在中小型私营企业如何让质保体系有效运转

sdlrslf · 发表于 2008-6-27 14:15:27

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我想凡从事锅炉压力容器的各位会员，都有这样的问题：
1.根据特种设备许可条件的要求，质保工程师及各质控系统的责任人有绝对权利处理本系统内的质量问题。
2.但现实中，许多中小型企业老板往往为了追求利润，置各种法规于不顾，做出许多不符合之处。
3.在这种企业里权大于法的现象屡禁不止。
4.质保体系是摆给外人看的，实质毫无作用。
5.不听话或者不满的，会被排挤甚至辞退。
6.为了生活、家庭当事人往往选择沉默。。。。。。
特种设备是存在潜在危害的设备。我们该怎么办呢？

beizhangnx · 发表于 2008-6-27 14:22:46

楼主提的问题是现实的,属实啊,在这其中,就得自个儿把责任降低到最低限度,为了生活尽可能把这些责任降到自己能接受的范围.

jczxlls · 发表于 2008-6-28 06:52:02

企业要让质保体系正常运转，领导层必须有正常的认识。否则，指望一般员工的推荐是不会有什么结果的。

dsc152 · 发表于 2008-6-28 10:06:08

质保工作在重要了,马虎不得.

lls2004 · 发表于 2008-6-28 12:14:54

在我们公司质量体系就是一个摆设。

sdlrslf · 发表于 2008-7-23 09:57:21

希望更多的同行进入畅所欲言，把宝贵的经验分享。

dignity · 发表于 2008-7-23 17:34:20

我们集团也是总搞质量体系认证，可就在认证过的不久，就频繁出现大的质量问题，直接导致了更大规模的质量整顿！如果大家意识不强，有章不循，总是以进度为借口推托的话，那这种质量体系认证永远只是表面功夫，更谈不上有效运行了。

ychj126 · 发表于 2008-7-23 19:50:47

质量是企业的生命，不可马虎。

wzxc852 · 发表于 2008-7-23 21:11:24

大家都在说：质量第一，可领导就是不重视，质量人员的待遇不好

sdlrslf · 发表于 2008-7-24 11:26:59

9楼说的很对，我们公司质检人员包括质保体系个责任人的待遇都赶不上设计人员、生产人员、销售人员的一半，本职工作内的权利老板根本不让你实施。

rockston · 发表于 2008-12-6 14:21:24

和老板讲清楚,要是真搞的话,要不怕投入,或者可以一步步来,每个月推行一部分,才坚持得下来

xiaoyu0918 · 发表于 2010-12-11 08:43:37

对呀，在我们公司，质保体系文件就是在换证时糊弄人的

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