在很多工厂里为什么做事多的人钱却拿的没有做事少的人多

lb19841028 · 发表于 2009-9-25 22:17:29

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在很多工厂里为什么做事多的人钱却拿的没有做事少的人多,是不是社会现实就是这个样

nbhongxie · 发表于 2009-9-26 07:11:49

这个是因为考核工资不仅仅是根据干活多少，还有其他很多方面。当然了你指那种不正常的，靠关系的。你想，你当领导或老板，能都让自己家人去多干活从而多挣钱吗？

dtdfzgl · 发表于 2009-9-26 09:11:15

这都不明白，做事的都是体力劳动，不做事的是脑力劳动，那个应该拿的多，如果你是老板，你说呢？

niweichen · 发表于 2009-9-26 21:03:24

这个么是个很深奥的问题了。牵涉到公司体系和国家体系了。

beenet · 发表于 2009-9-30 14:05:39

要跟你同一级别的比，否则人比人气死人

ydk2006 · 发表于 2009-9-30 15:43:17

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lioney · 发表于 2009-9-30 16:26:06

种田的有腐败的拿的多吗？

cdb999 · 发表于 2009-9-30 18:14:10

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

jianzhuren · 发表于 2009-10-3 18:41:46

许多人就是看别人吃豆腐牙齿利．各个层次的工作都有难点．

fengyunltw · 发表于 2009-10-3 20:44:50

呵呵,以前我不明白,也有你这个想法,现在想明白了!!
"拿钱多的,一般是贡献大的."
你做的事多,不一定贡献大,有些贡献你是看不到的,比如有些人天天在外面跑,就是去拉关系了,
一般上来说比天天在厂里干活的贡献大多了.
所以做事多少并不重要,重要的是做的事情对企业有没有特殊的贡献!

hncx2004 · 发表于 2009-10-12 09:57:53

特色呀//////////////

binladin · 发表于 2009-10-16 11:50:25

毛泽东据说从来没有打死过一个人。。。但是他是国家的老大。。。

wuyunfeng69 · 发表于 2009-12-4 08:28:53

无法比较
可能人家的能力是在决策上
实在发现项目的潜力上
可能人家不去给你做提示
你是永远也不会用这样的方法去尝试做这样的项目
可能你这样做很有利于这样的项目
可是你为什么没有想到呢
因为你想到了，你就是主管了

执行是一个团队的事，他可能在某些方面没有你优秀
但是总会有一个方面比你做的好
哪怕只是与人的关系
哪怕仅是与领导的关系
你应该去想为什么他能而自己不能？
而不是去想“他能”以后给他带来的效益和“你不能”给你带来的效益之间对比
根本原因何在？？？？？？

xinqi22 · 发表于 2009-12-6 19:09:39

所以中国无法强大

wudingxingtan · 发表于 2009-12-7 09:44:35

工作性质和工作经验的不同，都会使得收入不能够用做事多和做事少来量化。。。

jwhjj · 发表于 2009-12-16 17:18:08

农民阶级的思想，工人阶级不会这样想。

efan00221 · 发表于 2009-12-29 18:40:35

做事能比的过有关系的吗？做事的一个拿3、4千，没做事有关系刚毕业的拿5、6千，没的比的！！

hqnding · 发表于 2009-12-30 06:28:11

这不一定是中国特色.其实在国外也一样.真正干活的人拿的钱比不干活的少, 只是没有国内那样严重

wx040407 · 发表于 2009-12-30 08:35:36

hao duo qian!

yoox · 发表于 2009-12-30 09:57:33

感觉不拍领导的马屁你干再多活也没用

v200421008 · 发表于 2009-12-30 18:07:30

工资了领导扣的税一样的人

wangfengli012 · 发表于 2009-12-31 10:02:55

不用抱怨，做好自己的工作

11-qqaazz · 发表于 2009-12-31 15:12:01

这个没有可比性，要看处在哪个位置，如果这个位置不管是谁做工资都高，
那是有一定道理的，说明这个岗位很重要；如果说在相同岗位上，做的多拿的少，做的少拿的多的
话那是不正常的！

YoungSpring_09 · 发表于 2009-12-31 17:19:15

俗话说得好：赚钱不费力，费力不赚钱！有钱人钱生钱，没钱人力赚钱。还要受气受累的！

xifengxiyu2006 · 发表于 2009-12-31 23:31:09

我认为这个问题需要从实质上进行分析，做的事情多和创造的价值多是两个概念。

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