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[分享] BSCI所要求的文件证据

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发表于 2010-4-26 22:13:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

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本帖最后由 svw0936 于 2010-4-26 22:14 编辑 / t4 j4 I" }: g7 `" }5 l

2 F- [! j( n3 e8 I: k$ bBSCI所要求的文件证据6 f$ p( T& A. [9 V0 k7 J8 f& S
3 |; i  d+ g. r" y9 z

7 B! ~! Q; m  ~) w/ Q3 h( {4 x文件
, b$ }  ]; ^3 v5 c  K
问卷调查表
1.
$ ~6 J! O$ b' E3 ^) n
4 V0 u; s# h' m+ Y# M; B& g
公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
A
2.
! c8 ^! ^9 ]- G7 Q" I
3 ~, X" M6 I; f+ R: K4 u& d
客户记录单核生产部门记录单
A
3." l" q* E% x4 f

+ z' j" k1 Q$ Q1 {5 }有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。
0 a$ d  ~: W3 r2 U  W) n
A
4.
% H5 ?7 ^( k3 }- W: \- F8 |4 M. m
; c) Y% A, F- @" O

; ]# |" c5 V( z: c, Z; h
公司的财政数字
A
5.6 u( M3 }! u8 G2 |" l

3 Z$ D3 e* q+ u! Q# D( r* g0 _- v/ Y
有关员工结构的公司数字列表
A
6.
7 C* [; T1 k: b# u

) V7 d, z' G- ~5 E" T; I* K) h
管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。
B1
7.
: M9 `# h2 [, J: l; R/ e: O

5 G4 Z* E3 a6 C/ i. a9 M
高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
B1
8.
+ p, C( e6 E+ `% t
# U- b: ?( k* ^1 L! d
计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
B1
9.; U0 S, }' O) o

" v1 p1 C3 m4 a, n, Z6 B书面形式的费用计算。
0 t; y  q$ M9 L9 q& p6 S
B.1
10.7 V; e8 [! k1 Z/ [$ Y5 F! Q
! x) T2 X4 m4 i( q# Y" k
书面形式的计划生产能力。! G& U2 X9 t& l6 Z, I, j  C# z  E+ P
B.1
11." Q+ s& p9 @9 m% ^6 ~5 N! y( `

  q4 T+ |8 D( b9 c2 n
对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
B.1
12.
& N. _" {3 x7 g& j7 V* X
( u& G# @8 d. b) g. U/ T
与反腐败政策有关的文件证据。
B.1
13.
! Q7 v8 K7 |' `+ S6 D: J: h

9 b5 U: \5 r2 _1 s* V3 e- N记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)+ y" {( b7 v) n1 r
B.11
14.- B2 C/ e1 L) g5 M+ o2 a
& t  P8 E1 v. h4 @
所有员工的个人资料档案。* A+ _8 Q# [# C3 T: x# R' X
B.2
15.5 `8 d3 f* c  ]
! d  n) }/ o8 {2 o
分包商列表,包括生产部门名称和地址。
5 Y- B0 u0 y8 Y# H* Z" X- U
B.2
16.
) W0 S, M" M4 U5 F

! L9 l, `' X4 y1 C对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明  G% D* Z/ C" X
B.2
17.
3 {$ A) `( z) r6 S! b& g
9 Q' o+ x9 \# X
分包商工厂中社会绩效持续改进的证明/ O$ Y, P/ @) k9 M- J* F3 f8 j
B.2
18.
8 a; I5 Y) E4 m3 Z% r' _

6 j( w  y0 T: c! E书面形式的公司社会方针; a5 H+ L( g! Z3 `9 r! [. Z
B.2
19.
6 @; f& R' J4 O- o
, t+ ]9 K9 f; [+ j
工作时间记录系统
: k1 R5 X# X( Z2 f. {% R
B.2
20.& J0 P9 z3 d$ W0 u1 |; ]

$ U4 M+ t  Q( m/ a( S+ @$ k( ?8 u( x0 U: \书面形式的工作规则  \' O* t- B9 B9 d" b& S' t+ f9 d
B.2
21.0 s3 V# I9 \9 ?% O/ c4 |
7 S$ w! I6 d1 {7 W7 O# X
证明水是饮用水的文件" w3 N) p9 ~5 \& t( K7 @6 Y4 g
B.2
22.6 T. Q# x$ u2 c9 I0 W& y! M
$ x; C4 n8 R# X1 K" J! {
关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
8 ]& G$ s0 |1 m' E) y2 a" j5 w
B.2
23.$ B: V/ Q: `: l5 F* T
8 m2 U" g" l" O# h0 C9 B
行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
  I* |4 Y3 u2 N8 g
B.3
24.0 B$ T4 l0 h4 }( i' _* T

1 w. O- M2 X3 X" W公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据. e* k8 m: A& g) m% b- A
B.3
25.
: L0 B$ o+ v. @" y" Q
( y3 z' t' z3 r1 m5 A
法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据  I5 P# t8 o4 S( F% C. A
B.4
26.
) g9 x4 V: f& J2 T% ^* a- T

: O3 L8 L+ w) t: G( _& Q员工工资条以及工资支付证明; g8 }2 q: k8 y5 O+ Q# E3 s
B.4
27.( {8 m- k5 v, w' U8 U. Q

, J& N) u' ^* g( t  @证明社会保险金交税的支付文件, D3 d0 S1 Y3 b; E% q
B.4
28.
) i& T  a3 ~2 P# [
1 f' D) u9 y  l& W. l& r1 s
工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面。% B9 [# D) `6 z% e' l2 M, p
B.4
29., d+ W& `' t& c3 I; [; G! O
( T) N; ]  @: N
孕妇和母亲津贴的发放记录# c1 N" J+ ~" U+ [5 t; i
B.4
30.2 S8 Y- ~. {( m, i7 d! Y  t1 ^5 G8 N
& P. b7 n4 N% _5 }
固定计件费率的计算文件
6 _: h/ v7 G6 e  ^! {; V6 Q3 h& Y
B.4
31.
# ?: |: ~3 s9 b& S
; J9 x1 E$ S' v
计件工人:每个员工生产的数量记录7 i& c; l* e+ t
B.4
32.7 x/ c8 ^# k5 C7 O8 C
& k( x# {: c  y! J: V
违反工作规则以及采取的纪律措施的德文件证据
$ f0 f& s5 V* C/ Q) |+ v3 c
B.6
33.
' D' Q1 X" a/ b7 I3 i0 S

6 L# H: p  I. \) ^雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)
$ C3 [% U, r  u
B.6
34.5 E: Y+ c  T" h( t4 q7 `2 S. |
' a7 q0 k1 P; C  P
外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如果有关的话); Q# M2 _* o: M# ]9 J! C
B.6
35.
( Q& b" H( D6 y$ E

" I2 {* j' m" S会议时间以及与员工代表达成的书面协议
/ Q" B# s3 m& j0 }
B.7
36.7 e2 \% v* t" K& A; l
! E! d4 F- i/ }  X! D0 M
员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式2 ?0 H( o  J, L& ~1 {- w# `5 h
B.7
37.
* V$ _* e$ z' d- `3 Z
- ^4 B+ s# H. d+ H  Q% n* a
室温、噪音以及照明的检查文件
: |. C$ W. `. J8 C6 b# K0 M  |7 D
B.9
38.
# J7 K3 n' Q2 _( ]$ c1 f* V! C
- f0 y# O4 {: [9 Q* m2 w& c7 w
医疗人员资格证书8 Q9 L/ `5 ~( s' I1 f. U. R
B.10
39.! D, S' _' E" K: T  R
( q, c" A4 E1 I3 z- U6 F4 k
急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期
9 I) x4 \  A, e4 p% ~8 k% M
B.10
40." e" d) N5 n- g0 B
4 d4 Q% u7 p0 m/ G4 n6 D" J& W
事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员  ]. {" y9 \& R2 l7 j& F3 j  e
B.11
41.
8 E1 ^& O4 V9 p
; h! A; ]  `5 C6 i
进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期; h# I' i! V/ t8 F4 b0 p, t
B.11
42.
0 v; _7 v# q: e; P9 b& A

. `0 U) [( g' B" K# d: F化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS4 j6 p/ C' I$ w
B.11
43." O2 ^# K9 Y( j6 ]% T/ e+ A

- c# I0 c6 l& w# Q& @% Z1 z% f2 ~! f工作对象为电力装置员工的合格证明; k" w, |9 h6 e9 @: y3 t% f
B.11
44.
. \. O" c# Z: R% Z, C6 ~
5 A3 l6 @6 i4 E' E
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录/ U& r6 a- d/ U) ]0 i* z& r
B.11
45.
! c6 P9 q9 t+ j2 X$ Q' I
+ @4 X. [3 n7 ]* F7 J9 m; \
消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)! X2 ^) E$ G: i% j! m
B.11
46.0 L& c* B- X# f
4 a# j9 G2 d3 J: U3 E7 b- B
机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书. o4 ~7 l7 E/ M3 E& |
B.11
47.
8 X6 ~: o: h% `9 R2 V, \. {

" X$ J6 R$ c$ l- N. D2 Z; y员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)
$ u7 F0 O1 A9 M/ f) O* v% G
B.12
+ h6 H* f9 [3 M/ C/ _
 楼主| 发表于 2010-4-26 22:18:13 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个是SGS提供的《BSCI 工厂审核文件/证件清单》. C$ I: ~4 `; J
, ?" c6 u' V* }# f; O" {- {% v1 V7 \
No. 文件名称% }% f. |* x& g, q% U- ]
1.1 营业执照                                                                     
0 U. p7 {1 H$ e, k- O1.2 公司概括简介—人员/产量/产值(品牌)市场分布                                      
& l2 c. A* g0 j0 k6 }' Z1.3 公司组织架构图(相关人员名片)                                                   + v8 x/ j, K( _# U* ^
1.4 (公司)厂区/厂房平面图                                                            1 R2 N7 ~$ g; l- K) W2 z
2.1  ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告      
9 n* s( x6 \6 B3 v5 u9 F9 j2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录                                               " s) I' i2 O7 W* L
2.3 成本计算和能力规划文件和成本计算和产能规划的文件及其记录                                                     F* y( a. i, R; z" T7 V
2.4 员工花名册                                                                      # t: }4 U1 _. E6 K
2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录                              ]- e: K* o; |9 |
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)                  
2 K* W8 Z/ b& A1 r; M8 e& Z2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等                                    0 i% L! l& q: m9 A
2.8 厂纪、厂规                                                                  
& K, c" V  X- _0 y6 _6 B8 P1 Y0 Y2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证                                                
0 X# [! M4 d6 g+ y( j3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策                                                
% R2 K5 v& m8 j6 V9 |/ G5 D# c3.2 工作时间、加班记录(12个月)                                                
/ V) L- a( Y9 Q' R& i4 c3.3 员工自愿加班政策或记录                                                        
, p, i/ F1 A! c5 l# F3.4 生产记录、计件工人的产量记录(现场抽检)                                      
+ t/ z( d' k& |. P% E- `3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文                                               ( @/ I  P- F6 n% D; r$ {* q
4.1 工资表,其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总(近12个月)               
& ^& f5 Q2 D6 }8 W4.2 提供给员工的工资条                                                           
  R- A" J7 h: Q8 J* [, q4.3 当地最低工资文件                                                             8 r' N# U% h& y% t; F3 ~( K! b$ ^/ D
4.4 工厂工资及其福利的政策                                                         
, t/ v! z, a  X# u" v7 |  h% m4.5 社会保险的交费文件及其发票(最近3个月)                                          , U3 c; Z9 Y9 V  L  E
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录                                 
* F4 L& |8 O; Q+ q  K4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录                                                
; h( H$ f+ U# }, [* j4 g$ T3 O4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录                                                  4 m# Q6 k( W$ ~8 [& a" Y$ k
5.1 招工指引/程序                                                                  
' }0 o; C6 v1 F2 [7 v4 r  i5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同                                   
) F4 H3 l! x2 _6 T& D  s5.3 未成年工登记证及工作安排                                                        
" k+ K) Q% F% w* h/ X5.4 体检记录                                                                       
' X5 `. d2 J5 q1 z" E8 r  l& P5.5 请假单                                                                          3 Y7 _  S7 m5 n+ n1 x! w5 [
5.6 离职记录                                                                        
8 G5 \' i+ A* J: E/ I& A5.7 警告信                                                                        
+ h5 `5 V, K" B% A6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投拆及其措施记录                                
- q# t, y* _  ~9 P: Q/ j, s0 E6.2 工会组织会议记录/工会代表职责                                                   
2 W/ i$ v, o) ?7.1 饮用水测试记录/报告或水质可以饮用的证明                                       
9 @" T; z) T# R" a3 o3 P  N, Q: v; o7.2 排污许可/环保监测报告                                                            
, _4 g5 R) r) x" [7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证                                                   u. g5 k% T, g# h. @+ X" E
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告                                                   ' {% g5 c/ G& M: I% z. e1 i- G
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书                                1 ]! R" Q  \) j# ?" s. h
7.6 设备维修工/技工资格证书                                                      " ]) l  K/ C! J
7.7 锅炉,压力容器使用登记证/年检合格证                                          
# l' P$ u/ {; [, r7.8 司炉上岗证                                                                     ) d9 S9 K% r* I0 q" s
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等)   2 k$ e* I! z6 w8 c# y! k/ k. h
7.10 化学品的物料安全数据表                                                      
5 U, ]  I: }3 c# ?3 J. C6 Q( [# L) P7.11 急救人员的证书                                                                  0 y3 @6 b( y' f- t. z5 H, |$ h$ ]
7.12 电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明                                       
  S( G4 M1 \7 J+ t) M& T7.13 过去一年的工伤记录/报告                                                       - J: r! i$ I: d; M! U# ?- V! g
7.14工厂关于反腐败及反行贿的机制                       
2 y# ]1 ]* b: y! y7.15 工厂关于新生妈妈和怀孕女工工作防护措施和风险评估                          4 p! R# m1 g, L$ ?6 e& m
7.16 与医院或医生签订医疗合作协议                                                . e5 ^) S# i! a0 l( o
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件                                              4 I8 f5 Z- A: `0 ^( a
8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录                                            & a3 x* p5 l! H$ D" i! Z8 S
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录                              , I( Y4 h3 c" b9 x. |$ b
8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录                           ) v$ Y2 J, w7 K1 w- X
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录                              3 f; w5 a' ~' t4 y0 g) F
8.6 童工补救程序
发表于 2010-4-27 08:19:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东惠州
BSCI同EICC有什麼相同及不同之處?
 楼主| 发表于 2010-4-27 09:17:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个我就不懂了,我现在还没有涉及到BSCI这方面,只不过是看到论坛现在不少人对BSCI感兴趣。
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