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[分享] 一位人事经理的锦囊经验

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发表于 2010-10-28 16:18:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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1. 打工无尊卑。8 l3 o( e' ~' o: V
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无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。 ! o0 Q0 |0 p- R1 b+ ?# T
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2. 高薪者死。8 l# r7 W" J/ O1 S5 o

  f4 D6 U5 _& S  |% ^如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。
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3. 领导支持。
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! F1 i( M9 x" @# [" ^8 [& M作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。
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4. 群众信任。  _( n' `+ R3 R4 g1 F  N

2 m1 q% l$ V8 T# f/ Z4 d一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。 1 R  S9 B& N6 k2 X
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5. 请示汇报。) z$ B( u9 W+ E
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永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。 % M) x( W3 S' h8 ?0 L# `+ F; p
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6. 兔子不吃窝边草。8 R9 L/ P, v9 z3 s- E/ T5 ~

6 ~: T& B) P* ^# f' i作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
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