怎么理解“教会徒弟饿死师傅”

qixiangzhi · 发表于 2008-1-26 23:04:50

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ZJLO · 发表于 2008-1-27 08:04:44

确实有人学了一点东西以后,就开始往别人头上爬了,我工作中遇到这样的年青人.我很瞧不起他.不过大家也不要太在意,这样的人成不了大事.现实生活中,教徒弟是要看人的!!!

NJLUHC · 发表于 2008-1-27 08:39:42

我觉得的出这样的问题主要原因在老板,他因为要用某种人才或要上某种产品,,所以出高薪聘请或高薪挖人,等人才的技术被其他人掌握时,他就要卸磨杀驴,如果是换作是你掌握着某种技术作为赖以谋生或挣大钱的手段,你说是交流重要呀还是钱重要呀??????

chen_mingyun · 发表于 2008-1-27 09:03:47

我有见过这样的人，原先的老师傅很多都这样。但是大部分人都愿意相互交流。

wangjianp2007 · 发表于 2008-1-27 09:31:49

这种情况确实存在，现在工作竞争越来越激烈了，很多老板都看你了能力，如果徒弟比师傅强了，老板还会象以前那么重视师傅吗？这的确是个问题！

a063609 · 发表于 2008-1-27 09:35:28

只是在一部分企业存在
与企业的管理制度和薪金分配有关

lichuhan · 发表于 2008-1-27 10:15:09

教会了徒弟,老板就可以把师傅开除了

miscly · 发表于 2008-1-27 10:17:49

新的取代旧的，年青的取代年老的，有能力的居上，孔子都知弟子不必不如师，适者生存，有能力的弟子就算师傅再防也没用的，这种情况很常见的

leo-qiu · 发表于 2008-1-27 19:39:28

这种应该不怪徒弟,也不是老板的问题,老板只会用对他有用的人和肯学用脑袋做事的人.
这种现象要怪就怪师傅,谁叫他老是停止不前或只有那三把刷子呢

DZP19861213 · 发表于 2008-1-27 19:59:07

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上

beginfa · 发表于 2008-1-27 22:38:25

老想法，现在恐怕都不行了。
要是师傅是这样的话，我宁愿不理他~~~~~~~~

YZ2972405 · 发表于 2008-1-28 05:04:57

现实生活就是这样，老板都想用能干的人，师傅做不了师傅那还做师傅做啥，道理简单：利益驱动，老板是要赚钱产生利润，所以相互理解！

yjpll · 发表于 2008-1-28 08:09:23

“一干到关键的时候就让他徒弟去拿东西”这种事我也碰到过，就是叫我去拿板手，等板手拿来，活也干好了，板手也没用了。如果说有可能的话，有意把好的搞坏，这样总会有机会可学。
其实也不能怪师傅，本事是他的，教不教你是他的事。再说了，单位上的师傅，日后，有多少徙弟会真正当师傅。

CHENGJIZHAO · 发表于 2008-1-28 08:25:51

原帖由 NJLUHC 于 2008-1-27 08:39 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
8 Q3 C! T8 v: U$ @5 q! y我觉得的出这样的问题主要原因在老板,他因为要用某种人才或要上某种产品,,所以出高薪聘请或高薪挖人,等人才的技术被其他人掌握时,他就要卸磨杀驴,如果是换作是你掌握着某种技术作为赖以谋生或挣大钱的手段,你说是交流 ...

说的太对了。good

lhf999 · 发表于 2008-1-28 08:37:36

我带过几个徒弟，倒是想一心一意教他们的，可是没等教了什么，他们都走掉了。其实现在的人都很聪明，他们自己比我们这些老一点的都厉害，会的东西都比我们多，只要真心真意，放下当师傅的架子，带徒弟的过程中也可以从徒弟身上学到很多东西的，教学相长啊。

NJLUHC · 发表于 2008-1-28 10:44:30

原帖由 lhf999 于 2008-1-28 08:37 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
) t2 G4 Z7 u& Y$ G% `我带过几个徒弟，倒是想一心一意教他们的，可是没等教了什么，他们都走掉了。其实现在的人都很聪明，他们自己比我们这些老一点的都厉害，会的东西都比我们多，只要真心真意，放下当师傅的架子，带徒弟的过程中也可以 ...

工作嘛就是相互学习,相互促进,想办法怎么多提高,怎么多挣钱,一味的老藏着掖着搞哥们之间就像敌人也不是太好.关键看怎么相处关系.

江边 · 发表于 2008-1-28 11:08:02

互相学习，三人行必有我师，徒弟也会师傅不会的技术。
看人品了。

wuwanfu · 发表于 2008-1-28 15:05:45

现在还有这样的人!这样的人估计肚里也没什么货!其实他越是不教你你越要向这方面专!等哪天他遇到不懂的问题你告诉他(毫无保留的告诉他),让他感觉惭愧!我就是这么想的!

lianyan906 · 发表于 2008-1-28 15:21:48

在我身上,是没碰见师傅不教徒弟这种事.师傅人很好,有问题的时候我们总是一起探讨.我想现在的社会是一个不断学习的社会.师傅有很多的工作经验,但是徒弟有徒弟的长处,思维上不会受经验的干扰,也能让人眼前一亮.再说现在的徒弟一般也有很扎实的理论基础,这些也是师傅们欠缺的.我觉得应该是相互学习,那样的师徒关系才是正常的,这样的师傅才是个好师傅.

youth3902 · 发表于 2008-1-28 15:53:03

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cn9696 · 发表于 2008-1-29 00:26:45

原帖由 CHENGJIZHAO 于 2008-1-28 08:25 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif2 V2 c2 K" o ~8 D1 `8 C

* U2 c1 c1 P2 ?2 S说的太对了。good

3#说得好。
有耐心教的师傅.也确实有过河拆的徒弟，在加上现状，才有这种说法，毕竟给徒弟的薪水要少些，再有，聪明的徒弟不一定非要师傅把手教，只要任何事情都抢先作就好。能理解经验二字的含义就可以了，师傅的技术也是做出来的，不是看出来得。人品。

[ 本帖最后由 cn9696 于 2008-1-29 00:36 编辑 ]

wzxc852 · 发表于 2008-1-29 07:16:15

在现实生活中经常会遇到这种事情，一日为师，终身为父，年轻人要虚心，其实有些经验还是挺重要的。

QINWENJIE987 · 发表于 2008-1-29 08:37:32

现在的师傅思想太复杂，徒弟更狡猾。技术在交流中能更好的提高，师傅就像旧中国的闭关自守，试问，有实力还怕徒弟不成？徒弟也像解放时的新中国，学到了技术就把苏联给甩了，试问，不甩中国能有今天的发展吗？

海驴岛 · 发表于 2008-1-29 10:04:34

卸磨杀驴，这样的老板太多了。学会了师傅的技艺的徒弟就是杀驴的帮凶，驴还想多活几年，唉，矛盾啊！

valves-hugo · 发表于 2008-1-29 11:01:40

我以前做弹簧机械（设计），做装备试产（我们新人研发的新产品）的时候，我的师傅都一手一手的教我！
我不懂的，就细心地解答！
甚至关键部位的调试都让我亲自上！一遍不行在来一次！——————因为我要转向售后服务！！！

我很尊敬我的师傅！他让我从学校踏入社会的第一步的过程中感受到了温暖！

虽然现在我不在哪家弹簧机械公司做了，但是我师傅仍然和我保持很好的联系......

对于某些师傅的做法，我不想表态。我只能说各自的心态问题！

[ 本帖最后由 valves-hugo 于 2008-1-29 11:04 编辑 ]

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