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[分享] 培养多能工的几种方法

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发表于 2008-10-10 23:42:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州

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1.定期调动:指以若干年或月为为周期的工作场所的变动,工作内容、所属关系、人事关系都发生变化。主要以基层管理人员为对象。( _! s- Y# x2 Z
2.班内定期轮换:根据情况进行半内调动,所属关系、人事关系基本不变。
& w: b3 [- P9 T; W, @; G: a3 W  U9 E: `3.工作交替:根据实际情况以适当的周期进行有计划的作业交替。
3 s5 Z, {7 O3 V# S& @9 _4.流动班长:根据实际情况以适当的周期选举一名工人为辅助班长,协助班长开展工作。
! |3 J$ [& z1 n" R: s1 }7 p5、交叉培训
6 {9 G6 |5 Q$ }6 x+ {4 l6、技能进阶图3 P' j* f! Y3 T: S. I
7、工资等级和技能挂钩。
# {% n( I! j' m: B8 V/ h欢迎补充。
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