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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你
/ O9 c% C1 F( y会越来越成为你自己希望成为的人。 ) M+ ?& t) R/ p" q
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一:沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。) M3 _' r! J* {6 D$ b; E: }
G8 `0 y, U& a* o(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。/ V* b, j/ N( \' L
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。3 J* V! P v- i
5 }3 l1 i$ S0 w8 l2 I0 V(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。# f- B0 E F8 Q, ~
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 B( v# q( T: N$ e
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8 |( v6 Q$ ?* M9 h$ ]二:细心 d# A" d" ^* \8 q' `) ]0 N
. D+ N3 J, H9 J2 y(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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, J/ K. ^5 C1 Y4 ]5 y(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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. P, j$ C: f6 V2 w3 R% _' D(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。& C0 m9 [/ o7 L8 d v
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。3 W& @0 |( t. U( ]" A9 f: z
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三:胆识
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7 P+ P8 ^+ N/ O' k9 D(1)不要常用缺乏自信的词句
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。; m, ^% a1 N! c9 ]9 H
. h, P3 V" j/ [% S7 a(3)在众人争执不休时,不要没有主见。% J' x% V6 V8 Q$ z. r9 |2 m. ]& b
* Q! Z( x$ G, @/ u3 R# J(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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8 `# \7 H0 v3 G2 z# Z9 ?' x(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。' k$ U: L! v% D5 s, U& N
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要
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干净利落。 p; X# K5 l( L, H# Y! }1 E
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& K0 P& x* Y. R$ t( S四:大度
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" c! r- p; j* @' ^ d(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。1 {% g7 Y4 A. ^( ~4 y* _
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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. l7 y4 t$ A9 h# _(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)2 }$ [$ @5 |- }$ \" j6 m q d
+ I" u, }4 u) [' [% K(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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7 `; M# ?9 g# J/ }(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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" J, S. Z5 _; \, l) i& T五:诚信7 _* s2 l) {) w
/ N# }8 U1 x8 T% a(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
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(4)停止一切“不道德”的手段。
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( V3 r% b/ E0 R& ^/ W* D% S(5)耍弄小聪明,要不得!
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。# T$ I) T0 n$ }, N' A8 N2 M! [
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( L! e: c( n* k7 f3 h$ Q六:担当/ _5 q) l: F2 b. i
$ L0 H% z8 K1 m: A(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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' G" k6 D8 G& Z. ~3 {, {(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。. u. B# @- R$ ]7 B* W' s1 I
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动- q8 x, g! j: f0 }
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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% [$ H/ F. Q5 a$ e1 _; _9 z(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。 |