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《讨厌的上司--管理者反省手册》
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6 \9 H- Q8 T) U$ C% V5 g( Z管理精英宣言
2 i" T0 x) \$ V7 ]9 [) \6 R+ ^我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话，我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。
/ W! ?( s1 {6 Y u- d8 u) b我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。
( h' K; h7 w" o6 F, Z) A我绝不用人格来换取施舍：我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活；宁愿要达到目标时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善作交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师的面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。+ p# G4 R; C# M+ v8 M, n
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，勇敢地面对这个世界。所有的这一切都是一位企业家所必备的。
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管理者的八大误区- l3 w) h7 d& A$ m
商战日趋激烈的今天，谁的管理最精最良，谁就将取得成功。准确地认识管理中的误区，是管理成功的首要条件。& T% H- s& l. s
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推荐理由：认识到不足方能持续改进，作为管理者必须学习从而知道自己的不足..................... |
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发表于 2007-12-1 01:13:51
