建议增加“技术专家”头衔

spaike

论坛中，时常看到技术团队有不同特点者为大家答疑解惑。对此，本人深表敬意。
& [5 e8 c# t3 j但见多了，才发现水平参差不齐。有些水平确实高，但级别却很低；另有些级别是很高，但水平却一般。
了解技术级别规则之后，才明白原因所在。水平高、级别低者多为后来者，同样，尤如晋职般“论资排辈”。
6 c& Y) G' Y* y, O" y* [9 _虚拟世界仍未摆脱现实社会的相关弊端，不能不说有些遗憾！能者出头慢，不利于论坛快速的健康发展。
5 P  r. P& B1 y2 S0 Z要想在虚拟世界尽快赢得更高的技术声誉和影响力，吸引更多的眼球，必须营造“名人”效应。
因此，建议修正或增加破格“晋级”规则，使技术水平高者能尽快在形式上凸现出来。
1.在技术三级之外，针对高水平者，增加“技术专家”头衔；
, |# u6 h0 f5 H/ V( R2.参考原相关规则多以时间和总量来衡量和确定技术级别，增加“单位时间量和量质相辅”的判别标准；
) D; s0 D; U" f! k, E6 A9 q: n3.由论坛版主以上管理者和技术团队集体打分评议，来确认技术水平高者，具体数量酌情按比例设定；
4.“技术专家”须由技术团队中产生，发现并确认其水平后，再参考其职业和技术经历及应助能力，直接赋予头衔；
2 s3 t/ c" |6 l" |& l3 ?1 ]5.公示获得此类头衔“技术专家”的技术经历和专业特长，搭建“技术专家咨询平台”，主要答疑实际技术问题；
6.对于离任“技术专家”酌情赋予“荣誉专家”或“功勋专家”等头衔。
综上所述，不过是为抛砖引玉，希望能引起论坛高层的重视，并对此进行认真的思考和研究。
希望通过上述相关制度的建立和实行，可以更快的提高三维的技术氛围和影响力，吸引更多的高级人才和求助者。

★新手★

“晋级”之路在没有更好的形式之前，目前只能这样。
* U7 W5 C& O( {1 G& ^“技术专家”头衔也许今后会有，现在等有这方面的专业裁判吧。
, K* b4 `/ E% s6 k( t2 I7 e) Q楼主的观点也提出了论坛相关的技术团队的发展方向，值得思考。
  t- v3 S3 O3 o, R8 W关键在于鉴定以及怎样利于论坛的发展。

华氏911

楼主说的很中肯，感谢你的支持！
+ l9 }; j5 F7 n# r1.水平的高低不是用级别来衡量的，级别的高低主要还是反映会员在论坛的活跃程度。待某些条件完善后，“技术专家”头衔相信以后会有的；
; t: G3 S, |/ N2.“单位时间量和量质相辅”的判别标准如何去拿捏和判别是比较困难的，不知楼主有无具体的参考方案？
“能者出头慢”-------非也，个人认为出头的快慢的决定性因素还是在于辛苦的付出