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[分享] 品质管理的P-D-C-A和5S

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发表于 2010-12-28 11:23:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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品质管理的P-D-C-A5S! q1 Q/ q0 m9 c' u- k% Z' N2 }$ h
' n0 i6 P  A  V2 I! f2 S- ?
1P:是指PLAN(计划)# N% t. Y/ U0 \: y
1)、要认清目的,即计划项目,计划目标。2)、要充分掌握与计划有关的事3)、现状分析。4)、以5W2H法从事思考。5)、属于改善性计划,把各种图表带进来运用到分析问题的原因。6)、做成实施方案及实施时间。7)、可分阶段性,但要有连贯性。8)、应有数据可衡量及成果评估。
# G! H4 W5 B& S9 G) w) h8 l4 [$ X2D:是指Do(执行)# ~* l& m2 u3 B: t2 O( P* X! ?; r% v
1)、依计划实施方案进行。2)、实施前之准备工作。3)、其它部门之协力合作。4)、过程中如有异常应即时处置。/ K4 J6 E, `. i! a" ~( t
3C:是指Check(查核)  q' p: @: R3 V0 q7 _
1)、执行过程资料回馈。2)、检讨结果。
7 N& U9 I1 r) j' H. k3 U1 I4A:是指Action(处置)
' X- U5 F, f% F" S, K3 |# \1)、检讨结果与原计划比较。2)、再利用图表进行分析。3)、修订下次计划。
4 x7 c8 p: p( z5 t7 R% p! a此种只是品管工作要法之一,一个循环试地操作过程。! O4 t0 V$ `( W  w
首先得确定一个计划及目标。再为这个做其它充分的准备工作ING
4 t  a9 Z% o3 s8 X" B2 p8 B7S+E+A2 a* ~9 o' R1 F0 N& F0 M7 w' }
整理(sort )、整顿(straighten )、清扫(sweep)、清洁( sanitary )、素养(sentiment)、安全(safety )节约(save )、环保(enviromental protection 4 C# R! V5 o& q, G1 `* [+ R
)、活动(activity)) D( ]  D) m3 o* I1 t, V
( y/ f7 }4 e7 I

7 c6 ^# \/ I& m* J4 z3 E  u7 Z: A
* x" s* T: I; J$ R* g& z$ @$ C
 楼主| 发表于 2010-12-28 11:24:26 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
何为5S: V# Z5 _% \) e$ K! \( ?; d
5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以“S”开头,简称5S
' i3 q6 I9 W0 ^8 f5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:
0 H# W& ]& \0 j  1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)8 w- T) q8 U* g- j7 @  [0 L
  2、遵守规定的习惯
* I; N- D, ^8 q( ~  3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
9 D* {; J- P% j7 k  4、文明礼貌的习惯
; W( ?3 Y, t1 N" g! v整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。 整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,加一标示。 清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。 清洁:将上面的3S实施制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升。 素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
" i( K( j3 w4 n1 ~  V

9 k4 d! t9 c( F! h% Z( F5 v/ ]# [任何管理思想、手段和方法如果与人的生理和心理特点脱离的话,没有成功的可能。& C5 m. y+ N) S; O* c
管理本身不需要太多的理论支持,关键是用良好地心态去学习、去尝试、去体验,最关键的是--去改进。现场管理是冲着一句:“员工是没有错,出错也是管理的责任。”
" h1 i7 r* d6 H$ t# D9 d☆整理:
8 K/ V* Y; j8 E9 c. ]8 d: v  ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;◇不必要的东西要尽快处理掉。1 l4 S( _; \6 k0 J/ k- l" C  C* k" v
目的:
- g4 ^5 r4 G, N5 Y  ●腾出空间,空间活用●防止误用、误送●塑造清爽的工作场所
3 i, `6 k# E) Y! M8 |  生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。( H& H! }+ a" d; o7 n: b3 W: Q
  生产现场摆放不要的物品是一种浪费:
$ N% r, M0 p: x  O+ `) {  •即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。
3 t) S# @  [0 l  •棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。+ G; E, p& d' U0 O) y4 ^
  •增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。
8 T4 b& B0 e2 V/ x( H1 B& Y: J& I# W8 O  •物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。" s1 i8 c$ ~) d* G8 P, C) H
/ B) T+ V$ w6 ?5 E1 ?, p2 {
注意点:
( p5 ~6 _( ~; Y  要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。0 H# g  U8 C( A& I  N1 A
  实施要领:⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的⑵、制定「要」和「不要」的判别基准 ⑶、将不要物品清除出工作场所⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 ⑸、制订废弃物处理方法⑹、每日自我检查
8 w5 l1 B" A  g4 F3 A☆整顿:0 v# i' l: m% V  j, \) _
  ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。' ], q# v. ?8 t& Y9 w' n
◇明确数量,并进行有效地标识。
- L2 T6 M" i. }- u7 L1 f; D8 s  目的:
# [  R$ S' B2 ]  _6 Z  ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物% f/ M& J, l$ ]) g# ?9 \
  注意点:3 D4 `3 P5 `& `2 E
  这是提高效率的基础。实施要领:⑴前一步骤整理的工作要落实⑵、流程布置,确定放置场所⑶、规定放置方法、明确数量⑷、划线定位⑸、场所、物品标识
- M6 t; L2 X' Y+ M1 F
! Z: q8 J  R+ X3 r( m+ L
  整顿的3要素:场所、方法、标识) W. Q8 D4 L3 H+ P" @
  放置場所 • 物品的放置场所原则上要100%设定• 物品的保管要 定点、定容、定量• 生产线附近只能放真正需要的物品
7 T; n) C8 W5 @( P7 Z, }  放置方法 • 易取• 不超出所规定的范围• 在放置方法上多下工夫
& c8 B; A' Y4 |$ i  标识方法 • 放置场所和物品原则上一对一表示• 现物的表示和放置场所的表示 • 某些表示方法全公司要统一• 在表示方法上多下工夫/ B/ P3 E8 w1 r

# v0 [% W  }) s: S3 q3 r* r5 x
6 w' T) ^2 W/ t+ r' ]0 t整顿的3定原则:定点、定容、定量定点:放在哪里合适.定容:用什么容器、颜色
8 o+ c5 o" v; K' H/ B9 h/ ~
  定量:规定合适的数量& r, o* X* _; L6 Z0 ]
☆清扫:$ W; j1 G# _- [
  ◇将工作场所清扫干净。◇保持工作场所干净、亮丽的环境。
: X4 O& e; }' ~  l  目的:  G: Q$ B% O, s+ z
  ●消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮 ●稳定品质●减少工业伤害
- ~. f# ^" T, d+ [4 k! I8 {4 W1 K* V 
1 Y( I: j5 o8 A# L注意点:责任化、制度化。
1 e' O4 v6 D/ C# v
  实施要领:4 ~3 b7 m9 I0 i! v. k+ S6 c  S
  ⑴、建立清扫责任区(室内、外)⑵、执行例行扫除,清理脏污⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离⑷、建立清扫基准,作为规范% A5 m0 W/ m. f4 E% L
 ☆清洁:9 h) L; _+ p7 f+ Y; y  a
  ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。6 |9 L! m; V4 {& h
  目的:' W, f4 ]' z( M& j! @' y% m
维持上面3S的成果
3 u$ p. v  D3 R1 \' O5 [6 Z& I1 U# a  注意点:4 _( T6 i( r& \- E
  制度化,定期检查。% }0 a. U- ?! l6 w" f+ ~4 M' \# j
* _* t0 ~6 f& a0 E( a' v8 |
  实施要领:) n0 h) p2 Z% U+ ?7 L
  ⑴、落实前面3S工作
; W: z" D; t- Y8 C6 e" f  (2)、制订考评方法
' ]8 {5 X/ A+ A) i  (3)、制订奖惩制度,加强执行
$ a/ f: G5 l" a$ y: u8 \  (4)、高阶主管经常带头巡查,以表重视
) {  J! k# I$ D0 S2 s. m, @☆素养:: a4 g/ n1 p3 _2 I
  通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
  P! A8 I4 D$ ?  目的:
3 K9 o) U+ L5 N2 F- W4 ~  ● 培养具有好习惯、遵守规则的员工8 ]1 x' C  d% M* U0 f
  ● 提高员工文明礼貌水准
, q8 Y% R  k% w" d/ I  ●营造团体精神. W# T; U/ D* `2 c% n2 r# }3 ?0 f
  注意点:4 a5 k+ [6 ^! `: A& [  ~% _) W
  长期坚持,才能养成良好的习惯。
& v( i2 {. D9 u% T实施要领:+ P# m: F7 Y9 @: ]3 @, [" G
  ⑴、制订服装、仪容、识别证标准# R6 h% Z) m* z( H
  ⑵、制订共同遵守的有关规则、规定
; Z# t1 O5 e1 d) w. a  ⑶、制订礼仪守则3 Z) L- `' B" y
  ⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践9 [8 o' K- N- v9 X/ {
  ⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)
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