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[讨论] 在很多工厂里为什么做事多的人钱却拿的没有做事少的人多

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发表于 2009-9-25 22:17:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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在很多工厂里为什么做事多的人钱却拿的没有做事少的人多,是不是社会现实就是这个样
发表于 2009-9-26 07:11:49 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
这个是因为考核工资不仅仅是根据干活多少,还有其他很多方面。当然了你指那种不正常的,靠关系的。你想,你当领导或老板,能都让自己家人去多干活从而多挣钱吗?
发表于 2009-9-26 09:11:15 | 显示全部楼层 来自: 中国山西大同
这都不明白,做事的都是体力劳动,不做事的是脑力劳动,那个应该拿的多,如果你是老板,你说呢?
发表于 2009-9-26 21:03:24 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个么是个很深奥的问题了。牵涉到公司体系和国家体系了。
发表于 2009-9-30 14:05:39 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江金华
要跟你同一级别的比,否则人比人气死人
头像被屏蔽
发表于 2009-9-30 15:43:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-9-30 16:26:06 | 显示全部楼层 来自: LAN
种田的有腐败的拿的多吗?
头像被屏蔽
发表于 2009-9-30 18:14:10 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽亳州
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-10-3 18:41:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
许多人就是看别人吃豆腐牙齿利.各个层次的工作都有难点.
发表于 2009-10-3 20:44:50 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
呵呵,以前我不明白,也有你这个想法,现在想明白了!!
, N. P/ ^0 r, q; k* ["拿钱多的,一般是贡献大的."! i4 c# R( M  ~- z! T1 z6 C
你做的事多,不一定贡献大,有些贡献你是看不到的,比如有些人天天在外面跑,就是去拉关系了,, B! z9 z* m2 I1 W% D' ^" n+ n7 b
一般上来说比天天在厂里干活的贡献大多了.# e; f% m( g: r4 E0 x2 v& k
所以做事多少并不重要,重要的是做的事情对企业有没有特殊的贡献!
发表于 2009-10-12 09:57:53 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
特色呀//////////////
发表于 2009-10-16 11:50:25 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
毛 泽 东据说从来没有打死过一个人。。。但是他是国家的老大。。。
发表于 2009-12-4 08:28:53 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
无法比较
: W2 u* l% h% Q; i可能人家的能力是在决策上
+ T! S+ X# D* W& F4 D实在发现项目的潜力上! G" P' `2 f8 W3 q4 K
可能人家不去给你做提示( a" c$ }1 m" ]! {7 E! c2 l6 x3 H
你是永远也不会用这样的方法去尝试做这样的项目/ l' S8 ~( c; c
可能你这样做很有利于这样的项目
& O8 |3 L4 w4 e. ^1 [# r可是你为什么没有想到呢
3 N9 {$ d$ a8 o因为你想到了,你就是主管了7 B+ t1 J2 Q8 I# a# ~: q7 H& }
; i/ B( K& T$ q; G
执行是一个团队的事,他可能在某些方面没有你优秀
, `/ ~' X7 H5 {; t- U/ {1 X9 N但是总会有一个方面比你做的好  9 P3 C, g: X* k) V% N: k8 I
哪怕只是与人的关系 : O/ k8 B" P/ l" {5 W
哪怕仅是与领导的关系. O! u6 P0 {  i3 _
你应该去想为什么他能而自己不能?% s" {. J' I7 G! ], ?% X
而不是去想“他能”以后给他带来的效益和“你不能”给你带来的效益之间对比
7 ~* S) k* o. O7 F+ q根本原因何在??????
发表于 2009-12-6 19:09:39 | 显示全部楼层 来自: 中国四川资阳
所以中国无法强大
发表于 2009-12-7 09:44:35 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
工作性质和工作经验的不同,都会使得收入不能够用做事多和做事少来量化。。。
发表于 2009-12-16 17:18:08 | 显示全部楼层 来自: 中国四川资阳
农民阶级的思想,工人阶级不会这样想。
发表于 2009-12-29 18:40:35 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
做事能比的过有关系的吗?做事的一个拿3、4千,没做事有关系刚毕业的拿5、6千,没的比的!!
发表于 2009-12-30 06:28:11 | 显示全部楼层 来自: 美国
这不一定是中国特色.其实在国外也一样.真正干活的人拿的钱比不干活的少, 只是没有国内那样严重
发表于 2009-12-30 08:35:36 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆

回复 18# efan00221 的帖子

hao duo qian!
发表于 2009-12-30 09:57:33 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
感觉不拍领导的马屁你干再多活也没用
发表于 2009-12-30 18:07:30 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西咸阳
工资了领导扣的税一样的人
发表于 2009-12-31 10:02:55 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
不用抱怨,做好自己的工作
发表于 2009-12-31 15:12:01 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
这个没有可比性,要看处在哪个位置,如果这个位置不管是谁做工资都高,
( o- c0 l* k& y( [, a那是有一定道理的,说明这个岗位很重要;如果说在相同岗位上,做的多拿的少,做的少拿的多的, ^! Q, a( }2 h% A8 q# f  M8 {; Z6 I
话那是不正常的!
发表于 2009-12-31 17:19:15 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
俗话说得好:赚钱不费力,费力不赚钱!有钱人钱生钱,没钱人力赚钱。还要受气受累的!
发表于 2009-12-31 23:31:09 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
我认为这个问题需要从实质上进行分析,做的事情多和创造的价值多是两个概念。
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