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生产车间管理实务(上海,11月15日) * U" h5 {$ z2 p+ M' e+ w2 A, U$ I( J
【培训日期】2008年11月15日' M, _/ m8 y$ ^( L
【培训地点】上海+ v+ h' R. G$ F- X9 t* n
【培训对象】生产经理、生产主管、生产课长、车间主任、班组长、工段长、工艺工程师、品质管理员。
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: M; `8 S4 N9 v【课程背景】8 C Q+ Z0 x$ x
生产车间是制造企业的主战场,产品质量、生产效益、成本损耗和员工士气基本源于生产车间管理,一线干部的管理水平、督导技巧的好坏,直接影响企业的经营绩效。因此,尽快让一线干部掌握科学的管理知识,灵活地运用各种科学管理手段,对提高和稳定产品质量,降低成本,提高现场管理水平很有裨益。
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【课程大纲】3 g" q6 ^$ n" E2 p: K1 F) p
第一章 车间管理人员角色认知5 N$ c9 N/ {. B( {6 ^
* v- w* m3 Q" |2 m# {. O: \" z& F4 v
1 .生产车间在企业中的地位和作用
4 ~9 s( s8 y$ D1 U7 b8 @- R, {3 ~ 2 .车间管理人员角色定位, U1 s a! d7 C
3 .车间管理人员的技能要求* |- g1 O8 r, _5 T/ h1 }
4 .管理的原则和要义
5 X) `% j( j8 L* l 5 .车间管理水平现状) @* _% p+ L6 q3 S5 ?# K, F5 y
6 .上司的期望值
; Q3 Z5 r& y4 _. e 7 .下属的期望值
' p4 t, x1 Z0 f7 Z 8 .讨论 : 新官如何上任$ _1 @1 S8 {" v8 F5 g4 p
9 .动动手 : 给自己定位
4 P u" ]/ k5 X& R& ]- h0 ? $ Q" }9 ^# M% A2 j$ d
第二章 生产现场管理篇
# i% A6 T1 S2 ]* t* l 1 .现场管理的含义和重要性 P9 g, @( u9 W1 q. h/ Y0 ?9 @
2 .现场图片的分析和经验学习- C, Z0 \1 t% |; J t
3 .现场管理是细节管理0 }. O. Z" V% i4 l. r& T" ]: ]+ q
4 .何为车间 “ 三定 ” + p4 ~: O8 q+ V
5 .如何开展定置管理* w$ P# z. V% j _8 h- i3 a0 J$ _
6 .目视管理、看板管理案例
2 k# E4 W" Q8 }$ S7 u, e X 7 .如何开展 “ 白手套检查法 ” 1 r+ c& h, n# Q: E# p0 H
8 . 5S 推行中的障碍1 R* x+ @. E/ @8 r4 I' h/ n! W
9 .现场管理重在执行- s5 K- k& H4 Q3 e, J! j: S
10 .讨论 : 如何使推进 5S 工作变被动为主动
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2 t! h: E7 n$ ~# l4 n1 L第三章 班组日常管理篇
' h v" y) w h6 l7 U" s; h0 o 1 .生产计划的制定, N; Q7 z3 N& [
2 .如何处理进度落后, Z2 K% L9 j2 _3 Q& h, d+ S4 f; ?
3 .流水线管理技巧,如何做好换线管理
: Z7 y$ ~1 {8 x; {6 {! \& g 4 .产能、效率、稼动率、物耗的计算% G. w3 r8 _* p8 f S2 E* G- n
5 .如何提高产线效率案例, J1 m6 r$ }, ~1 V; b% e
6 .如何应对生产计划的变更2 z! P; C" E' \; ~$ O
7 .现场安全最重要
h+ Y$ a A t0 R 8 .如何做好班后的交接管理$ g, O; _/ ]6 f7 q. _% A
9 .讨论 : 如何应对紧急插单
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8 o# j; p9 f' a$ g5 s. n! [第四章 车间人员管理篇
+ D9 i J: M* C+ F5 a 1 .责权不明确的后果
, ^# |& W4 i3 L7 P4 X6 h 2 .车间干部的工作职责
# f0 f7 x" a3 k 3 .如何做好员工激励
. h* y: R; b: ]0 O ]% ]0 K" p 4 .批评员工的技巧
4 J* E2 A7 v) ~ 5 .如何引导性格孤僻的员工
% N' A$ _* p$ z+ c+ B/ L* M 6 .如何提升下属的执行力6 f4 l7 `$ u3 |& w
7 .关心下属的技巧' f$ D' {4 a& p- z+ ^
8 .如何给下属授权
$ E7 f6 z' a ?6 n# D+ r( k6 A$ ]; m 9 .沟通的作用和沟通技巧
7 d' `; p. X9 F; ?: `( o$ ` 10 .运用沟通技巧处理员工冲突案例
\) d6 m2 ?: Q# M R& b/ L
- `5 M$ V" O. P$ [! |- H第五章 车间物料管理篇
$ J& y' c) l6 M; J 1 .降成本的重要性
$ E8 ^# R4 E3 S( |# ]# j 2 .车间现场物料、呆料、废料管理
6 b- {( E. C4 w W/ S) ?- } 3 .如何正确地处理车间过剩余料( N( I( x( j0 S
4 .物料盘点工作中易犯的四种错误
. j7 W( r/ d* ^3 N 5 .闲置设备、治具及模具管理办法5 m5 ]0 Z r9 C2 l( o
6 .讨论 : 如何避免车间浪费现象
( b8 |' S7 A9 g* Q3 O 0 @" l" H8 n) v' |& \! h
第六章 车间管理人员的自我成长
: G( I3 j n( v7 Q' U$ Z 1 .自我测试 : 我胜任现在的职务吗?7 ^3 w; W# o% z* O3 @
2 .如何做好时间管理
" K" \ c7 i. b6 R 3 .如何面对领导的批评: w! L; I5 J# G; C- ~
4 .塑造自我的方法+ r, `! N" S2 P, e( Q! b
5 .驾驭情绪,驾驭工作
6 Y4 @$ B1 g* j, D, x. A: ?8 z 6 .把自己融入到团队中# n" ]7 e% p' T! g
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【讲师介绍】 c/ O( W) M j" n1 |) ]
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田老师,工商管理 MBA ,PTT 国际职业培训师, IRCA 国际注册主任审核员。具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在深圳几家大型中外合资企业(集团)从事中、高层管理工作,服务过的行业涉及电子/塑胶/五金/电镀等制造业和服务业,熟知多种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效,尤其对企业系统规范化(标准化)管理、品质管理、生管物料管理等有系统、深刻地研究和成功地实践。
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3 L: B2 J' ^: G. e4 _0 o i从事咨询、培训行业多年,累计咨询客户超过300 家,培训课程时数5000 小时以上,积累了丰富的实践经验,形成了自已独特的咨询、培训风格:关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。
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3 e( }0 B; |9 }0 p培训特点: 1 、管理基本功扎实,知识面宽广、深厚,教学方法灵活,沟通能力强; 2 、理论与实际紧密结合,系统的理论 + 丰富的现场实战案例,全面贴近企业的实际运作; 3 、授课风格幽默风趣,课堂气氛活跃,互动性强,注重引发学员独立思考能力、使学员在轻松地气氛中掌握相关知识、技能。 $ \5 e3 N" T) j; R/ N
" b" @/ p5 P1 H培训客户:波导科技、配特涂料、奥托立夫、 上海德尔福、阿雷蒙、延锋伟世通、上海浦东国际机场、SKF汽车轴承、凯瑞法力诺、星宇车灯、贝尔阿尔卡特、普天信息产业、西门子线路、新大洲本田、熙可集团、雷迪埃电子、比克文仪、拜耳、迈考国际贸易、永林电子、爱普生技术、广东省土产进出口 ( 集团 ) 、北大方正数码科技、青岛啤酒股份、立晟金属企业股份、朗科科技、永华电子系统股份、斯维亚国际、珠江钢铁、捷普电子 ( 广州 ) 、深圳富士康电子、新域电器、飞利浦手机事业部、高时企业集团、托普康电子、富士施乐电器、三兴电子塑胶厂、京瓷光学、美能达实业(香港)有限公司、步步高电子、东莞耀升机电、乐伟电子厂、黑田电子、冠贺运动器材、加多宝饮料食品、神昌金属制品、信泰联光学、鸿达鞋材、联兴光通信设备、实力国际、德利信电子、雅仕集团等。) }3 {- S* j# G9 ^
# S3 M3 d0 m2 b: H8 g【费用及报名】' O* Y2 K# |& [% e2 ]7 D9 H3 ~
1、费用:培训费550元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
' l! `+ A" k1 m% w/ a2、报名电话:010-63836477# I4 r( _& g7 H3 i: B. p2 |
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鲍老师# H) [0 ^+ V2 i M, v: N Z
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3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函# M [( Q2 v! z2 B1 N, A8 I6 }
4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱; ?0 O! X: l' S6 `
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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