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企业文化体系建设实务
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) L5 t% E. d ~- G, {( r* }$ y4 a2 d【课程时间】2009年9月24日& @: q/ g4 ?% V3 B( H; X
【开课城市】上海5 Z+ z, I! v. Z* Q- y
【课程背景】
3 q$ @1 k( i( q0 W7 g7 J% i! ^ 21世纪的中国企业和企业管理,面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战!' T! b* j& m; V
而企业自身的企业文化,又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式,会促进优秀企业文化的形成,并作为企业的核心竞争力而引导企业,全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程,是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。 1 R6 P6 ~1 B5 v* q' a) G3 ?' S$ X
【课程内容】/ F' F1 j7 e9 _: D8 \1 M
一、企业文化的概念与原理
8 v5 W: o1 N+ A●企业文化实践的发端——松下案例
. \: _* X* L+ z/ l3 d. i* I1 X●企业怎样思考+怎样做事=企业文化/ r9 q4 Z; ^& n+ j$ r
●通天塔与价值观统一9 G; p1 I! Y" a: W/ X
●企业文化观念的误区6 _# r( ^7 d/ U* @' }0 Q( ]
●建设企业文化是隐性文化的——文字化、系统化、最优化、行为化
6 L* R2 p* m$ T# v8 Y: v* O●企业文化的结构与功能
' E' s$ x' K6 Q# a4 e0 r●企业文化的民族性、区域性、行业性、企业个性5 e3 y4 g) A- w
●三鹿事件:企业文化与商业伦理,文化体系的伦理化重建
$ a- u+ b" Z+ q) u9 d二、企业文化体系的现代化与国际化升级
5 @( v) ~* } y3 u( t7 ]/ O8 d●中西社会发展历程对比
$ O% r- x @$ S& L2 E●鲁迅-文学与国民性改造
/ r! W P; I7 x, {3 k: M●企业层面的国民性改造与负面传统文化扬弃- g! f% e# @! J) c
●中国企业文化现代化与国际化十项再造
, {4 L8 t7 C: M- L* x% G" P( j三、企业文化体系的传统文化继承
. L! g% E; A7 B" P●儒商精神与企业文化,山东老转村集团案例% }9 Y$ ^+ K. B
●汉化佛教与企业文化,日本京瓷案例
8 \8 v# ^% E# _) U2 J0 P% h, a& Q, ?6 n●道德经与企业文化,海尔案例5 I$ x4 l0 j9 s0 K
四、企业文化诊断评估- W. J1 ^$ ^* v R$ _# V4 z
●诊断评估标准
0 s- u, H' t: m3 f●诊断评估工具
D8 p0 g6 W4 N( T●诊断评估程序
! Y1 l4 d+ M) y1 P& q●诊断评估报告撰写 % v, q! G7 ^+ b6 b3 [! U3 {
五、企业文化建设规划' o2 [; y/ \- \) i; I
●企业文化战略规划编写
+ J7 p$ z6 A* z% Q●企业文化发展纲要编写
' o: N7 ^- `& J4 ^4 a●企业文化年度规划编写
6 V4 D3 L+ B6 F0 T7 E. G●企业文化专项规划编写 + t1 g; A: D9 v/ P4 l$ w
六、企业文化体系提炼、版本升级
3 g- [! T4 t/ D4 S" A% U* s- h5 \●我国企业的文化手册/体系存在问题* B( L; O Y0 h8 U2 _: c
●国际经典企业文化体系模式案例/ ~ Z3 ^$ p- Y/ V
●企业文化体系的版本升级
$ M% `3 y4 s6 }0 l- z8 f9 w●企业文化体系标准菜单(国际模式、中国特色模式)
) \( C5 x+ F# z3 S●企业文化体系逐项写作范例与写作方法# b# I& X6 C! z1 a
●企业文化手册的语法修辞、风格化和语言形式美: O p9 b; K) G. r* l2 [3 R
●企业文化体系导入与编制程序
' l, A9 y1 K/ b# k" X●企业文化诊断调研的简化方法) c+ K3 d0 L$ u; C9 |
●《企业文化提炼工具问卷》使用方法) U h+ F+ |3 U4 c
●企业文化手册版本模式与内容结构, Z4 ~2 h) E. g" \3 v6 D1 a. q
●企业文化体系的高级阶段——《企业伦理守则》菜单结构与编制方法
5 a% _8 `) |2 L7 J0 d●国内外典型文化手册/体系赏析6 `% X5 j; C; O$ M* |( a
●国外经典《企业伦理守则》解析
1 l* g3 \/ }5 U8 c2 A" F" R●主讲人亲历文化体系编制案例解析
* z1 N1 W" U1 w1 a/ P) x4 }●并购企业的文化手册制定
" D6 z" X" [% T9 T! H7 ^" j y6 T七、企业文化体系/手册的发布与落地实施
0 N8 z; K1 Y2 D; C●企业文化的宣贯、培训
" R( {; [0 }8 E% w●企业文化传播媒体与环境布置5 q" k& {4 J5 I1 R8 b" {2 D
●企业内刊策划与效率提升
, D7 K& R; r3 N& ?3 P, Y●企业文化建设推进的其他方法 U0 W7 u3 b7 |* S6 x
●基于文化的管理方式
3 R1 _' \, S5 @【讲师介绍】 由富有咨询和教学经验的高级培训师授课/ e W& Q/ N/ S5 Y! b
【报名方式】+ d. z* J7 l& w8 O8 r+ w
6 _- F- I. Z+ j7 K5 [- e" L 1.培训费用:1380元/人(含培训费、讲义费)/ g) u: c3 J/ M
2.报名电话:010-51264223 010-51600571 010-51600671 6 u% ^# T- e* v9 `9 V: w7 e2 e& Z
3.值班手机:13683686366 齐老师; 传真:010-51411743" S9 T* r5 \8 E( O# Q7 Q8 X% [
4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表/ S9 J( K. T( Z0 G9 }: c: I: D
5.备 注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程& T* y4 t' u7 {3 J _" X+ f
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