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! J2 u5 ?# i( [ \1 z% c* f+ l6 G" c项目推进力的提升技巧和实务(北京,11月28-29日)
* z# [" d' ]( G! c( L1 i【培训日期】2008年11月28-29日( ^" ~9 v$ }8 ^6 t8 e% R! C- h) U
【培训地点】北京
3 S' x& R6 e/ R' j【培训对象】各企事业单位中高级管理者、项目负责人、技术型管理者,各类有管理职责的专业人士
0 v" |+ i' h' U, D5 | 1 g& G% |" |# I
【【课程收益】
5 N2 E' l8 Z2 F$ \ ■让“员工积极创新”
* R, |' X; C) R" b9 F9 W* u6 f ■让“企业效率稳步提升”5 _9 c+ z5 k1 b4 C g- R
■从“被动执行”到“主动推进”的管理能力大提升* c' i$ o& k* H5 k( v
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【课程大纲】5 F% {* A! O7 T" ]* H' }: \) A/ \5 I
一、项目实施停滞常见消极抵制行为的产生原理: 3 @3 T4 E7 H6 L( V
■项目实施停滞的一些常见消极抵制行为
9 \2 [2 J+ G/ ~9 n/ E8 |4 z ■组织行为和消极抵制行为的产生原理
0 _- D2 A, d- r5 h ■员工顾虑 (防御性心态)的心理揭示和案例解析& ^; d& L* L7 i2 ?# K$ q
■消极抵制行为、员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的内在关联
4 C: c8 o" S; E. V ■员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的区分意义和技巧5 I6 p! ]1 R8 ^ B& x R
■行为魔咒的定义
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s- ]1 M; G) \7 s# Q二、企业中常用的两种改变他人观念行为的的手段( R% m1 \6 D ]& n
■引经据典让他人: 分析--- 思考 ---改变/ n, g9 e! I2 ? k
■虚拟真相让他人: 眼见--- 感受 ---改变
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/ @5 v ^$ D/ W, {- k三、卓越推进力
( v( ?! ?; J3 [# H/ n ■卓越推进力的定义和创新管理思维
9 n$ x2 Z5 V" S# m0 s; C. i. y ■卓越推进力Crack行为魔咒案例解析1 Z& R6 W1 T9 D" e7 I* e- n& G
■卓越推进力技巧案例练习 2 D3 e! q: D1 \
8 O8 Q( }+ x } ]7 c四、项目实施准备阶段常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析, ?4 |' H( g1 L8 O0 k" b' ?. `
■行为魔咒一: 赢得老板的重视是比较困难的,取得支持的前提是希望碰到一个“好老板”。
+ N0 V5 w* a/ S* s9 @# p4 F: F2 x9 `; \ ■行为魔咒二: 老板点头了,就认为其他各部门都会积极的配合。% [. S* c1 n8 ~; ^ g7 G/ N- `3 Q
■行为魔咒三: 获得大多数人支持启动项目,一定是非常困难的。+ w: t5 p0 d( a) z% G
■行为魔咒四: 认为我只是一个项目负责人,我所能做的事情很有限。 4 F" i& K i$ U8 a$ g
■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让60%的人心动马上变行动的创意/ n! T3 j. j6 K9 J
' `& x K5 X8 Q7 c" ?5 a五、组建项目团队时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析% w. Q# {- Q! c
■行为魔咒一:项目负责人应该全面懂行,并辅导其他成员的工作。
; _1 V4 p' e5 \0 s6 L ■行为魔咒二:虽然讨论时大家都很客气,但都没有涉及解决问题的实质.0 m5 Y) R6 F& D5 X6 X
■行为魔咒三:由于担心遇到反对,在开展工作时可忽视或绕过相关部门领导
* w( W8 a4 N- D$ [& E+ d- X+ ^% ? ■行为魔咒四:会议形式单一且只是为了推进,与增进团队成员间的信任无关
5 v9 y) g) [+ }( X! o- t- N ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一次令人终身难忘的会议
" j- Q: j! b1 U9 t . O6 i$ ~, C6 I( [" _! Z' L! S
六、制定项目计划和实施方案时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析1 y/ r) T0 G1 w9 _7 R, [" t3 Y
■行为魔咒一:制定不切实际高标准计划实施方案,结果一定好过低标准务实方案1 g. N8 @( F9 \; i
■行为魔咒二:计划和实施方案越详细越受大家的欢迎。# ^! p& w8 s; D$ ?. p0 {4 k
■行为魔咒三:实施方案过程遇到阻力时,要加大说服力度并持续施压。
' B5 e7 E7 B9 l- l ■行为魔咒四: 制定计划时,就为将来预留了不按期完成的后路准备。
5 l) b0 k- Q/ K4 x9 } ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个突破项目实施停滞的妙招& V, q# N# [9 w* F( e" T
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七、沟通并寻求各部门配合时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
/ P* L% `" x. G2 I& a# b* j ■行为魔咒一: 传达信息却忽视对方的真实感受,制造怀疑多过赢得信任4 \% h& g7 c W9 Z" ]/ L3 `% D
■行为魔咒二: 一字不漏的全盘传递,比经过自己提炼后的重点扼要介绍更可靠。
9 T1 h, w! I x, [! r+ T9 | ■行为魔咒三: 即使自己觉察了,也不认为有必要为言行一致做出个人牺牲。
! ^9 J: ]/ X$ D) y/ g# B! N ■行为魔咒四: 忽视外界沟通新技术与内部沟通设备资源的结合与创新
0 c5 L# K' l4 |3 C! c& I ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一场让人透不过气来的折磨式问答) v+ Y+ e* W9 V# m% z
; t/ c( q! e) F3 f% W4 [ P3 p/ h! a八、清除各种阻力及障碍时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
9 U) g/ p/ `" n% n7 e# `; c ■行为魔咒一: 对于老板级的障碍人物,实在绕不过就停滞,想都没想过可以改造他。: R! Y8 Y3 F% d- M0 I
■行为魔咒二:考评、奖励或文化成为项目推进阻力时,就变得悲观无奈,一筹莫展。
) J; O( @ Q. ]6 P* Q/ X% {+ A; X ■行为魔咒三:对于陌生和未知的焦虑、恐惧阻力,找位引路向导是可有可无的。$ A5 l8 a6 s4 g1 [" M
■行为魔咒四:当别人抗拒对他现有工作方式的改变时,很难让他看到自己的不足。
* o$ {2 C% b5 h+ \ ■创造性思维设计的卓越推进力练习:为你一天的工作方式扣分6 Q3 j: u3 w' {1 l6 j" a v
9 c" b* m3 I3 J' G0 K* \ I9 c九、取得短期成果全面推广时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析) H- k: p+ e6 {8 ?5 u
■行为魔咒一:选择先摘下哪个果子时,“摘挂的最低的”诱惑往往敌不过“摘最大的”。
% O1 N/ f9 i) P9 v5 m ■行为魔咒二: 已取得的短期成果,只能让自己或身边几个人激动,对其他人没感觉。
8 v" B4 k4 [4 p8 t; \ ■行为魔咒三:长时间没有结果时,为避免批评,对成果适度的夸张会取得大家信任。 + c! H; d* p1 G6 x1 ?
■行为魔咒四:大家取得短期成果后,已具有自觉意识,不需要再不断保持紧迫感。- g1 i' Y% U. D, ^5 C; {
■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让所有人鼓掌的短期成果/ S, y% s7 N3 w2 Q- \
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【费用及报名】9 l. B% h0 R, A) i" L
1、费用:培训费2680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
4 R3 o( S. I1 Q3 ~* R2、报名电话:010-63836477: \1 L. [5 @$ v6 N9 F
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4 d$ k% }6 `* R0 g! Z3 P鲍老师2 h3 e/ s) z" L1 Q' j4 \7 f
# ?* G( @4 F6 [, x- j \0 m3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函: W& b* L( U2 B: \3 s Q1 z
4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱
3 M' t4 ?. Z( O# I: h4 o5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)* ]6 N- @5 S/ c0 B* ?
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