木桶法则

吴建敏 · 发表于 2009-2-11 20:07:43

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“木桶”法则的意思是：

一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要想使木同多盛水——提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。

“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下工夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。

此外，人能否做成事取决于最短的能力或资源。

fysswy · 发表于 2009-2-12 08:40:52

这个很久就看过了，不过还是可以再温习下

651741381 · 发表于 2009-2-12 10:17:05

是否与扬长避短有矛盾呢？？？

zzlx9 · 发表于 2009-2-13 15:30:31

我记得80年代那时宣传的是，生活为什么不好，是劳动者没有更好的劳动，而不劳而获者不要管。

peter2008 · 发表于 2009-2-13 20:48:32

张见识，谢谢分享

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