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看《士兵突击》学人力资源管理
9 R* d5 t3 Y% z6 ^& d* L/ _* ?, t从出生到现在，我很少看电视电影的，主要是小时候有一次母亲吩咐我干的活没干完就跑去看电视，结果被母亲拉回家打了一顿，自此发誓不再看电视。对《士兵突击》却是一个例外。9 X# S; c6 l3 s" `! r0 m4 o" N9 o6 }
我对《士兵突击》经典台词以及其人物精神很是感动，关于如何做人力资源工作也很值得广大HR借鉴。 : k! v2 r( |% U! O; j
1.钢七连的精神：不抛弃，不放弃。钢七连的这个精神、这个口号一直贯穿全剧，指导着许三多、史金、伍六一等一个个血性男儿走向成功。这不仅是做人力资源需要的口号，各部门都很适用。钢七连这种精神值得推荐给我们的员工和干部，企业文化也需要有这种精神，做人，更需要！
! G: e: r: ^& h, q4 b ^ 2.许三多：好好活着就是做很多有意义的事情，有意义的事就是好好活着。这句话称得上一句名言，这句话虽然很拗口，却非常有哲理。联想一下，HR哪件事不是要从最基础却又最有意义的事开始做起？HR先是要好好的活下去，让企业的员工都认识你，老板接受你，你才可以继续干有意义的事。
* j0 |3 Y: i; W4 _ 3.史今：今天比昨天好，这就是希望。史今班长就是这样，他更多的时候就像一位教练，又像是一位大哥，还像父亲，他不厌其烦地教许三多，这种精神不正是我们做人力资源工作正需要的吗？没有一点耐心是做不好“人”的工作的！
! Q% b9 o6 l$ N 4.高连长：明明是个强人，天生一副熊样！当时听了这句话也有这种感觉，所以，人很奇怪，真正的强人，需要外露吗？尤其是在这个信息更新、广告台词让人眼花燎乱的年代，什么是强人，我们如何辨别真正的强人？作为HR就要练就火眼金睛，不能但从外表看一个人！ 1 C# V( u i+ d
5.老团长：想到和得到，中间还有两个字，那就是要做到！姜还是老的辣，看问题多深刻啊。目前企业的人力资源工作者平均年龄还是很年轻，需要向老团长多多学习。
. G! @; O: ]6 {( v! r' z 6.伍六一：当兵最怕一件事，人来了，人又走了。当兵如此，人力资源管理又何尝不是如此，企业更是如此。铁打的营盘流水的兵，铁打的公司流水的员工。做人力资源工作，面对“人来了，人又走了”，要有一个好的心态。 , }% |5 P& d' ?9 N# e) f4 ?( E2 E
7.许二和：苍天啊，我家老三终于不傻了……他……他疯了…… 由傻到疯，是一个质的飞跃。成功者都是孤独的，在旁人眼里不是傻就是疯。成功者总是少数的，和大多数人是不一样的。
& S% D4 x% e' r/ D" N8 d 8.袁朗：扣10分。理由，过于天真！这句话太帅了！做人力资源工作，也应该被这样磨炼。HR做出来的方案是否适合企业？想的东西是否太美好太天真？企业不适合的东西，你还责怪人家不领情，老板：扣10分，理由是，过于天真！
( U) I; ` Y, B; p袁朗说过一句，让我很是感动：“不要对没做过的事情说没意义。”经常听到做人力资源的同行在抱怨，做这个没意义做那个没意义，其实做每一件事都是有意义的，关键是你能否把最基础的事情做好！做人的工作好比建房子，最基础的也是最重要的，最没有意义的工作也是最必要的，做成了，也是意义最大的事！袁朗这句话是对吴哲说的，也是对我们说的啊！ 3 J* X3 D" n( x2 d' Z
9.吴哲：平常心，平常心！吴哲在剧中还是双硕士，是那些兵中喝墨水最多的。想一想，我们平时做哪件事是不需要平常心？目光要看得远，不能做了一点点工作就沾沾自喜。人力资源工作任重道远，可不是一朝一夕能做得好的啊，我们要的是战略家的眼光，做好企业人才的服务工作，没有平常心，你就不能忍受没有业绩的孤独。
+ @" W7 Q* ]. @: f 10.老马：你现在混日子，小心将来日子混了你。虽然老马自己也在混日子，他自己心里也很清楚，但他就是做不到。为什么？看看我们自己，日常生活中，很多时候就是这样，看清楚了，不等于做到了，将来日子混自己的可能性比较大！做人的工作也是这样，现在混日子看不见，迟早有一天，日子要来混我们。 ) d" u$ L- y* o2 ~+ z, V
11.马小帅：别以为我来七连没几天，就长不出七连的骨头！套用马小帅的这句话：别以为我来人力资源没几天，就长不出人力资源工作者的骨头！ | 
发表于 2009-8-11 17:25:31
发表于 2009-8-13 11:07:27