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清朝杭州有個商人,名叫史鍵.他認為經商靠的是天時,地利,人和,而在這三者中又以人和最為重要.于是,當他決定再擴大經營時,最先想到的便是招一名稱心如意的好幫手.6 V! F: W( J7 v0 U
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如何才能找到個好幫手呢?史鍵想出了一個選人的辦法.他貼出布告,說明本店招收徒弟的具體條件.經過初步的考察,他確定了三個面試對象,說好了在三人之中取其一.! o) H. g0 ~: Z8 _$ G6 ]! Z
7 |! y# Y7 }" F' e9 m% g. N( R6 ^, ]8 c到了面試那天,來面試的三個人一進門,史鍵便讓他們一起先到廚房吃飯,而后再面談決定去留.8 c. h7 D8 ~* |" O9 P s5 ^
! F+ q, k1 ^. I當第一個面試者飯后到店前時,史鍵問他:“吃飽了沒有?”+ ^6 i4 T- P" p& r: o3 B' _
答說:“吃飽了.”* V9 a0 a- l$ i, e& u' `
又問: “吃什么飯?”( v7 e7 _1 g b$ r- F% }
答說:“吃餃子.”0 J3 q- L; N& @3 j
又問: “吃了多少?”& b0 d$ ? G5 w6 X
答說:“一大碗.”
& b( A4 p, X1 { W& N4 }史鍵說: “你先休息一下.”3 T5 N: z) ^0 |& o4 j; X0 l. g
史鍵又問第二個:“吃了多少餃子?”
" U' H1 \' t) }- O& F答:“40個.”
* R; Y5 G! N' @1 W最后問第三個: “吃了多少餃子?”
7 {5 U: h( g1 ~, L) U答:“第一個人吃了50個,第二個人吃了40個,我吃了30個.”" q" f& c4 C+ a9 g/ i" \
0 S" d( j/ o6 U! R' s0 g* W史鍵當場決定留下第三個人,隨即將前兩個人打發走了.. u6 k' {. E. W2 g" b4 G- S
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史鍵為什么要留下第三個人呢?他認為:第一個人也許很豪爽,但只管埋頭快吃,卻不細心,不計數,是既不知已又不知彼;第二個人只記住自已吃多少,卻不管別人,是明于知已暗于知彼;唯獨第三個人可謂既知已又知彼,這正是生意人必須具備的眼觀六路,耳聽八方的重要素質.果然,第三個人被雇用后,精明能干,會經營又有頭腦,很快成了他的一個得力助手.# ]5 F: M5 J# X& ?' ^
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還有兩個同齡的年輕人,同時受雇于一家店鋪,并且拿同樣的薪水.
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; X$ _+ ~* [- A4 w' b r可是過了一段時間后,叫阿諾德的那個小伙子青云直上,而叫布魯諾的那個小伙子卻在原地踏步.布魯諾很不服氣,很不滿意老板的不公正待遇.終于有一天他到老板那兒發了牢騷.老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別.; G- z; M& Q: x6 e
# c6 W% s7 a7 m5 I. b“布魯諾先生,”老板開口說話了, “請您到集市去一下,看看今天早上賣的都有什么?”! U9 v' F- }, `9 E! O
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布魯諾很快就從集市上回來向老板報告說:“今早集市上只有一個農民,拉了一車土豆在賣.”
$ ^! u+ d- a) ~“有多少?”老板問.
' x0 r% ~9 n2 h布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上,然后回來告訴老板: “一共40袋土豆.”* d: O/ Q- N" N* \* c4 Q9 M
“價格是多少?”
9 ` s+ f/ N! g* @$ x布魯諾又第三次跑到集市上問來了價格.
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老板對他說:“好吧,現在請您坐到這把椅子上,一句話也不要說,看看別人怎么做,怎么說.”
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接著老板派阿諾德從集市上了解同樣的問題.: Z* n$ S9 E, C# k2 V
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過了一會兒,阿諾德從集市上回來了,向老板匯報說:“到現在為止只有一個農民在賣土豆,一共40口袋,價格是多少多少;土豆的質量很不錯,他帶回來一個讓老板看看.這個農民一個鐘頭以后還會弄來几箱西紅柿賣,據他看價格非常公道.昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經差不多了.他想這么便宜的西紅柿老板一定會要進一些的,所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,而且把那農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢.
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此時老板轉向了布魯諾,說:“現在您肯定知道為什么阿諾德的薪水比您高了吧?”) p/ h5 {0 @: L9 L7 T5 k1 M& i
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盡管千人千品,萬人萬相,但人與人之間在素質上的差距,在很多情況下是很難分辯清楚的,更是很難用語言表達明白的,似乎都是半斤八兩,彼此彼此,差不多少.如果遇到一些關鍵時刻,甚至是遇到一些關鍵的小事,人與人之間在素質上的差距卻有顯而易見的高低之分,粗細之別.台上一分鐘,台下千日功;冰凍三尺,非一日之寒.人與人之間素質上一旦明顯化,那可就絕不是一朝一夕所形成的差距了.無論是在比較公正的環境里,還是在不夠公正的環境里,與其怨別人對自已的待遇不公正,倒不如腳踏實地提高自身的素質. |
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发表于 2009-4-7 04:42:48
虽然是这样 但是老板会自己体谅下属的 很少啊 更看不到下属的成绩....