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不景气往往让人们的心情变得更烦躁易怒,怎样及时防堵负面情绪,避免陷入情绪雷区?
8 G7 _2 S \; y- r K 在企业界做主管训练,一位男性主管很烦恼地讲述了他的心情:“我发现自己很容易发火,每当碰到员工或客户开会不守时,我就会怒火中烧,往往忍不住就会指责对方不够尊重我,因此得罪了不少人。”
! B$ N+ ~( X3 O5 g" w 他继续说:“我也知道这么做不好,可是我就是控制不了,怎么办呢?”
% V' x0 N: |/ Q* C* Z- P4 ? 同样的情绪状况再三出现,这的确是许多人常见的EQ难题。
( @9 }: x4 ~7 d6 U6 H 为什么会如此呢?% ]# |+ m) g3 n1 n8 k
为什么情绪会重蹈覆辙
& m" i1 I# A" g6 O d 如果你仔细想想,就会发现自己的情绪反应其实是很固定的模式。会让自己生气的,往往就是那几种状况;而会让自己感到沮丧的,也不外乎某几样事件。
s, p# ]7 N/ n8 ]1 v2 ? 每当这些特殊的情境发生时,我们就会启动固定的情绪反应,就如同计算机设定好的程序,很自然地就发生。这是因为你我所有的学习经验,都会在大脑中产生新的神经回路,情绪反应的学习自然也不例外。; {/ J+ e7 l$ c/ v; m- s S2 B
所以当我们第一次碰到别人约会迟到,就会忍不住将自己的不满宣泄出来,这个情绪反应的经验就形成了一个新的神经回路;如果自己不去有意识地加以修正,以后只要再碰到类似的状况,就会不加思索地再次做出大声斥责的行为。
( {$ \3 v+ a* n7 H# ]. \6 n) { 再打个比方吧,这就好像在泥土路上开车,留下了两道胎痕,下一次再经过这条泥土路时,照着旧胎痕走就成了最自然的选择。0 D8 |$ ?7 h4 G/ E7 |
所以这也就是为什么我们常常在情绪上重蹈覆辙的原因。而如果这些负面的情绪反应模式不改变的话,你就会发现自己老是为某事生气,要不就经常为某事担心。这些负面情绪久久不处理,就容易造成身心失衡的现象,也就是说,很容易会让自己产生压力感。
- n: k1 h( {' F% ] 找出你的情绪地雷区; k, g E6 B* e3 H
及早改变情绪反应,进而阻止负面情绪的出现,就会是个很重要的解压技巧。9 \; g9 z& @4 U3 d+ ?
该怎么做呢?
6 w& ~/ p( q( p# P 首先该做的,就是找出自己的“情绪地雷区”。既然这些会引爆我们负面情绪的事件都有迹可寻,那么你我首要之务,就该把这些情绪引爆点搞清楚,我把它称之为“情绪地雷区”。4 A9 Q8 _ X1 P
每个人都有自己独特的情绪地雷区,需要靠自己反省及检视才能画出完整的情绪地雷区图。一个人的情绪地雷区可能是另一个人的安全区,例如有人很在意别人守不守时,另一个人却对他人迟到不以为意,但却很看不惯别人说谎。
: @! T$ ^! y" S9 x G6 z3 } 会形成这些差别的原因,是因为我们从小到大有着不同的生活经验,父母亲的教导,自己的历练,再加上本身的个性,于是乎每个人的情绪地雷区图就有了不同的风貌了。; x4 M. o: ~5 Z+ i' ]" R9 i
画出你的情绪地雷区图
5 l3 z8 L; B0 @8 e. Y- {4 v) f! @ 怎么做,才能画出自己的情绪地雷区图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:
& p$ ~$ P2 j& i5 v; `% e9 X 情绪检视练习; S8 S0 }4 P0 F! N' y
请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):3 Z: c$ |1 \& @ b0 ?
*当______________时,我感到很难过(伤心)。5 i2 n7 G0 M D& T, d% Y+ }: a
*当______________时,我感到很生气。 E. }8 P9 F7 t2 Q @5 A0 K5 t
*当______________时,我感到很担心(害怕)。 n7 A- P) m. e/ _
*当______________时,我感到很厌恶。1 m+ D# }% J1 G
*当______________时,我感到压力很大。6 j4 R$ Q/ h8 }+ E: ^: \
思索自己的核心价值(core values)" y _# c: H+ H: }$ ]
所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。: a" n5 r8 n: @' p# a9 B! l
例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。7 W/ c0 v6 y& O. {' X
对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。1 A5 {' i; |+ u7 W% c
要找出核心价值观,请试着回答下面的问题: 2 v4 z/ O- g4 ]5 G2 n4 V% W$ ^' T
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