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[分享] 《讨厌的上司--管理者反省手册》

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发表于 2007-12-1 01:13:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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《讨厌的上司--管理者反省手册》! |- L; P$ }/ \- y2 u

; F' I* t: Q% H  d2 M0 h, k管理精英宣言
: M. p2 ?+ x% V' r# Q2 M. M我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话,我有权成为一个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。$ p( _3 T% h" P( E% _* d7 u$ z* h6 n- I
我要做有意义的冒险。我要梦想,我要创造,我要失败,我更要成功。# g# K: U" W' g0 Q5 N
我绝不用人格来换取施舍:我宁愿向生活挑战,而不愿过有保证的生活;宁愿要达到目标时的激动,而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善作交易,也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师的面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。8 c- t9 \2 R& ~  G3 T5 P  N
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,勇敢地面对这个世界。所有的这一切都是一位企业家所必备的。9 s1 \4 U% p1 V0 Z5 e

/ n* N- H9 g" m' e3 e. p& k/ K管理者的八大误区9 y7 c8 K  Q+ `
商战日趋激烈的今天,谁的管理最精最良,谁就将取得成功。准确地认识管理中的误区,是管理成功的首要条件。7 ~6 N  C! v( g$ |

3 @" t. b- U& f; e推荐理由:认识到不足方能持续改进,作为管理者必须学习从而知道自己的不足.....................
管理者反省手册.JPG

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