怎样体现培训有效性？

bdchz · 发表于 2009-1-21 08:36:53

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针对ISO9001：2000的6.2.2培训的有效性这一块现在我们做得不好，实际情况是，培训时采用课堂提问（抽查）、考试（书面的或操作考试，全查）的方面较为普遍，也能说明有效性。但大多数的培训现场培训结束就算了，虽说后期可通过业绩和工作能力是否提升考察，但总感觉一般不去关注了。试卷考试吗，总觉不太实用？各位是怎么做的呢？有什么更好的方法吗？

jhlafr · 发表于 2009-1-21 18:39:43

通过工作业绩、工作能力是否提升和岗位胜任情况考察是正确的。

gamenrg · 发表于 2009-1-22 15:30:12

做一个考核检查表,一段时期后打分不就有结果了.

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[讨论] 怎样体现培训有效性？

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