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从事技术工作二十载有余了,今年第一次到人才市场应聘技术岗位,现将结论公布如下,供大家参考!1 b$ s: L/ q# O" t8 D
第一家,应聘机械工程师:面试时感觉良好,要求到公司面谈(由于面试人员不懂技术);即刻赶到公司,相遇技术主管,充分表现自己的技术能力,结论如下:我公司生产的是通用型机械产品,对向我这样专业的人员是不能够充分发挥自己的能力,同时四十多岁的技术人员应该从事自己擅长的技术工作,不该在这些通用型技术领域工作,拒绝了;无语!
. ^) z2 J4 T# ^8 \' e第二家,应聘设计工程师:面试时感觉良好,要求到公司面谈(由于面试人员不懂技术);即刻赶到公司,相遇技术主管,有了第一次的教训,有所保留的介绍自己,结论如下:我公司是需要研制开发产品的技术人员,所以需要具备教强工作能力的人,拒绝了;自知多解释无益,无语,走之!4 q# J; a5 q$ Q+ p0 N" ?% a7 {
第三家,应聘技术主管,面试时感觉良好,到公司直接面对老板,于是三分钟搞定,随时可以开始上班。笑!7 J4 C/ B# ^. O, N ~$ `( A
不知大家是否有这样的经历,特别是35岁到50岁之间应聘技术工作的人员,很想知道其中的原因如何! |
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