对于找工作到外企，国企，私企，公务员还是事业单位的一点看法

doghog

之前看到一篇帖子讨论外企，国企，事业单位，私企和公务员那个好.
在我看来关键是看自己兴趣和志向，然后充分利用客观条件的辅助。比方说你家后台很硬，自己又喜好权术，那公务员真的很合适。下面简单说下我所了解的。
" i6 R, I, @9 n
一，公务员很了解（家里有）。公务员怎么说呢，有句话概括的还可以：不想升官的人别做公务员。现在新进的公务员都是通过考试，目前来说已经比前几年公正多了，进来一般第二年定岗定级是科员（研究生是副主任科员，警察好像是3级警司），如果你没背景，那就慢慢熬和看运气吧，到副主任至少2年，到主任再3年，这都是有指标配额的情况外加没人和你争，一般都要拖个2-3年。这都是非领导职务的也就是没实权的。区，县的单位一把手一般也就是正科，地级市里一般是到正处，所以你在下面区县会更难升。正科到副处，看你运气，2年正科就有资格了，有人提拔就好说。不过现在提拔年轻干部，看到过很多35,36的正处，副处。
* X9 O* m, M; @0 ^! h) t, a" B
" w$ J, ^; c( C二，事业单位了解一点，一般看是什么性质的，有全额拨款、差额拨款、自收自支，全额的比较好点，其实就是参照公务员管理的，收入和当地公务员相当；差额的看单位的额外收入了，有的单位收入可能会比全额的还要好。事业单位相对比较轻松，特别象学校，有寒暑假，可以另外赚钱，现在的中小学假期辅导班不要太好赚。

6 c) s- O4 V2 j5 G' L1 @/ t说下收入吧，以上2个的工资都是国家发钱，公务员有了实权隐性收入会很多，如果只是一般的没实权的每月工资基本在当地属于中等或中等偏上，不会很高。加班的几率比较高，大部分周末都会有一天是加班的，也看是那些部门。有些地方有加班费，有的则没有。年终有绩效考核奖金几千到上万都有，夏季有3个月高温费其实没几个钱，现在好像是4个节日，一般是每个节日发1000，有的发2000。好点的部门每月会有通讯费和车费，健身费几百元每月不等。每年有一次旅游可以报销3000-5000。有时候过节还会发点购物卡什么的，对了还有公积金，我这里是900-1500每月（按级别），自己缴一半。公务员比较沉闷，进来就是磨性子，如果很年轻性格不是很沉稳的，会比较难过的（不信的话进来试试就知道了）。
4 l# i6 @; o# |  j+ C+ F$ W, _4 X
三，外企不算太了解，有一个亲戚在外企（500强）工作，目前好像是部门经理，手下有40多口子人。去掉该扣得，税后能拿到15000左右，其他的也很不错，定期有培训（出国到总公司）和团队拓展（在我看来就是出去玩+旅游），每个月还可以报销3000应酬费。现在读完MBA了，准备升总监，前途大好，令人羡慕。可能还有其他的收入和福利，我就不太清楚了。有能力，想发展的去外企是不错的选择。
% N* ]2 L* _: ^9 D6 X+ o7 t
四，私企不了解，不过中国的民营企业很多都是家族式的，规模大的可能会好点，收入不了解。

五，国企其实还是不错的，我一个同学在中兴，刚去的时候是5000，现在做到主管有1 w多，不过做技术不如做行政的（这他自己说的）这里面有什么东东，大家自己体会吧。另外做技术的开始会比较累，经常会加班的。大型国企会外派员工，去亚非拉的发展中国家，不过我同学运气好没去成。

% z2 v9 P7 a$ G* o) P, z总体看下来，外企>国企>公务员=（事业单位）>私企>没工作。大多数人都很看好公务员，但进去后就会后悔，很自己想象中的差太多。虽然很稳定，但受约束多，机遇少，没关系后台的晋升慢，特别是在机关等部门，有的人退休也就是副处，正科。事业单位里也有级别的，但是国家正在改革，具体会改成什么样布好说，但总体是去行政化，所以对于不想升官，一心想安稳过日子的，进事业单位很不错。相比国企虽然会好点，但也有相似问题，不过国企的待遇要高很多的，自己发挥的空间会比较大。外企是目前来说最好的，但也是竞争最激烈的地方，只要自己有能力，不久就会有猎头找上你的。

jxdxhx

如果你在外企、私企工作，你必须考虑自己45岁后的前程，
如果你在外企、私企工作，你在45岁前赚够了钱，已拥有一切（健康的身体、房子、车子等）和一大笔足够后半身生活的钱并且无付不起的外债，就可以好好享受自己想过的生活，