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楼主 |
发表于 2008-6-12 13:34:55
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来自: 中国山东滨州
回复 7# 的帖子
不是无奈,而是得找个好东家。我现在的东家比以前那个强太多了。, b4 h z' h, z. z
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很多企业,不只是质量管理上尽是问题,连员工待遇、职业规划、升迁等等都是让人气得咬牙。. Q% \# S* n: I
* u6 F$ j/ M4 c" e举例来说,一个同事以前在上海一个跨国制造业工作。她公司里在新年举办抽奖活动,奖品是由公司出资50%买一套商品房。全公司人都很疯狂地去抽奖。但是事后他们才知道,结果早就内定了。
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9 [# _0 F- A' o+ N还有个同事,我以前跟他聊天时说过现在国内公司的质量管理现状,职工待遇低的现状,和其他存在的不公平不合理的事情。
8 @# T' o/ ~" A, ^$ c$ A% @但是他来一句:到哪里都一样!
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真的是到哪里都一样吗?!) }# v, |- \5 V" _8 m
就是这样想的人太多了,才导致现实中种种可能的改进无法实现。
2 q0 o7 |7 t7 [# l. O" ~我理解那个同事,他家是农村的,快40的人了,上有老下有小,本来是被一个SB从现在的公司给排挤走了,后来公司换了大老板后他又回来了,工资也涨了,找一份待遇不错的工作不容易了,所以谁也不想得罪(只得罪手下),什么也不敢乱要,已经向现实妥协了,典型的犬儒主义者。; l$ c( M& @1 y8 `+ O
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一定是有不一样的公司的,一定是有不一样的环境的。
+ D3 N/ G ?1 ]; ]或者这么说吧,现在的某些磨练,是为了以后跳槽而准备的。 |
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