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以下八类人在求职过程中，很难找到理
7 f; @! k- g4 S想的工作，希望你不要成为其中之一；假如
' g: X, X# f e Q- u; Q T, y. i5 d你有如下所说的特征之一，也希望你能够及
9 K9 i! Q9 A( m' m时改正，为今后职场发展打好基础。
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情商低下的人 8 f; ~0 Q, g6 A1 v$ Z6 ^' g3 p# a* B
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。1 J, K0 J5 S8 r
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心理脆弱的人
, G2 Y# |+ `" U' q 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
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知识陈旧的人 & R7 n4 i5 ]( T5 ~
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 $ y# a( M R0 D& L' V9 Y0 n
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5 ~; I0 m4 p5 x8 N( B+ m技能单一的人 , x- ?1 h- C* a" f
要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
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& m! Q# H/ E! j2 Q' j反应迟钝的人
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“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 2 {& U: l' J S1 G, \* L+ X+ O
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单独打斗的人 9 z9 r( z" j& z, u. p( L
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
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目光短浅的人
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有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
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不善学习的人
5 I" ^+ T c8 P4 \: B2 k4 e9 ^ 在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2010-5-13 12:26:46
发表于 2010-5-16 20:28:24