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11天前
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TTT企业内部讲师培训-南京勤思

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发表于 2008-12-3 16:45:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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1 m* n* n% l8 L- d5 [% e% u5 g3 I7 q
TTT企业内部讲师培训 % S+ ]0 o9 J) ?5 C0 J7 k7 n: p
课程目的:
" F( R& i. a; T让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范- u- E6 I0 h8 B, I3 [
让您领悟TTT的价值,系统吸收TTT理论,找到人生发展方向;; |5 q. c- k$ O( X0 K1 E- ]
让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
# |1 u* N* W0 a' M: k; o) }% Z培训大纲
3 @: P. {9 k5 w/ y1 k) P一、TTT 3项职业理念训练
- Z$ }* c, }2 T7 t+ H3 \* H' t* x1
、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我

7 n/ n$ f( [3 b1 N7 M3
、职业形象传达职业态度
  b0 G9 r6 o- c) y: T7 S1 a
二、TTT 5大专业技巧训练 

) v% _2 P  k9 o0 V9 h; D6 ^1
、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧
$ F$ |; U3 Y$ J/ B$ @* b6 p
4
、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
$ v' w/ J$ z, D6 k
三、TTT 4大教法训练

  k2 p4 {+ m6 _1
、课堂讲授法 2、现场演示法

& ^, Z, i# G9 N) b8 c3
、游戏带动法 4、案例分析法

1 ]  o3 C* f4 X- q四、TTT 教学互动能力训练
9 n  S. T4 a1 M
1
、四类学员解析 2、感受型学员教法
+ Q, ~& p! F0 E2 b
3
、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法

" O! _% ?+ V- ~% g, D4 C9 L五、TTT 课程设计能力训练
* r" u4 I$ h" ?$ ?7 i! c* \
1
、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 1 ~1 t% @/ u4 Z+ t/ x* \
4
、收结设计五种 5、主体设计四种
5 `1 ?2 i0 j( E' }
六、撩开企业技术培训之面纱
! z% o! w3 Z3 k/ V8 y: a1
、企业技术型培训师的困惑及误区
7 t; n0 N5 {$ w  C
2
、解读技术培训的难点、重点
+ F+ \1 d- Z. A1 W  d
3
、技术型培训师如何表达更有效
/ o" |/ K" L2 {+ X
4
、技术型培训师如何与学员互动
8 x& {3 t7 n7 \: j1 @
5
、技术类培训师如何修炼
7 i3 j( `8 L+ d  A2 l
基本信息8 Z" X- `) G) G$ P* K! D9 y; x/ o
企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师; K7 H% o5 `6 s: `5 }' j. B% |8 L
发证机构:南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点:南京中华路420/ D6 E* M: @: p
培训日期:长年培训课程/课时两天0 z# _' F5 y4 v7 v8 f2 m
上课时段:上午9001200 下午1300500
, D7 M& a8 a- Y5 R' T- S5 I
培训费用:RMB1280/每人(两名以上9折),(包含全部培训教材、授课、证书及餐费)

  D! T% X0 K9 A) s( F9 z3 ]咨询电话::025-5231351013805161885
培训联系人:赵小姐1 C5 e! K/ f' N  M
59.jpg
 楼主| 发表于 2008-12-4 15:22:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
开班时间12月13/14号
 楼主| 发表于 2008-12-12 13:49:32 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
内外训都可
 楼主| 发表于 2008-12-23 14:53:40 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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