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[讨论] 技术人员的地位

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发表于 2010-9-28 08:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国山东烟台

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中国有一个国际知名的大公司,技术人员地位非常高!他们开发新产品的流程是这样的:8 `( ?* h: v' w
销售部门将市场先期信息反馈技术部门,技术部门征求工程师意见后分派一名工程师作为项目经理负责该项目的有关事宜,此后所有决定权全部在该项目经理,即使总经理也不能随便干涉,该项目经理需要进行详细的市场调研,决定是否开发该新产品,开发什么样的新产品,如果项目经理(工程师)决定开发,就可以进行开发资金预算,并从公司预支开发经费,从设计,样品,试验等全部由项目经理负责,直到小批量产品交由销售部门销售。
* ?4 g/ q9 l2 l4 z% i; v8 D* j根据市场销售情况,如果该新产品得到市场认可,达到预期销售目的,则项目经理会得到销售额的相应提成!!,如果该新产品不被市场认可,销售情况不好,则不但得不到提成,还要将先期预支的该产品开发经费逐月赔还公司!!& t3 a5 q7 R+ K% b- T
据说该公司技术部门工程师的实际收入是相当高的!!,远高于其他部门; i, n7 l! p; v! @' p8 \

' V6 |( a; i1 p( j不知大家所在公司情况如何?可以晒一下
发表于 2010-9-28 12:34:37 | 显示全部楼层 来自: 中国广东汕头
没点地位......出事了就是我们的错
发表于 2010-9-28 12:41:36 | 显示全部楼层 来自: 中国广东肇庆
在全公司处于第三吧
发表于 2010-9-28 13:00:41 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
上不及领导……他们不做事照样拿着别人的工资9 _8 g! D3 ^3 T5 I- C2 N4 @
下不及普通员工……工资没他们高,俺们只有死工资拿拿
发表于 2010-9-28 14:34:07 | 显示全部楼层 来自: 中国四川内江
嗮毛哦,我们这里技术不值钱,阿谀逢迎最管钱。!@¥!#%!¥%……!¥……
- J9 |8 p+ j# \. j0 m8 o* a7 q4 b嘛世道啊?
发表于 2010-9-28 15:01:42 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
那些都是企划部门的事;技术就把技术管好!!那有技术部门还管市场调查、广告、请show girl、办展售会 最多祇是支援而已!!
 楼主| 发表于 2010-9-30 08:24:38 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
你们搞技术的,这个人只适合搞技术,这样的词现在都是贬义词了吗?做技术的路在何方
 楼主| 发表于 2010-9-30 08:28:24 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
在中国,搞技术的就是狗!这句话非常难听,是一个富二代亲口对我讲的,虽然我也是搞技术的。
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8 L0 X  B! c7 W1 L$ \& T      技术是什么?是丰田汽车,波音飞机,微软⺌软件,英特尔芯片吗?错了,这些是产品。所谓技术就是懂技术的人。二战结束时,德国被炸成废墟,但他们可以很快站起来,很多方面的技术比美国还要先进,因为这些人还在,技术还在!) f4 Z' h: P6 q% f# W* C
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      为什么中国技术落后?因为搞技术的人是狗。我今年40多岁,每次回国出差,跟国内的人交谈,大家充满同情地对我说:“40多岁了,还在搞技术?”。事实上,在发达国⺌家,很多人搞了一辈子的技术,你去IBM,通用汽车公⺌司看看,60多岁的工程师多的是。这些人搞了一辈子的技术,积累了一辈子,他们为公⺌司工作,公⺌司能没有技术吗?在伟大的毛泽⺌东时代,著名科学家钱学森不是搞了一辈子技术吗?现在搞技术的被人家看不起,大家热衷于炒房子,赚快钱,从上到下都是这种心态,中国技术落后也就不奇怪了。不管是国营企业,还是民营企业技术水平普遍很差。但奇怪的是,高层似乎认为民营企业不是要从自己身上找原因,而是需要国⺌家反垄断,把赚⺌钱的国企肢解,让私企企业进来赚⺌钱,真的是咄咄怪事!) ^* I1 Y" X9 P, Q
/ Y! b, T) q+ E0 M" N# _' p5 {
      反过来看⺌中⺌国。大学毕业已经23岁了,读两年研究生25岁了,到公⺌司工作,第一年学习,26岁了,很多人30岁开始就不搞技术了。满打满算,搞了3年的技术,这期间很多人要结婚生子,考托考纪,调动工作,实际上,有效搞技术的时间就是两年。两年的经验,能积累什么技术?全中国这个样子,工业能先进吗,技术队伍能强吗,国⺌家能振兴吗,能不被人家欺负吗?
! L, O" T8 u6 @9 N( \
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我大学同学,现在国外的,所有都在搞技术。现在国内的,所有的早都不搞技术了。这样的国⺌家,什么经济模式都没有用,除了做血汗工厂,卖原材料以外,还有什么希望呢?
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我去过国内的很多汽车厂,我非常惊奇他们的工⺌资差距怎么会这么大,一个部门的头⺌目,工⺌资可以是工程师的10倍。搞技术的不是狗,还是人吗?结果造成大家纷纷钻营当领⺌导,技术水平差得一塌糊涂。在国外,即使美国,部门经理工⺌资达到工程师的2倍都很难。所以才有中国以世界最大的汽车市场,换技术20⺌年,直到现在还依靠洋人提供技术的可耻局面。
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2 r- N; k3 f  ^. q, O% U7 ^' m) [本来毛泽⺌东时代的八级工⺌资制是个非常好的制⺌度,跟现在发达国⺌家的工⺌资制⺌度相当。有一些别有用心的人,把这个制⺌度斥责为“大锅饭”,“养懒人”,非打破不可,结果搞成现在这个样子。实践证明30年改⺌革,中国抛弃的东西,恰恰是这个制⺌度最精华的部分,可悲可叹!& K7 p2 Y4 f: K* h
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以上摘自网络,读后应有何感想?
发表于 2010-9-30 11:26:43 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
大家都在浮躁的做事,想着怎么挣钱,确没想着积累技术,总归技术是慢慢积累,有了本事也是老矣,那还不如趁着年轻快挣钱,没技术可以抄吗,中国知识产权不是也就那么回事。看看现在又有几个搞基础的.
发表于 2010-9-30 12:08:06 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
这个社会都需要尊重知识,尊重人才!
头像被屏蔽
发表于 2010-9-30 12:09:23 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江绍兴
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2010-9-30 16:26:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
做技术能吃上饭,但是不饱啊
发表于 2010-9-30 17:42:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
既要努力做事,又要学会推卸不属于自己的责任。
发表于 2010-10-1 07:58:30 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
在我国当下技术不如销售
4 z( `7 e! a; \' y6 C0 d销售走了可以带走客户,技术走了能带走什么?——带走图纸等资料是犯法的哦
发表于 2010-10-1 08:34:47 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
技术人员在工厂内部是解决问题的中坚力量,却永远也得不到尊重;
发表于 2010-10-1 15:49:13 | 显示全部楼层 来自: 中国河北衡水
我听一前辈说过:搞技术的就是工具,和扳手差不多,用时拿过来,不用了往边上一扔,就再也不理了,连擦都不擦!呵呵,很有道理!
发表于 2010-10-1 23:03:07 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
搞技术的吃饱饭就不错了,还奢求地位
 楼主| 发表于 2010-10-8 09:45:42 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
看来大家地位都不高啊
发表于 2010-10-8 12:34:12 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
做技术很受气,上受领导,下受工人7 H& l' O$ @8 T2 H  N
要是找到一个好环境不好找尤其是经验少的时候
发表于 2010-10-8 13:10:40 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
各公司不同吧,有的老板本身就是技术高手
发表于 2010-10-8 20:58:29 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
哎 确实没地位  环境差 工资低   远远没搞销售的好
发表于 2010-10-11 09:12:36 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
呵呵,搞技术确实不容易,现在这社会,技术与销售结合才是生存的王道
发表于 2010-10-11 17:48:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东江门
搞技术就是背黑鑊的...
发表于 2010-10-11 18:34:41 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我这里的情况正如4楼的那样
发表于 2010-10-11 20:20:28 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
唉,光搞技术想混得好,说实话,很难
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