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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。 : `) ]5 d8 r g8 \
2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。 4 Y4 X$ N4 _, O- I% _
例如: 6 H( U% l, R r3 ~& G8 A% g
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; ! C2 O" V8 A' R
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施;
/ w1 B; P, o5 ] \: r5 Z) Z4 K▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
* S5 E6 W' @7 F; Y" Y3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
" l( G! p: S0 `9 U7 G例如:
9 y7 o; u+ D' X( q: C▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题; * f+ Y0 | Y" _0 X+ K: P1 D* u
▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能; 8 b" r" K& t# T9 ^/ g
▲能够根据审查的结果制定改进计划; ( o* l8 M- c; E N" m1 O. ~- Q7 K
▲能够参与工程解决方案的设计; ) T% K5 O! q& v8 x7 E( p% [
▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性; 7 A% P, h( O d
▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; + N4 r# ~- R! }3 [
▲ 具有实施解决方案的能力; " m: L* y# w8 c: I
▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对;
- J. d# F2 Z+ b' G" d▲能够参与解决方案效果的评估;
( ?' a. @8 t) U& d5 R/ ?) M9 Y" J▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
0 n' L" i( F0 |! R: s▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; . d: @0 ?; O( L" o$ \! ~7 I
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
7 q" B9 x4 l9 p. q! l( ^+ S4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。 / f1 A2 R k* M7 X( B8 M
例如: 3 H' b4 U4 ?4 p$ z0 T: Y$ N& J
▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求; " C# n' [' ^4 O8 O9 p+ @0 r2 ^4 I
▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; " k' N* \7 P# W( S5 C' [( `
▲ 管理、评价、改善上述系统;
, ?7 s4 Z; z- P+ G/ G1 H▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标; 0 H }) D0 R+ L1 {( J% S
▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。 6 o( Z+ {0 H. `) D2 c
5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 , S$ u, q& z3 S0 S6 {, d$ g v
例如: % t2 e! {) n" L1 l
▲会使用合适的管理体系;
% o* b* {! y/ Y! e2 w5 v. J( Q* V▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力; / w0 I" [3 O* w; C; a
▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力; ' y, H. x1 y% W+ F3 @) x
▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则;
: a# `8 `+ m2 C6 k0 b▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施; 9 j, {, L' f7 b9 b2 i
▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标;
7 |! a) T5 T6 R% T/ b▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议; & U' j: q* Y- W, E7 h* w$ H# Q
▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划;
9 @$ P: v- C6 e9 \. C1 B6 v* w▲ 管理并支持团队和个人的发展;
. f" g5 J; \ w! C▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
. y6 b* d& n4 _# ~$ J▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; 9 _* a/ T/ [5 u+ J1 v4 s' { k8 O
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; 6 \7 w. e+ B) j( _/ \
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处;
! h& a+ {- O+ D% `9 E" h) x▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境; ; R' ]- h9 G/ e
▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。 ' e8 A# |8 k! M( Y9 i- A
6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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