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查看: 5279|回复: 45
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[讨论] 企业是否按劳动法行事?

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发表于 2008-4-27 23:53:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国四川达州

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    新的劳动法出台实施,请问有多少企业是在按法律行事,把大家了解的都说来听听?
, a3 K& A4 ]* b6 \' K; J      0 I3 R5 |$ [" {# i
       我工作4年,呆过3个企业,基本了解上10个企业单位,地域分布在5个省市,发现现在好多地方都是官商勾结,沆瀣一气,法律成了摆设,没有几个企业是按法律要求来办事的。

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 楼主| 发表于 2008-4-27 23:55:11 | 显示全部楼层 来自: 中国四川达州
本人没有别的意思,只是让大家来讨论讨论,看看各个地方法律执行的力度咋样?保障劳动大众的劳动法是否落到实处。
发表于 2008-4-28 07:43:33 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
一般民营小企业都没有按劳动法行事。呵呵!
发表于 2008-4-28 07:46:57 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
楼主看来也是被压迫阶级啊。。。现在还是比较小一点的企业都这样吧。。。劳动法和他们没有关系。。。。自己有自己的“法律”。。。
发表于 2008-4-28 08:12:18 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽六安
z真正到了维护自己权益的时候1 Y0 j8 v5 N$ `$ M
也要善于利用法律的武器
5 J4 \* W3 O, c# F' o, b/ s2 ~$ o5 s1 Z7 X9 Z
[ 本帖最后由 cayuer 于 2008-4-28 08:14 编辑 ]
发表于 2008-4-28 08:37:22 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
上海这边好象还行,最多也就是打打擦边球,内地稍微差些
发表于 2008-4-28 08:51:41 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
没有什么企业能按新的动法来做,给员工的福利能少就少,他们讲合理避法。
发表于 2008-4-28 10:30:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
原帖由 730514shq 于 2008-4-28 08:51 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
! a4 }/ H4 y: V6 Z; w) Z7 t% n没有什么企业能按新的动法来做,给员工的福利能少就少,他们讲合理避法。
2 D/ {" v/ Z1 _. a' ~" F
7 O# U% e9 E+ K9 I/ _$ [1 v4 @9 u
合理避法 不等同于 违法呀, 这样不能说明他们没按新的劳动合同法操作
发表于 2008-4-28 11:08:03 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
我的私企,老板根本不把人当人,郁闷,什么时候才能落实到小企业啊?
发表于 2008-4-28 11:14:08 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
大部分的小私营企业在这方面做的都很差。
发表于 2008-4-28 11:27:28 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我们公司基本上是按照劳动法的,不过公司也在想着办法钻法律的空子,有专门的律师研究法律这玩意,能规避的绝不含糊,当然法律有明确规定的倒也不敢马虎,还是照章办事的
头像被屏蔽
发表于 2008-4-28 11:58:10 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-4-28 12:04:44 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
现在不管是劳动法 还是其他法律 包括我们的合同 现在都存在这样或者哪样的空子  这就是我们经常说的法律的边沿8 [# `6 A$ m9 w2 {9 u
现在政府有时候考虑企业的特殊性也难免 和企业作出一些违规得事情 用他们的话说叫以大局为重 呵呵
发表于 2008-4-28 12:16:03 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
要按照法律办事情,简直不可能,只有不是很违法都那样做。你要坚持自己的劳动地位,就直接自己走人吧,中国人口多,你不做有人做啊。
# L/ P# s6 W  j$ v/ y* O/ R/ l可怜的打工者啊
 楼主| 发表于 2008-4-28 13:18:56 | 显示全部楼层 来自: 中国四川达州
现在看来国有企业和大企业靠钻法律空子,打察边球坑害劳苦大众;
. y) t: u, ~. b0 N% z/ s小企业、私营企业直接不按法律办事,剥削劳动人民。$ Y4 b2 ?" M4 L- S0 M" n" a
不知外资企业情况咋样?& C# j+ L" D# ?; h) k# `4 w
有在外资的朋友说说。
发表于 2008-4-28 14:34:59 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
关键还是企业违法的成本不高,值得去冒险,另一方面,劳动者维权的成本太高,不值得去尝试
发表于 2008-4-28 14:46:34 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
一般外资企业还是按法律办事的,但如果时间久就慢慢学坏拉
发表于 2008-7-17 21:31:05 | 显示全部楼层 来自: 中国山西太原
最简单的:领导安排加班,一般不愿来也得来
发表于 2008-7-17 21:37:57 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
很难作到啊,活安排那么多, 你不加班根本做不完啊
发表于 2008-7-17 22:11:58 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
在台灣小企業一般不太遵守5 ~  W! j9 L1 p  K6 z, \( J3 g. n( J
大企業目標大 不敢不遵循
发表于 2008-7-17 22:46:14 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
即使是美企、欧洲企业也没几个真正按合同法来的。它们只是把最表面上的东西做得很漂亮,但真正跟我们的切身利益相关的东西,比日企好不了多少。
发表于 2008-7-18 00:24:11 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
我们单位是国企,目前劳动合同法执行的不错!辞职的很多,都不用交违约金的。
发表于 2008-7-18 10:37:31 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
都是这样,只是国企和外企好一些,上有政策,下有对策,老毛病了
发表于 2008-7-18 10:44:07 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
我们管理部的领导直接这么和我说——中国的法律多了去了,难道我每条都遵守?
发表于 2008-7-18 16:52:11 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
社会注意就上这样 对坏人好的好对老实人就不一样了  
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