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[分享] 对于找工作到外企,国企,私企,公务员还是事业单位的一点看法

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发表于 2010-9-10 19:15:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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之前看到一篇帖子讨论外企,国企,事业单位,私企和公务员那个好.4 _/ |8 K2 g: F+ Y
在我看来关键是看自己兴趣和志向,然后充分利用客观条件的辅助。比方说你家后台很硬,自己又喜好权术,那公务员真的很合适。下面简单说下我所了解的。1 N% o. M, G$ u( c/ _
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一,公务员很了解(家里有)。公务员怎么说呢,有句话概括的还可以:不想升官的人别做公务员。现在新进的公务员都是通过考试,目前来说已经比前几年公正多了,进来一般第二年定岗定级是科员(研究生是副主任科员,警察好像是3级警司),如果你没背景,那就慢慢熬和看运气吧,到副主任至少2年,到主任再3年,这都是有指标配额的情况外加没人和你争,一般都要拖个2-3年。这都是非领导职务的也就是没实权的。区,县的单位一把手一般也就是正科,地级市里一般是到正处,所以你在下面区县会更难升。正科到副处,看你运气,2年正科就有资格了,有人提拔就好说。不过现在提拔年轻干部,看到过很多35,36的正处,副处。& m. {  H/ O) |
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二,事业单位了解一点,一般看是什么性质的,有全额拨款、差额拨款、自收自支,全额的比较好点,其实就是参照公务员管理的,收入和当地公务员相当;差额的看单位的额外收入了,有的单位收入可能会比全额的还要好。事业单位相对比较轻松,特别象学校,有寒暑假,可以另外赚钱,现在的中小学假期辅导班不要太好赚。3 s, E. u$ C1 ^1 P1 t

9 w3 ?- a' j  E6 [说下收入吧,以上2个的工资都是国家发钱,公务员有了实权隐性收入会很多,如果只是一般的没实权的每月工资基本在当地属于中等或中等偏上,不会很高。加班的几率比较高,大部分周末都会有一天是加班的,也看是那些部门。有些地方有加班费,有的则没有。年终有绩效考核奖金几千到上万都有,夏季有3个月高温费其实没几个钱,现在好像是4个节日,一般是每个节日发1000,有的发2000。好点的部门每月会有通讯费和车费,健身费几百元每月不等。每年有一次旅游可以报销3000-5000。有时候过节还会发点购物卡什么的,对了还有公积金,我这里是900-1500每月(按级别),自己缴一半。公务员比较沉闷,进来就是磨性子,如果很年轻性格不是很沉稳的,会比较难过的(不信的话进来试试就知道了)。& @* R$ b. @# Y
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三,外企不算太了解,有一个亲戚在外企(500强)工作,目前好像是部门经理,手下有40多口子人。去掉该扣得,税后能拿到15000左右,其他的也很不错,定期有培训(出国到总公司)和团队拓展(在我看来就是出去玩+旅游),每个月还可以报销3000应酬费。现在读完MBA了,准备升总监,前途大好,令人羡慕。可能还有其他的收入和福利,我就不太清楚了。有能力,想发展的去外企是不错的选择。
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四,私企不了解,不过中国的民营企业很多都是家族式的,规模大的可能会好点,收入不了解。
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6 Z) R  @  h/ P( D五,国企其实还是不错的,我一个同学在中兴,刚去的时候是5000,现在做到主管有1 w多,不过做技术不如做行政的(这他自己说的)这里面有什么东东,大家自己体会吧。另外做技术的开始会比较累,经常会加班的。大型国企会外派员工,去亚非拉的发展中国家,不过我同学运气好没去成。' P& {0 u- s4 j2 p4 p$ h4 M3 y7 t5 u
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总体看下来,外企>国企>公务员=(事业单位)>私企>没工作。大多数人都很看好公务员,但进去后就会后悔,很自己想象中的差太多。虽然很稳定,但受约束多,机遇少,没关系后台的晋升慢,特别是在机关等部门,有的人退休也就是副处,正科。事业单位里也有级别的,但是国家正在改革,具体会改成什么样布好说,但总体是去行政化,所以对于不想升官,一心想安稳过日子的,进事业单位很不错。相比国企虽然会好点,但也有相似问题,不过国企的待遇要高很多的,自己发挥的空间会比较大。外企是目前来说最好的,但也是竞争最激烈的地方,只要自己有能力,不久就会有猎头找上你的。
发表于 2010-9-11 08:51:44 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
如果你在外企、私企工作,你必须考虑自己45岁后的前程,' B' i# C- G5 A
如果你在外企、私企工作,你在45岁前赚够了钱,已拥有一切(健康的身体、房子、车子等)和一大笔足够后半身生活的钱并且无付不起的外债,就可以好好享受自己想过的生活,
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