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标志一只会踏踏实实地做具体的工作
/ ?4 N* V4 L! R1 ^0 F 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
! j' y% G( n0 k" G 标志二不会踏踏实实地工作
7 ^( d; y% x9 H; {! @ 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
1 H4 o* O2 s5 s- d- ^% j; z8 I0 [ 标志三瞧不起上司) |% e/ W* \# A5 l: w v
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
- t! e& ?$ R r# W" ~% ?; i 标志四崇拜上司, w( {; E$ u( K) N' J
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。& N( H5 X% _1 a" V
标志五容易被激发、被感动、被忽悠' D( o5 _6 Q: U8 ^, d' T" r
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
8 x% W) d3 ^0 f% N B) u& r 标志六甘当云梯默默无闻
1 Y" {9 W* W& V, ? 甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
+ J# w( ?4 v, @ j7 I% k( m- N 标志七习惯忍让9 ~7 |& z8 i) V/ G" j6 I' _) X
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。. B& f/ l3 j+ u& Q
标志八锋芒毕露
- Q. |2 B5 I9 t' a" F 有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。 O2 X0 M6 `* D( G9 S' ?
标志九排斥关系. m: J* G! n! j* R
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。' P1 P1 D2 r& @- `$ i+ Q f6 t
标志十知无不言言无不真6 e8 i3 S( n# E6 n7 k5 v" _: G
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。 |
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发表于 2009-4-28 16:41:47
发表于 2009-5-7 15:08:41
