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[分享] 这样的员工,老板最需要

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发表于 2009-6-1 16:12:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国河北保定

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这世上没有两片完全相同的叶子,每个人都有自己最闪亮的一面--你本来就很优秀.
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    员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养也是必需的。说到底,人才最大的体现在于价值,作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该:·先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报;·善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人;在工作中永远充满紧迫感;·让自己成为一个解决问题的人,而不是问题制造者;·从来不会说:“这不是我的工作。
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    1.脚踏实地,自我提升。自觉地努力工作,努力地提升自身的素质和工作技能,不要只在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时,适当的做一些力所能及的其他工作,从小事开始做起,累积不同经验。事无大小,只要抱着学习的心态,就能从任何事情中习得所需要的知识和经验,而这种知识和经验的累积,在日后的工作中,必定会带来助益。
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    2.打造良好的人际关系。做人做事中,最难处理,但是处理得当,收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐,促进团队合作,增进企业凝聚力,提升工作效率。以己度人,以己思他,在工作中要懂得换位思考,试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系,营造和谐的团队氛围,往往能够让工作事半功倍。
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    3.注重提升工作效率。“一寸光阴,一寸金”,在这个寸阴寸金的时代,时间就是金钱,提升工作效率就是在相同的时间内为企业创造更多的价值。提升工作效率能够降低企业成本,提升企业竞争力,为企业带来经济效益。提升工作效率也就是要告诉你的老板,你愿意努力让他所花费的钱物有所值,甚至物超所值。
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    4.成为解决问题的人。要学会成为老板的希望和助力,在工作中遇到问题时,你自己要想办法去解决这些问题,而不是把遇到的问题留给老板。老板有其自身的工作和责任,而员工要做的就是要帮助老板分忧解难,而不是拿一些琐事去增加老板工作。那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工,交付任务、遇到问题后不会推脱的员工,能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式,积极主动的员工,才是企业需要的。
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    5.把你的工作当作事业来做。不论你处于职业生涯的哪个阶段,都要把工作当作你的事业来做,为你的工作灌注热情、进取和不断开拓,为企业创造、增加价值。永远不要有“这不是我的工作”的想法,一个人的难题就是另一个人的机遇,要牢牢把握工作中出现的任何机遇。( h; ~) q$ i2 b4 o) L
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    只要你能管得住自己,耐得住寂寞,不沉迷于那些片刻的肉体欢愉当中:打麻将、玩游戏、“乱爱”、喝酒赌钱……而是为实现明天的计划做着踏踏实实的努力。时间一久,你便拥有了别人难以企及的优势--让自己变得更有价值。( P4 Y) @0 E* \6 z) G& ]
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    就像最柔软的水能击破最坚固的岩石一样,平凡的事,如果能坚持做,就能出现奇迹。
发表于 2009-6-1 16:48:32 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
谢谢 兄弟的资料 咱们做技术的 人际关系需要提高
头像被屏蔽
发表于 2009-6-1 17:32:52 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁营口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-6-1 18:34:07 | 显示全部楼层 来自: 中国河北衡水
需要与重视是两码事,适合管理他人与适合被人管理也是两码事。大智若愚是一种境界,自作聪明又是一种境界,傲物自恃也是一种境界,关键是种子与土壤的关系。
发表于 2009-6-1 18:37:25 | 显示全部楼层 来自: 中国云南楚雄彝族自治州
我应该向楼主说的那样,努力地去工作和奋斗。
发表于 2009-6-1 21:03:16 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
原帖由 郝工在线 于 2009-6-1 18:34 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
& H5 @- ^- n3 }, B需要与重视是两码事,适合管理他人与适合被人管理也是两码事。大智若愚是一种境界,自作聪明又是一种境界,傲物自恃也是一种境界,关键是种子与土壤的关系。

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2 r8 W2 B$ ^2 \$ h7 i3 p% x+ w有见地。适合自己的活法就是最好。
发表于 2009-6-1 21:16:06 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
不错的帖子 学习下
发表于 2009-6-2 13:06:26 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
不主张盲目的付出,首先要看是否值得。有些企业中按楼主说的做效果适得其反,老板认为你有野心,同事认为你是另类 :lol:
发表于 2009-6-4 00:32:10 | 显示全部楼层 来自: 中国广西玉林
在这里学的东西不少呀,各抒己见,好
发表于 2009-6-4 09:23:45 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这是某个老板的作品,我想。
发表于 2009-6-4 13:30:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河北秦皇岛
支持楼上的所说的"""这是某个老板的作品""",我看象是,老板的需要与重视是两码事,打工的需要与重视也是两码事,还得看相互的所要求的界限是否都能双方接受,我看只有付出的多,得到回报的少是在多数!!!
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