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[分享] 一位人事经理的锦囊经验

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发表于 2010-10-28 16:18:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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1. 打工无尊卑。
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无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。
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, m. [- H+ C9 o0 y. }' D" V2. 高薪者死。
. _3 i$ R3 ^- g' O5 }: Y6 _" v$ ~- q$ _2 Z& ^' t. H* n
如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。 1 S3 S* Y7 f  t  ?

' w& {3 X& ]- }: _+ B3. 领导支持。  k; e6 M+ |$ X1 O; G5 \: l  H( S; S8 K

/ R3 U1 l6 v) r2 v作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。 " P0 A# h. S6 s( N% i$ V

: H6 u% e# Z- H# e* c4 Y% r$ h$ b4. 群众信任。
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一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。
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4 ~: c1 @" |6 H  w5 h# G; I) Q5. 请示汇报。+ _/ r' j/ W1 g7 Q# ^

" M3 ?8 J8 }, D) \. g  L# }永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。 5 K$ `6 [- C' h+ Y$ H) Y+ B
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6. 兔子不吃窝边草。' k3 s6 K: \0 a) U: _; F

) V/ a" k$ B' ^6 P: R; d作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
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