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20小时前
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[讨论] 年终公司评先进

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发表于 2009-1-7 19:18:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国山东临沂

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临近年末,每个公司都会对一年的工作做一个全面的总结,其中一项就是评先进员工、劳动模范等等,大家说说你们那都是怎么评的?
发表于 2009-1-7 19:27:57 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我们就是几个主管不记名投票选举,没有一点公平性
头像被屏蔽
发表于 2009-1-7 21:17:01 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁营口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-1-7 23:04:59 | 显示全部楼层 来自: 中国河北唐山
给那些平时不干活只动嘴皮子和领导的小狗们准备的,悲哀
发表于 2009-1-8 02:59:21 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
听说公司有个上班睡觉的还被评为先进  汗!
发表于 2009-1-8 09:09:45 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
原帖由 cayuer 于 2009-1-8 02:59 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif8 A; w0 L2 _7 y6 o
听说公司有个上班睡觉的还被评为先进  汗!
4 \' e3 `2 i/ L4 v
累得上班都睡着了,说明很辛苦啊
发表于 2009-1-8 09:21:43 | 显示全部楼层 来自: 中国山东枣庄
分厂职工自己选,5%的比例,总厂后勤人员5%比例,获得证书和500元资金;
0 T- U& e3 f4 @* ]* V* h- J+ t另从一线职工中评出5名活干的最多的,各奖励1000元和证书。
发表于 2009-1-8 10:28:38 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
公司里评选先进,不是虚的就是假的。) |& G( ]) U/ j- F
以前评选先进、优秀,都是员工提名、投票,看起来很民主,但实际操作起来很不好。最主要的是各部门员工之间并不了解其他部门的员工工作情况和业绩,其次人数较少的部门提名的,很难在全公司投票通过。某年一部门搞恶作剧,提了一个平常表现最差员工参加评选,差点就选上了。# P5 q( Y/ a$ f' p- }# b0 x
对一个公司来说,哪个员工贡献最大、最先进,老板应该清楚、必须清楚,没有必要像选“超女”一样海选,这样选出来的只能是人气旺的。
发表于 2009-1-8 15:07:02 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
这么多哦............................
发表于 2009-1-8 15:35:40 | 显示全部楼层 来自: 中国山东聊城
只要评选,就会有人为事情在里面,有人为,就不会绝对公平。
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