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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你. u8 k: @, {+ v& F- |
会越来越成为你自己希望成为的人。 - d! i+ b8 I" \2 \4 q" [+ W5 @
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2 [3 S3 E9 p" `6 M. w) o一:沉稳
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& } a" O1 g, p( H- {& D& @(1)不要随便显露你的情绪。
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; D6 \: _8 k6 C5 z' `(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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7 S. Y2 T# R: _(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。. ~) W* g8 \: |' P- A4 e6 t
* |/ {6 Q9 o x5 ]- C! g' w4 x; d(4)不要一有机会就唠叨你的不满。( P, S. U' q$ M% b
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。2 l) Q) j5 x1 f# b; F; L8 O
# W& Y" F4 F7 t$ n1 v(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。! K1 ~5 E% s7 U/ c4 D
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3 }# J: I* e3 r! a4 t二:细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。) J0 \0 H0 G4 Z( D0 a( M
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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& U* S8 G; H" M$ h" W! F2 r" s ?1 y(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 Y- ?" ]2 }2 i* ?& x# w
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。: i3 X: X# m: E4 ~8 `: J" @! ?
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三:胆识
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7 \' N9 ~! R( K2 m4 ? }- n(1)不要常用缺乏自信的词句
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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9 P6 x+ L( l7 ]2 P' ?. u; w; S(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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3 l& \! G) A- U) G, T(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。/ ?3 C. i4 g& ~/ S6 F# K
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要
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干净利落。
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四:大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。) a( m1 G- `( h* A; q
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。' U" k( w+ o$ U {) L; I9 M/ h2 o
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)5 N0 Z( F! U( U/ p6 b% u6 H
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。- q9 o' F% z ? s
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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& @/ C8 j9 C) J5 V5 T! Y(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。. U" `; p# D: S7 V/ H- D
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五:诚信
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 X2 Y k; k+ O# d6 M" o/ a% M
4 [1 b( e4 `4 D7 M! s3 m2 h(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
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(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。1 h! I! ]* f. B( M8 x3 ]* q; k' p/ M
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(4)停止一切“不道德”的手段。
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% f4 }/ b; y: R# |) E. c; K(5)耍弄小聪明,要不得!/ X. F/ k; c* ?9 P, _
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(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
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六:担当
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/ P" q" L7 o: ?1 @% R0 D" u(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
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5 s) A* U7 w# Z" {4 J) o% O! I( M(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
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6 E% t0 a6 a/ S* m(3)认错从上级开始,表功从下级启动+ h( \ [8 f) `8 v& I7 g `9 p
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(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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# I: ]% u5 E2 P0 l) `" K/ e" G4 P(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
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(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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