
( p5 ~6 _( ~; Y 要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。0 H# g U8 C( A& I N1 A
实施要领:⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的⑵、制定「要」和「不要」的判别基准 ⑶、将不要物品清除出工作场所⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 ⑸、制订废弃物处理方法⑹、每日自我检查
8 w5 l1 B" A g4 F3 A☆整顿:0 v# i' l: m% V j, \) _
◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。' ], q# v. ?8 t& Y9 w' n
◇明确数量,并进行有效地标识。
- L2 T6 M" i. }- u7 L1 f; D8 s 目的:
# [ R$ S' B2 ] _6 Z ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物% f/ M& J, l$ ]) g# ?9 \
注意点:3 D4 `3 P5 `& `2 E
这是提高效率的基础。实施要领:⑴前一步骤整理的工作要落实⑵、流程布置,确定放置场所⑶、规定放置方法、明确数量⑷、划线定位⑸、场所、物品标识
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整顿的3要素:场所、方法、标识) W. Q8 D4 L3 H+ P" @
放置場所 • 物品的放置场所原则上要100%设定• 物品的保管要 定点、定容、定量• 生产线附近只能放真正需要的物品
7 T; n) C8 W5 @( P7 Z, } 放置方法 • 易取• 不超出所规定的范围• 在放置方法上多下工夫
& c8 B; A' Y4 |$ i 标识方法 • 放置场所和物品原则上一对一表示• 现物的表示和放置场所的表示 • 某些表示方法全公司要统一• 在表示方法上多下工夫/ B/ P3 E8 w1 r
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6 w' T) ^2 W/ t+ r' ]0 t整顿的3定原则:定点、定容、定量定点:放在哪里合适.定容:用什么容器、颜色8 o+ c5 o" v; K' H/ B9 h/ ~
定量:规定合适的数量& r, o* X* _; L6 Z0 ]
☆清扫:$ W; j1 G# _- [
◇将工作场所清扫干净。◇保持工作场所干净、亮丽的环境。
: X4 O& e; }' ~ l 目的: G: Q$ B% O, s+ z
●消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮 ●稳定品质●减少工业伤害
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1 Y( I: j5 o8 A# L注意点:责任化、制度化。1 e' O4 v6 D/ C# v
实施要领:4 ~3 b7 m9 I0 i! v. k+ S6 c S
⑴、建立清扫责任区(室内、外)⑵、执行例行扫除,清理脏污⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离⑷、建立清扫基准,作为规范% A5 m0 W/ m. f4 E% L
☆清洁:9 h) L; _+ p7 f+ Y; y a
◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。6 |9 L! m; V4 {& h
目的:' W, f4 ]' z( M& j! @' y% m
● 维持上面3S的成果
3 u$ p. v D3 R1 \' O5 [6 Z& I1 U# a 注意点:4 _( T6 i( r& \- E
制度化,定期检查。% }0 a. U- ?! l6 w" f+ ~4 M' \# j
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实施要领:) n0 h) p2 Z% U+ ?7 L
⑴、落实前面3S工作
; W: z" D; t- Y8 C6 e" f (2)、制订考评方法
' ]8 {5 X/ A+ A) i (3)、制订奖惩制度,加强执行
$ a/ f: G5 l" a$ y: u8 \ (4)、高阶主管经常带头巡查,以表重视
) { J! k# I$ D0 S2 s. m, @☆素养:: a4 g/ n1 p3 _2 I
通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
P! A8 I4 D$ ? 目的:
3 K9 o) U+ L5 N2 F- W4 ~ ● 培养具有好习惯、遵守规则的员工8 ]1 x' C d% M* U0 f
● 提高员工文明礼貌水准
, q8 Y% R k% w" d/ I ●营造团体精神. W# T; U/ D* `2 c% n2 r# }3 ?0 f
注意点:4 a5 k+ [6 ^! `: A& [ ~% _) W
长期坚持,才能养成良好的习惯。
& v( i2 {. D9 u% T实施要领:+ P# m: F7 Y9 @: ]3 @, [" G
⑴、制订服装、仪容、识别证标准# R6 h% Z) m* z( H
⑵、制订共同遵守的有关规则、规定
; Z# t1 O5 e1 d) w. a ⑶、制订礼仪守则3 Z) L- `' B" y
⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践9 [8 o' K- N- v9 X/ {
⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等) |
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