2010年三季度我国五金产业遭遇三大难题

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目前，我国五金产业主要以浙江、广东为主要产区，总体而言，2010年上半年五金企业大都实现了良好的的业绩，但也遇到了一些难题。

　　阳江五金刀剪业再现“用工荒”

　　自从年初以来，无论是浙江还是广东，都频发“招工难”。尤其是上半年以来，受益全球经济复苏，多数五金企业订单饱满，用工也捉襟见肘。

　　但自7月份开始，全国各大中学校开始放假，这着实给缺工现状严峻的五金企业解了一回“渴”。目前随着秋季开学期限的临近，暑期工潮中的学生军于近日纷纷“打道回府”，刚刚缓过一口气的企业老板，重新陷入了“工荒”的忧虑之中。

　　据悉，目前阳江五金刀剪制造行业缺工现象严重，9月1日以后，各地的大学和中学都将陆续开学，被企业吸收进来打暑期工的大批中学生和准大学生，九成以上将从现在的岗位上撤走，相关企业再度面临着暑期前部分岗位真空的尴尬。

　　据阳江五金刀剪企业老板负责人表示，在过去一个多月的暑期中，有20多名的中学生补充到企业的包装车间，有效缓解了企业之前包装线严重缺工的现状。如今暑期工快要走光了，缺工现状再度成为“老大难”。

　　取消出口退税冲击浙江五金企业

　　根据商务部和国家税务总局联合发布《关于取消部分商品出口退税的通知》，自2010年7月15日起，取消部分钢材、橡胶、医药、化工产品、有色金属加工材料等六大类商品的出口退税，总数达406种。这也是金融危机发生以来，我国连续7次上调出口退税率8700多项商品。

　　据悉，此次调整出口退税对于外贸大省的浙江，将是不小的冲击。据有关方面初步统计，此次取消出口退税有近200项税号商品有出口实绩，将影响浙江近3300家出口企业。

　 业内人士认为，这将进一步促使广大出口企业加快发展方式转变，通过增加产品附加值，而不是像以往凭借低价优势在国际市场上占据一席之地。

　　涨薪潮来袭

　　据悉，从今年5月1日起，广东省调整了企业职工最低工资标准，新标准平均提高21.1%。至此，珠三角的企业开始面临近30年来最严峻的“涨薪潮”。据了解，受本次“涨薪潮”影响，有七成企业被动加薪，有三成企业选择主动加薪。

　　面对珠三角这波影响广泛的“涨薪潮”，有学者表示担忧，还有企业扬言“内迁”“外迁”，更有危言指责大幅加薪会带来珠三角企业的倒闭潮。

　　从目前我国五金产业面临的三大困境来看，无论是用工荒还是涨薪潮，或出口退税，这对五金企业来说，都是不小的压力。但从另外一个角度来说，压力也是动力，风险面前更能磨炼五金企业的抗压能力。因此，五金企业更应该转变发展方式，广开门路，建立更加切实可行的招工用工机制，包括降低门槛、提高待遇，提高产品的附加值，加速转型。积极应对即将出现的各种危机，化危为机。