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一、管理好自己的情绪:) i! H$ ^) u2 D, S2 E
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所为人非圣贤,意思是指人总是会有犯错误的时候。人非草木,意思是指人都有感情的,人都是有情绪的,人都是有喜怒哀乐之情感。( A" P! Z, Y- p
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一个人如果不能管理好自己的情绪,他就不呢感关好自己的思想行为。作为一个销售人员,你不能使自己的情绪太低落,从而易怒,易躁,失意,因为这样既上还了顾客,有伤害了自己。8 g. D: ^( B; o% x# w5 b
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推销员如果把这样的消极的情绪带到工作里来,带进销售中来,那么,销售过程就会边的负面的。如果销售中带有负面的情绪,那么这场销售就会变的很危险。销售是一种很艰难的工作,销售的另一个名词就是“拒绝”。拒绝会带了悲伤,挫折,和失意等负面情绪。如果销售人员不能迅速调整自己的情绪,那么,他就很可能被负面的影响打倒,从而导致销售失败。0 p" S3 t6 ?4 @1 j6 j2 T# w
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二、用积极的情绪来感染客户:' T! S+ L; E5 l" d D6 Z/ c0 n, {
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6 n5 R: @; d- } J- K- W 人是情绪化的动物,客户亦然。销售是信息的传递,情绪的转变。大部分人购买策略是建立在情绪化的。感性的基础之上的。销售人员决不可能把不好的情绪传递给客户。因为这样做的结果只会:其一:使销售流产;其二:给顾客一个不好的印象。9 _, J8 ?" x, y& t' V6 j7 r% R
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三、准备工作:
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1、专业知识的准备:对自己产品要有100%的了解和绝对的信心。你对自己销售的产品越了解越专业,顾客就对你就月有信心。你就月有说服力。
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/ y) ?' Q# i/ B) ?. V2、精神上的准备:把自己的情绪调节到最价状态。1 | k+ k0 | ?5 G( n
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6 G' J! a# P* p3、体能上的准备:人有能力,但没有强健的体魄是不行的。精力充沛亦必不可少。
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! w G/ c5 v# J% A. r4、工具上的准备:比喻自己的着装及公文包、样品、相关证件和推荐函等。
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% }4 R, A3 N. ^+ L; v5 m. D& z4 m1 B 四、寻找准客户:
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大街上所有的人都是我们的顾客,但很大一部分不是你的顾客。顾客总是存在的,问题是你如何寻找这些顾客,方法是要求先求质后求量的。
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五、建立信赖感:4 O4 g4 y! G$ ~7 Y" _: [# I
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在销售领域,彼此没有信赖感是无法达成任何销售的,要以诚待人。
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六、激起顾客的兴趣:' I$ w7 F& M+ g+ x7 c. I
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顾客对产品产生兴趣是购买的基础,故,要设法激起其兴趣。
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v+ }1 [% Z; ~# a# R A- R6 o" I 七、了解顾客的购买,寻找顾客核心情感的需求。
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顾客购买既有情绪理由,也有理智的理由,要通过察颜观色来了解顾客的真实想法。
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八、让顾客产生购买的欲望:
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二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是创造顾客的需求,既所谓:‘攻心为上’。( d" c0 q& G0 m1 a) o' A9 w- G0 A
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九、承诺与成交:; Q! w7 ~1 x$ w' z3 n n+ A* A' @
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, I) l$ |. I7 y5 o& ?6 Q4 P 承诺的关键是完成承诺,你要给顾客一个保证,保证顾客购买你的产品不会有任何风险,保证你的产品确实可以对顾客有用,在承诺时要注意,不能许下你做不到的承诺。7 X1 S& l3 `4 }8 m* a
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- a% w* G! i: p6 q$ m 如果顾客相信你的承诺是真实有效的,那么你就可以试探着与顾客成交。
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- k4 e- ~/ d% }. y+ u; _ 十、刺激销售量:
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一流的销售员既要有零售,更要有批发,一流的销售人员必须善于挖掘顾客的购买潜力。 |
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