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招聘、面试技巧

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发表于 2009-9-18 16:45:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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招聘、面试技巧+ g: [4 V+ c# c3 R, Z
, H& Z) w9 m; B
【课程时间】2009年9月23日
& V* I% f  V- b* L! n4 y【课程地点】上海. ~+ E: w1 y7 f, g/ T3 _
【课程费用】1180元/人
1 l. e1 K% R( J! S+ k3 Q【参加对象】企业中需要负责招聘工作的职能部门
* {8 `9 y. C' ^% K& c) |4 H  b【培训效益】
4 V$ f$ ~8 P# S: M) y( m
6 q7 D9 Y+ o: Y$ O; X●了解完整的招聘和甄选过程 4 [) M+ j  U- W7 h: N
●了解面试甄选的不同阶段和组成部份
) H3 x. F  D  m7 H●学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征* o! s+ ^4 e" t& p
●掌握行为式和压力式的面试技巧 / Y, s/ {- R: G. l& \
●掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 * ~* W4 k" U7 Z3 W4 f
【课程大纲】2 Q4 d: m: v+ W9 u. i
一、招聘前的准备工作
  {! L- U. \- I1 `●进行有效的企业人力资源分析
( d, ?) B. Q" ^( g7 o: Z●根据企业的人力资源分配制定招聘计划 * i5 d: m6 ^9 X9 t( }# g% h3 u
●根据企业的实际需要制定招聘策略
7 p% J* S* l" u# a3 m二、招聘面试的主要内容! \+ s# v% }) |$ s
8 `  h4 t  i( E5 O2 v
●了解应聘者过往的工作经历以及生活背景;
) i7 U% ~$ k3 _) D3 E, X●应聘者对应聘企业的熟悉程度
- J, M- f5 y* I; \/ U●怎样考核应聘者的专业技能及综合能力
6 m0 U6 h' W" e6 Y: Z+ w5 E- s$ \●如何观察应聘者的性格特点及其潜能
( X. i0 Q" c/ U- y% w# m% u* b●应聘者对公司企业文化的融入程度  
  j6 z- y( O7 ?7 ~5 Q9 Z●怎样作好面试情况及技能测试的记录% t  _* {& n# i* Y# Z, t& R
三、面试的实施与操作技巧
7 k6 k  o- H! b0 W/ D●面试的主要内容   % C$ H8 k6 e4 l
●面试的过程控制   , [/ x- K, a- b+ i% @6 l
●面试提问技巧   4 Q" u% J/ T8 `* G, b
●面试中的评价  
+ L9 j' [9 W) e; g* b6 |! u# y6 [四、面试后的评估
. n: M9 p% _7 g8 u% B●综合面试情况,对应聘者进行评估           4 V( m) X+ R9 G
●招聘成本的评估7 r# d. H4 e  X( q9 N' L& r
五、工作分析与胜任特征分析 - s" R' A  s6 N( e/ P7 \
●工作分析提供了招聘的依据及沟通所需要的信息
# ~; F/ m* y8 R7 F$ Q$ L, B- O●工作分析的结果是职位说明书
& A. ~+ Q! n( J/ p●工作分析的内容
+ {7 t& v. t# v) {0 S% `: Z1 q●何为胜任特征分析;MBTI性格倾向测评  
2 k  ]% j/ p! ~8 `●为什么需要胜任特征分析
' b% x1 b( u$ T六、发掘和利用人才的优势
1 j- |6 e, _7 g& ~8 h
5 `# \4 k3 S7 O; }; C' P3 X! W5 d8 E●选拔人才的本质(让天才的天赋为工作服务);
" U% ?. i& J" t1 C  o7 w8 M●麦尔碧瑞斯指标(MBTI)的作用及意义
7 Y+ l1 L" P2 E: ~: [$ E七、案例分析8 f& v: Y- u- `1 I) B% Y- P1 ?) r  y* v
【讲师介绍】由富有咨询和教学经验的高级培训师授课; B, ^2 r* {" E1 [! h; n
【报名方式】
9 X) l( E3 _9 \0 E4 W' \2 ^0 V& ~   
3 A1 P7 g7 ~1 M* B& H8 Q  1.培训费用:1180元/人
) g8 c3 |4 g- f7 g3 Z  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   
% d( F. {2 g1 z) V+ O  3.值班手机:13683686366   齐老师   传真:010-51411743
* j+ F9 Z+ n! g0 r) Y3 H$ d  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表5 {7 T0 e$ x  G- p* f( b/ X
  5.备    注:如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
8 }4 J% J  ?9 n) W  6.网    址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)
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