TTT企业内部讲师培训 9 g# N, B) @/ m2 E' O
课程目的：1 p; L+ _* [% _9 S! W4 `# y
让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范
7 m8 a* h# X* ]( P让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向；
# M ?0 \/ o. L8 A* J; T$ e让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
, Z3 `1 m) n+ h- w/ E培训大纲
/ E9 c) e7 D0 o/ g+ x6 Q一、TTT 3项职业理念训练
; D! S# ^" m# {. R# L$ [1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我
8 e$ e: k8 E* q& y) u3、职业形象传达职业态度( E1 ~3 I- b2 I
二、TTT 5大专业技巧训练 1 t* g) j0 L" a+ D7 H: p: H$ `/ g
1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 ! b( N1 \/ U+ N
4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
/ \; U$ t# v, U/ m1 O0 ^8 d三、TTT 4大教法训练 ; U5 `4 I9 n! G5 ?, p7 e
1、课堂讲授法 2、现场演示法 - e: h& E, x2 n7 `" e# m
3、游戏带动法 4、案例分析法: s% l# L7 |, x) G% R
四、TTT 教学互动能力训练
% V. \: b- Q$ F9 A: M1、四类学员解析 2、感受型学员教法 3 u7 @: j, u2 d) f" T/ c
3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法* I5 Y* Z8 _5 M+ D* M- P
五、TTT 课程设计能力训练
# s$ L& A) H0 s# Q* E- [0 F: S. F! e1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 9 P1 Q- B7 Z- _' i5 f* H. w( c. A
4、收结设计五种 5、主体设计四种
* G, a7 k% k; O S8 [/ w六、撩开企业技术培训之面纱 7 e) E G, x# F) Y& {
1、企业技术型培训师的困惑及误区
2 g0 D; h& c, Z, e$ b+ Q2、解读技术培训的难点、重点 - \4 o+ j' N. g
3、技术型培训师如何表达更有效
G( M' \3 d s Q% @3 d1 _* a9 t4、技术型培训师如何与学员互动
6 V4 }) _- K" H# U/ r: P5 r% c5、技术类培训师如何修炼; C8 B! z, m0 O4 D* }
基本信息
( d+ {8 t! G I/ N企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
; Y. y7 k6 }, c( x v! c1 _2 y6 Z发证机构：南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点：南京中华路420号
; b5 I8 p0 F# d' J! s! p培训日期：长年培训课程/课时两天
9 W- i8 V& B( n" r: l上课时段：上午9：00至12：00 下午13：00至5：006 z" X5 P+ B4 ~
培训费用：RMB1280/每人（两名以上9折），（包含全部培训教材、授课、证书及餐费）
( A6 Q$ Q- n6 ]9 Y咨询电话：：025-52313510、13805161885
发表于 2008-12-3 16:45:03
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