|
|
你属于什么类型的加班
, `/ v2 c8 M F" {/ y# r( y( E, V2 V# o& I1 E! r, [3 l
1：积极主动加班型
6 t8 g7 H: J, r2 m" S2 \5 d+ R, E一些人对自己的职业生涯规划做得很严谨，期望在短时间内可以进入管理层。就会尽心工作，专注投入，并不会过多介意在奋斗过程中业余时间的损失。
! T- J) J* M. k5 @2：任务紧急加班型 * y7 r0 r5 A) m, x3 ~. L
公司中的不同部门，因其职责范围的不同，有时候并不能绝对地统一工作时间。例如像财务部、销售部和商务部。- o! s! b2 r1 u( Y
3：效率低下加班型 8 [5 u) I S3 Y/ J( {* P
正规的公司，每天对于每个员工都有一个基本的工作量的要求，偏偏有人没有按时定量完成工作，就免不了要搭进业余时间。
# ?, Y* G: R. a4：被迫无奈加班型
0 N2 `! c, [/ o- D$ E: v, V3 y六西格玛品质论坛职场中，难免有一些老板只看到短期的经济效益，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后做并非本分的事情。很多人为了保住饭碗，敢怒而不敢言，只能委曲求全。
4 [0 G4 i5 I" g" T5：消磨时光加班型
2 U8 a( B9 h y/ ]# q! B有一种人，没成家也鲜有社会交际活动，下班后照旧呆在办公桌前，要么工作，要么上网，借以打发无聊的寂寞时光。
% q4 i" P# B2 a3 ~, h" F' n6：妄自菲薄加班型
N* } T& I" D这是加班的人最可怜的一种。这样的人往往很不自信，认为自己稍有疏失就会立刻被炒。因此领导不走，自己不敢挪窝，同事没走，更是不好意思回家。 1 U' \& }9 ]- Y4 V8 ~% |
7：朝令夕改加班型
. r; y Y' @& g, c8 ]2 I7 l8 }: M$ g由于管理者没有统观全局、运筹帷幄的能力，三番两次更改决定和已经部署下去的工作，使得员工们不停返工，以至于临近最后期限的时候，不得已加班加点。' F- B7 ?4 k" ?7 O' z& Y( p# e
8：做秀表演加班型
9 \$ L' V) x* P6 W" R# @( e一些人心机颇重，很会表演。他们想通过消耗“时间”来向上司证明自己的鞠躬尽瘁，以期得到赏识和提拔。
( i1 ^* }2 q' T: p" S) C1 H: j: G; F7 Q0 Y- K! `; K( @- N$ z
/ ~. R: S* |* c- ?; }# k1 B1 p
人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班.
/ D* |" |! I! m- u0 q. v加班已经成了一些企业的通病,加班=工作认真?
, i: |6 W* _- N学会聪明的工作———“Work smart，not hard”。所谓“聪明的工作”，就是要不断地追求更高的质量和更高的效率，当这种思想成为人的下意识，人就会自觉地开动脑筋，想出更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。4 `: }" \7 G/ B- T: u0 ~' {# \5 ]
企业不应该提倡加班,而所谓的加班费,又成了一些人要加班的理由.做不完工作,加班做,反正有钱拿--这种思想在滋生.% G/ ^$ A$ T Y/ l/ ~' ^
- {% Q% I% e8 k2 ?( D* o. l6 l[ 本帖最后由 efan00221 于 2007-2-17 10:16 编辑 ] |
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2007-2-17 10:12:19
发表于 2007-2-17 19:49:26
发表于 2007-2-17 21:38:14
;) ;)