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[分享] 一位人事经理的锦囊经验

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发表于 2010-10-28 16:18:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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1. 打工无尊卑。
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无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。
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  i% Q3 M3 O6 H' P+ [2. 高薪者死。
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% m; O/ r$ M. k5 X+ Y如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。 / g+ G  H# T$ ?! }. Z9 O

4 z) s$ [5 I/ O; T  C3. 领导支持。
0 S& n9 z% v4 c2 `9 l/ l$ p1 H3 K) P  ~3 ~
作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。 ! w. s; F) g' h; p8 L% t; N- E+ M

5 O7 p# J  M0 R/ T( V, S8 [4. 群众信任。
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  L. ~) e! ^" w# Q0 Q一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。
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3 V/ }2 ?; i4 A& V5. 请示汇报。
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永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。
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6. 兔子不吃窝边草。7 `+ O1 Y( W8 v+ p. `

) ]+ K' e( o, n4 W' \( ^作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
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