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品质部如何写好《年度工作总结和新年工作计划》
' d" f: l: t/ F2 b; s品质部如何写好2007年工作总结
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和2008年工作计划
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5 s3 S7 V C$ ~+ F8 x工作总结和年度计划的样例
8 s: j( @5 W. Q# s5 j2 f: P: W如何写工作总结
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5 r" f% v4 i4 e. k年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:
7 |3 p2 p. t/ ?. t! `$ K; p 一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。
* D. d1 I& c( P; k& B s 二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。# F& D9 x! ]' ?' ~1 r2 ?0 Z8 L. ^
三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。
; c" h) Q+ O$ a! E1 T o) Y 四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。
# ]4 I# r" G! `8 c' w 五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。
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写好总结并不是那么困难的事情,关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和提高的习惯。记住,每天总结检讨一次,你一年将增加365%的成功机会!!!所以建议你首先养成不断总结的习惯,每天工作之后每天睡觉之前思考一下今天作了什么,哪些做对了该坚持哪些做错了该改进,然后一个星期再总结一次,一个月一个季度再总结一次,不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不一定要以书面的形式,但刚开始的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。
8 b& M/ l7 [# {* d 习惯养成后,写总结就顺理成章了!!!
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3 N) S2 ~$ o" I6 ]) `总结的写法3 ^. Z/ ^1 w1 z
工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.
, d! B, T/ D9 [$ f' T# W# c 工作总结按内容可以分为工作总结、学习总结、思想总结等;按时间可分为年度总结、季度总结等;按范围可分为个人总结、单位总结等;按总结的内容所涉及的面又可分为全面总结、专题总结等。
0 p; o. x% C" ~7 S9 x# c2 e 工作总结可不拘泥于"格式"和"框框",但以下内容是必须包括的: d% ?; I/ N5 r N6 p4 b* V
(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。
2 }1 {# v2 _9 L% \7 o单标题又可分为公文式标题和文章式标题。
/ x( L' _3 y# N. [+ |9 ]7 j公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等.
5 u/ B0 c- u" ?! v 文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结。
3 c% t# R( j8 I8 E: n 双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等
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(2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短的一段文字就行了。5 a8 Y: o' h% D1 x# ?" y
(3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施,要写得详细、具体,对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的经验教训,使之顺理成章地引出来,不至于造成前后不一的感觉。 '7 Q9 d& D* v! y) S1 P) p
(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜明生动,确实能给人以启发和教益。
7 O0 t6 h) n4 L4 Y (5)结语部分。主要写明今后的打算,也只需写很短的一段话。写得长了,反而冲淡了主题.
/ N* G; B5 i0 y+ X2 C (6)总结正文写完以后,应该在正文的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日.: s1 Z& J! D( I8 |) R
" ]* d g: d4 U- F" w 写工作总结应注意以下几个问题:
) _! l9 E! g, l9 a8 u6 a# U (1)总结正文,有两种不同写法,要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤,分段说明每个步骤和阶段的工作倚况,夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写,主要着眼于工作过程的回顾。
. h k# v8 v# w# M9 S9 _' b8 G( a& E 另一种写法是总结经验教训为主,用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训,分别展开论述,把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写,使经验和教训看起来更加充实。但是这样写,整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务,显得零散。为了弥补这一不足,可以在第一部分基本情况中适当加以详述,使人对工作概貌有一个总的了解。8 R9 N4 ]% d3 T; k
(2)总结必须实事求是。事实要准确,不能报喜不报优,不要夸大其词。; S @1 g. H& S$ V6 p/ y9 s: G
(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确,是总结能否站得住的关键。同时还要注意,光有正确的观点还不够,还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容,这样的总结人家就喜欢看,看后也能有所收获。
8 `% e% E0 J* R3 |9 k5 a (4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践,反映客观事物的,因此用词要确切。'总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套. ~6 t$ R. Y" l1 k' i: T
(5)要总结出规律性的东西。对大量材料,各种类型的矛盾,要反复分析研究,抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的趋势。4 U+ E2 z w2 H3 T2 b
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如何写新年工作计划
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怎样写好工作计划
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; @# b* o$ b! C: @; U$ X 首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。7 L, F6 V% i f$ g
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如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。7 w o9 U5 E7 f" \
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工作计划的四大要素:
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. l/ ^/ ^! A+ G% j: h& @" d5 y4 d+ { (1)工作内容 (做什么:WHAT)
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(2)工作方法 (怎么做:HOW); ^+ Z$ y& h9 ~; E6 l
$ I+ f) `& U+ k6 V( g7 z ^8 P* I (3)工作分工 (谁来做:WHO)
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(4)工作进度 (什么做完:WHEN)2 P1 t: H% R6 s! F/ v1 Q
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缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。 , s! Q; y. }1 O" D* z9 w
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9 J) H2 v3 F# E! R个人写作思路:
1 Q1 h$ G3 j/ j1 f1\品质部现状分析\) W s6 V! S J
a.品质状况$ h# l/ t) B: R7 @
b.基础建设3 ~+ H4 ~ n: L5 _( |
c.与同行业做得比较好的企业对比" C; U! o$ x# C7 Y2 a& |" `" p: M
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2\目标0 r) C5 Y) m# \, @# F! s# h c
a.公司整体目标
L1 y1 d6 h, P( Kb.为达成公司整体目标,品质部的目标 5 e/ v8 G0 M; k2 F& e
3\工作方针及策略
/ O/ P9 K0 b0 S4、行动计划: H3 b) E! U5 H& E! r# A
; J' P7 A$ x% h. a# ?7 B其中的KPI指标可以在第2点及第4点上体现 |
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