怎么轮休才能合理

liujuye2008 · 发表于 2008-12-22 19:52:54

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金融危机导致我们单位必须降低成本，我本部门20个人，每个月必须有4个人不上班轮休（每个月开600块基本工资，保险等等都给上），我怎么安排这20个人啊！谁有好办法，我请吃龙虾！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

freeshaw1 · 发表于 2008-12-23 08:43:08

最简单的是轮换制,但也是最不好的办法.

LZ还是说说部门构架吧,还有下属的一些情况,哪些是能力和忠诚度都好的,等等.

[ 本帖最后由 freeshaw1 于 2008-12-23 13:13 编辑 ]

pop0000 · 发表于 2008-12-23 09:17:52

考试看排名末位轮休谁也无怨言

考试从小考到大不过还是最灵的

罗文 · 发表于 2008-12-23 11:53:57

优选法，必要的不放假。工作的重要性决定需要。

扫街 · 发表于 2008-12-23 12:52:31

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j.chen404 · 发表于 2008-12-23 15:39:37

20个人每月每人1天休假，老大自己休2天（节假日多的老大就不休了）4人600的生活费差额大家均摊。或者问下有人自愿休假不？

liujuye2008 · 发表于 2008-12-24 11:23:07

按照考核排名来可以吗

wangsheng371 · 发表于 2008-12-24 12:24:42

要不然就抓阄吧........省的动脑筋烦了

wdj_fbi · 发表于 2008-12-24 12:40:06

真好啊还能有1个月的休息

liujuye2008 · 发表于 2008-12-24 13:23:10

一个月就600块还好哦？

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