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[讨论结束] 现在是只讲效率,不讲质量

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发表于 2010-2-22 09:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国黑龙江哈尔滨

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现在是只讲效率,不讲质量

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svw0936 + 3 很好的讨论话题,谢谢!

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发表于 2010-2-22 11:08:35 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
质量管理体系只是公司体系中的一脉,和其它体系组合,对产品质量做出控制。
; z. D# A2 D  ?. U; \4 C0 n3 L当然,最重要的还是公司本身的定位问题。* n: F" e0 p6 |" ]' i( h8 Q
小日本的丰田,这回倒足了大霉,不就是质量管理的事情吗?

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发表于 2010-2-22 11:35:56 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
质量-成本-交货期是所有企业永恒的话题,至于如何平衡,就看企业的管理了。& N0 K9 r; |$ q' i  a: m# t
如果能够找到合理的平衡点,它们三者应该不会成为不可调解的矛盾。

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发表于 2010-2-22 11:44:04 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
没有质量的效率是可怕的

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发表于 2010-2-22 14:15:22 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
效率和质量=精益啊。但精益最好的日本人现在出大问题了。嘎嘎

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发表于 2010-2-22 20:12:59 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
本帖最后由 trues2006 于 2010-2-22 20:47 编辑 % b, N& l3 [2 e1 q9 ]. `1 x
: Y1 L+ Q! I9 v. H
错误! G& |) U/ T9 d9 `
现代的效率中,已经包含了质量的概念,不仅仅是产量,还要充分考虑工程能力,质量不好的话,谈不上高效率;
, f+ V' @. [3 h2 `' m# o比如,SPC指数低的话,效率肯定不能说好的哈!

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发表于 2010-2-22 23:04:39 | 显示全部楼层 来自: 中国江西南昌
没有质量的“效率”其实是无效率,是浪费!

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发表于 2010-2-24 11:05:52 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽阜阳
其实楼主的意思大概是讲产量与质量的优先性问题。质量非常重要,是企业长期生存的根本。但是追求绝对的高质量也并不可取。没有足够的产量支撑,也许现在就得倒闭。所以,在产量和质量之间应保持相对的平衡,才是生存和发展之道。而关键点就在于顾客需求,质量、成本、交货期的需求。

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发表于 2010-2-25 07:31:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
质量和效率表面考起来是矛盾的,但实际上质量是效率的前提和基础,高质量促进高效率
% C3 q+ i% \+ d/ v* ]6 s假设加工的设备、工艺方法不变:
, p3 e  v. [! Z  a成品率80%,花费10小时时间加工了100件工件,合格80件;8 R" |" D( c9 \4 |' L6 U
那么成品率90%,花费10小时加工了100件,合格90件,那个效率高呢?这是显而易见的

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发表于 2010-2-25 07:54:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
错误
' P7 f0 D7 Z$ t5 t5 k现代的效率中,已经包含了质量的概念,不仅仅是产量,还要充分考虑工程能力,质量不好的话,谈不上高效率;
- B* U# ?9 W3 i& o比如,SPC指数低的话,效率肯定不能说好的哈!( i4 Y# p- H7 f: {1 g3 _' o6 v
trues2006 发表于 2010-2-22 20:12 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
6 f8 L$ n" g+ Z, f: d& V9 Z
0 u% p9 O& S- K
其实不管概念如何变化,关键是在人们头脑中,质量、效率还是一对相互矛盾的存在,在这个现实条件下,我们讨论这个问题还是有价值的。3 R% @, I( K5 ]5 m" m9 k  u* v* U
8 H  H2 ?) e4 ?6 S; d4 X( _* c9 t& R: i
只讲效率,不讲质量,其结果是质量完蛋了、效率也不可能上的去,因为返工率上升了,这是工作中多次证明的。
1 y0 ^+ A2 Q9 M$ t2 ]% W4 R- ?5 F7 I$ }( T+ Q( U
效率和质量=精益啊。但精益最好的日本人现在出大问题了。嘎嘎8 U/ a! {5 N! A1 x
VICTORLUO888 发表于 2010-2-22 14:15 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

3 h+ u  w3 u" C( m5 g' |# ?; ]+ A9 i9 P) e1 y* O( C; o2 v- P
国内学习丰田模式的企业如过江之鲫,幸运的是大家都只是学学样子、没有真正学到家,呵呵。

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发表于 2010-2-25 10:41:08 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
质量与效率只有同时抓才是正道!

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发表于 2010-2-25 10:47:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
公司要利润.
# O1 D) c: G, G: Y, O想要利润, 质量想, 效率也要.
+ e5 ~5 D) r, f6 m0 g0 \8 f7 h* Z尤其是想做百年老店的公司, 更加需要.

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发表于 2010-2-26 11:29:11 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
如果你的效率都用在返工返修上,效率再高也是无止境的浪费,效率,成本,质量,必须要找到个平衡点,比较可惜的是,国内很多企业永远是量大于质,质量管理在国内真的很让人伤心,给不起钱,不舍得培训,更没有全面推广质量意识.但我还是要监守,我喜欢改善质量的成就感.

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发表于 2010-2-26 13:19:22 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
本帖最后由 guoqi 于 2010-2-26 13:21 编辑
) \) X. y! x- ?& [1 i) S/ x% q/ G8 [: x+ a
  我去年观看省质协的演讲比赛,几乎每位演讲者都引用了“XX砸冰箱”的例子。又联想到有一次参加培训,讲师请认为该企业产品质量好的请举手,结果没有一个人举手。到是在被问及认为该企业服务好的时候,很多人举了手(我是其中之一)。0 V9 k2 }  W$ D
  再说说我的亲身经历(真实的)。买了该品牌吸尘器,第二次就不能用了,售后在电话里问了情况,估计是电机坏了,上门维修免费更换了(到现在一直没再用了)。还有冰箱,压缩机工作时声音挺大,售后说是正常的。嗨,还好家电不全都是该品牌的(个人不带任何攻击色彩,如果管理员认为违规可册贴,谢谢)。% M  k! ~( Z/ c# ^9 u. z  r8 ^
  所以,说到质量和效率,如果企业不懂得选择的话,用户是会选择的,哪怕是那些评选出的知名企业。

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svw0936 + 2 技术讨论,很精彩!

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发表于 2010-2-28 12:16:23 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
效率和质量是并存的,如果企业只是一味的追求效率而不顾质量的话,那么产出的产品就不能很好的销售,企业就会灭亡,如果只是追求质量不管效率,那么企业的生产成本也会有很大的增加,最终导致企业灭亡。

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发表于 2010-3-6 19:17:45 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
为什么我们国内多数企业不太重视质量?一来是因为好的质量带来的效益是潜在的,长期的,而多数老板目光没有那么长远,只能看到明显的、短期的利益;二来是因为相对于市场来讲,即使是不重视质量,客观上产品也有自然质量;三嘛,当然是老板们只看到提高质量所需的投入,没有充分地看到提高质量收带来的收益。其实质量管理的投入与产出,与投资一个项目是同样的道理,只不过是长期的,潜在的。在现在这个急功近利的时代,人们不重视它,也就不奇怪了。

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发表于 2010-3-7 12:20:14 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
过分强调效率,质量很难得到保证;丰田的出事,能够说明这点,它大大的缩短开发周期来迎合市场,该验证的没有验证好,能不出问题?

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发表于 2010-3-8 21:30:39 | 显示全部楼层 来自: 中国山东临沂
讲效率和质量,还要看行业和社会环境,在有的行业,排前几位的企业都在追求效率,或者说追求利润,简直就是在造假,同时收买监管部门,照样做行业老大。

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发表于 2010-3-9 11:28:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济宁
在质量和效率之间,绝大多数人都选择效率,虽然人人都知道质量的重要性,但是多数人还是往“钱”看。

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发表于 2010-3-9 11:39:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
本帖最后由 jxdxhx 于 2010-3-9 13:52 编辑
- o/ y6 [7 x% e% |0 R
( y" h; _+ L( x/ c' N/ Y% O任何产品都是质量、成本和效率三方面的综合平衡体,不能只偏重哪一方面,否则就会失衡。从战略层面上讲,每个老板都会考虑这三方面,但具体问题就要根据不同的情况处置,总的处置原则就是不影响大局,这就要看质量人员的质量问题的能力。

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发表于 2010-3-9 12:41:28 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
狭义的效率与质量就是一对孪生兄弟, 谁都离不开谁.  广义的效率就包含了质量. 没有质量的效率是迟早会遭到报应的. 太多不同类型,不同国家的企业已经充分应验了这个逻辑.
6 Z  F3 K% q0 K/ i8 x3 n 对于质量的选择实际上企业决策者的思考倾向, 他们认为什么样的质量水平以及缺陷率是合理水平, 来支持运营成本和生产. 所以企业内部人员要符合其战略方向.
: H) m& e2 L/ Y/ W& C$ u  很多人讲老板不重视质量等等, 质量就是零缺陷等, 其实那是一个我们自己狭义的完美质量追求. 所以还是自己跟老板都能对于业务和质量有一个清晰,一致的定义. 那么工作也才好开展

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发表于 2010-3-24 07:59:06 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
最好的结果应给是找到其中的平衡点
$ u$ y% F+ U) \8 f0 D有效的处理好各个部门的关系5 k# `1 M4 C" i. a  ?1 F% j# F
使各部门的效率最大化
1 }" K  R; ~! \7 b  }# Q! h这样更能体现一个团队( G& }3 @( y2 m7 u8 x- K& E
更能说明一个企业的文化

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发表于 2010-3-24 15:16:59 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
效率是指达到的结果与所使用资源间的关系,同样完成一项活动资源投入越小表明效率越高,效率包含着经济性。
# F0 _+ t1 _* E& P质量quality是指一组固有特性(3.5.1)满足要求(3.1.2)的程度。注1: 术语“质量”可使用形容词,如:差、好或优秀来修饰。注2: “固有的”(其反义是“赋予的”)是指本来就有的,尤其是那种永久的特性。
/ K! g# _& o# D7 U6 O% X质量和效率是相互作用的,好的质量才有高的效率。什么“只讲效率,不讲质量”那是行不通的,是个丢了西瓜拣芝麻的行为。

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发表于 2010-3-28 15:42:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
当然大多数的公司是这样,效率为先,质量嘛,过得去就行了.

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发表于 2010-4-9 11:06:06 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
确实如此,不过丰田的召回门事件是一个反面教材.
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