《技术人员管理》（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著（PDF清晰版+书签）

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作　者：（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著；朱崇高，王新亭译
丛书名： SEI软件工程译丛
页  数： 197
出版社： 清华大学出版社
( C& |: V1 W" Y2 N$ s7 O8 l# r8 l3 x日  期：  2002.09
ISBN：  7-302-05865-2 / F407.676.15
$ A4 o9 z3 v- F4 v; v% U) U: B6 |4 d

简介:本书是软件工程大师汉弗莱的技术管理类畅销书。书中针对专业技术人员的管理，进行了一系列实用性探索。在这部新作中，作者阐明了人员是
- R/ l: g1 u3 C0 V( f9 N* q软件项目成功的关键因素，特别强调创新人员的重要作用，并就如何识别、激励这些创新人员以及将他们组织成极富创造力的团队，提出了一些具体
建议。 本书是企业管理人员不可缺少的指导性书籍，采纳书中的建议，可让您领导的组织敢于创新、勇于进取、积极提高工作效率和质量水平。

2 a: N* W' U: f7 f) S- c目录：
; ?) V3 g1 _5 W4 F第Ⅰ部分 管理者的领导角色
0 B0 ^1 F# c4 m; v; i! n4 v第1章 技术领导
; V* H* _9 G' c1 v9 k" T& s& ]8 z第2章 承诺道德规范
第3章 职业道德的意义
" \& T' Z( D- k1 o) H  k第4章 对个人的尊重
- S0 z$ H% n& [* E+ p第Ⅱ部分 技术和专业人员管理
第5章 工程师及科学家的目标
第6章 职业生涯的变化
& v6 |. S, t7 d7 z第7章 对技术和专业人员的激励
8 R: R" O* ?) S; o- _; s1 d" F9 ?9 O# z第8章 职业训练
第Ⅲ部分 人才的识别与培养
" C( q: i" Z6 r! X, ^2 T/ `: }第9章 对专业人员才能的识别
: _5 b' ^/ {" [7 p1 V; u第10章 技术人才的培养
第11章 管理人才的培养
$ u- J/ `5 h- L- D第Ⅳ部分 创新
第12章 创新的意义
第13章 创新者
第Ⅴ部分 创新小组
7 ~; g* \. g6 W9 f7 l: O/ D' b第14章 团队结构
2 T3 b& y1 d7 w% w第15章 创新团队的管理
第16章 创新团队的环境
9 |) v' H6 ]( L! g/ }第17章 奖励和表扬
- u# d  a$ t0 m) F  C) v' |第18章 管理团队
6 x* q% e/ \$ C+ v) z1 P6 E( z3 S第Ⅵ部分 组织
( C2 P4 y' r- ~1 z第19章 集成与分散
) |; F! E! f8 T3 s第20章 对规模的管理
% V7 o% {$ y/ `# X+ {( u" s第21章 权力与政治
/ W: h3 l+ }0 A6 s第Ⅶ部分 管理变更
第22章 结构变更
+ N+ Z4 t. Y) L) Q( b/ Q) ~$ z第23章 变更过程
6 ^0 e' j) V$ t% p7 ]9 z" Z第24章 技术评估
5 u& @! R( k/ _, i+ X5 _第Ⅷ部分 变更管理策略
1 _, ^3 c0 D6 O% A" ^0 x第25章 组织成熟度
4 r! M0 p8 C# Z6 N5 Q  ?& m第26章 人员开发策略
第27章 过程改进策略
% b! I% v- Z, {5 g5 Q第28章 建设未来
9 T% E) F! a. R% P/ `名词对照表
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