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[讨论] 如何谈待遇

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发表于 2008-3-20 13:16:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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大家说说,面试时如何谈待遇比较好?我昨天去面试,只说了目前的基本工资,以为会有补贴,就没有说得很详细了。没想到对方误以为了是综合工资。面试通过,但工资总额也就基本工资,没任何其它的了。再加上扣税就更没有了。对方比较满意我的,复试都不用了就去报到。我现在可后悔了。) m" R+ A1 ~& _6 G

: V1 y9 Q+ M( h, |2 D0 ~[ 本帖最后由 山水城市 于 2008-3-20 13:19 编辑 ]
发表于 2008-3-20 13:28:47 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江台州
也要听听他们的工资标准嘛!
发表于 2008-3-20 13:37:24 | 显示全部楼层 来自: 中国河北邯郸
直接打电话说实话,说待遇有点低,要在考虑一下。他们就知道是怎么回事了,如果他们是因为你的工资低而要你的,还不如不去。如果是因为你是个“人才”要你的,他们会考虑一下你的待遇问题,然后给你一个答复。
' D: U! r, f' t- A0 c* }% b你也可以说出你的期望待遇是多少,看看他们是否能满足你的要求!
发表于 2008-3-20 13:54:59 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
只是你自己报了原来的薪资,没有问下他们公司的薪资情况吗?一般都应该会先了解下新公司的薪资情况才确定是否去的。楼主有没想过找当时招聘你的主管或现在的主管说明下呢?表示因应聘时的理解错误,造成现在的薪资有些低了,当然也不能要求马上涨得,只是既然对你也挺满意的话,那可否考虑经过一段试用期后,如果满意可以对你的薪水做些调整的。说不定还能挽回失误的呢?
发表于 2008-3-20 14:00:42 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
所有,我认为面试时有必要问一下公司的工资结构。
$ o2 ]: r8 \6 E1 p这种事不能将就的,认为工资低就直接跟对方说明。
头像被屏蔽
发表于 2008-3-20 14:02:46 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-3-20 14:13:46 | 显示全部楼层 来自: 土耳其
1、不知你和对方是怎么谈的,如果已经答应对方了,我认为你还是先去的好,讲点诚信么,哪怕干一个月,你再: s( J+ d" Y2 n* K, {

$ W" a: z3 `, {) u+ L* h跟对方讲讲条件,不行再撤呀!
6 h8 ^% A2 X! y& X
6 U% f7 C+ M& |2 n" n. C2、如果你没答应对方,那就直接了当点最好了!
发表于 2008-3-20 15:13:40 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江绍兴
谈待遇是件比较麻烦的事,谈了个大概,就会出现LZ的现象。但如果谈仔细了,对方又会觉得你是婆婆妈妈的-------烦!
发表于 2008-3-20 15:25:11 | 显示全部楼层 来自: 中国山东枣庄
了解下对方公司的待遇情况,开始少点或许工作之后上升空间大点
发表于 2008-3-20 15:44:12 | 显示全部楼层 来自: 中国台湾
有實力..做給他看..一切好談
发表于 2008-3-20 15:52:10 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
同意7楼的看法,可以看看吗!: X9 {8 B; I9 g! C4 _- z# b# y
但真是如你所说的情况那就直接说,
* k( E; v- m5 Q靠技术吃饭怕什么呀
发表于 2008-3-20 17:48:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这是用人单位得玩法
, G3 D- \1 V) y. ]谁让你不说呢   你就直接说我得 8000以上 1 l( s' q  S8 X" _( H6 N% N% k5 ?
要不不来   这样就节了啊
发表于 2008-3-20 18:19:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
先問一下 同業跟同工的待遇 再與公司協商 或許會有轉機
发表于 2008-3-20 19:57:10 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
谈工资还是要隐晦点好,说个大概嘛,不能说得太死!
发表于 2008-3-20 21:41:17 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西汉中
直接问,没有什么可怕的,只要有本事,在哪都有用武之地。
发表于 2008-3-20 23:15:18 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆伊犁哈萨克自治州
既然只说了原来的工资,新单位的工资应该在入职前谈妥,不要不好意思,否则以后吃亏的是自己。
发表于 2008-3-21 00:29:00 | 显示全部楼层 来自: 德国
既然满意就应该跟他们谈清楚啊 要不一直就这个工资多冤枉啊。。。
发表于 2008-3-21 09:18:53 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
不好说啊,俺毕业面试的时候都没敢谈待遇阿,应届生找工作太难了!
发表于 2008-3-21 09:37:20 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
谈钱最麻烦了,不过这也没什么,公司都可以理解,待遇最重要么。你完全可以讲出自己的想法,然后看看对方是如何应答的。你不说,人家也不知道你的想法,大家都在沟通么
发表于 2008-3-23 07:59:20 | 显示全部楼层 来自: LAN
面試時應該談得細點0 O, X' S8 ?+ G* L( k
自己給自己定個價
发表于 2008-3-23 09:22:38 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
我感觉直接问的好,如果婆婆妈妈,对方会认为你比较好说话,我们是靠技术吃饭的,大不了换份工作,又不是离开他们公司活不了了,好公司有的事
发表于 2008-3-23 12:31:31 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
就当这次是交学费吧。工作一段时期后,在工作上有所成绩的时候向老板直接提出各项合理的补贴及要求,我想一个规范的公司不会不答应的。
发表于 2008-3-23 12:38:11 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
其实待遇这个问题,直接提出来就是了。我们都是靠薪水养家糊口的,不要不好意思提,该提的就要提。这次你就当自己交了一次学费吧。记住下次一定要清楚自己想得到什么(当然要是合理的),想到就要说,就要做
发表于 2008-3-31 19:51:12 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁鞍山
先了解一下,它们的工资水平,在定,并且要问明其它的说法
发表于 2008-4-10 21:45:21 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南永州
哈哈.你就忍着干吧.是不是看对方是美女啊`
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