德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）

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德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）
+ ]$ Z1 N) b0 z( A书　名：管理之神-组织变革的今日与未来
作　者：汉迪
译　者：崔姜薇
0 @# w" \' l( Q  H; u, n9 ~' `出版日期：2006年12月1日
' U9 h+ M& R; v( K# `' |0 [出版社： 北京师范大学
9 `3 o8 W4 C7 `3 o' O) Y: M本书深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析等。
9 |$ \; t$ Y# \目录：
第一部分 文化适宜性理论     6
第一章 四个管理之神     6
9 x* S/ k" W0 w1 @            团体文化     6
& H( n7 e% V. e! S( T$ e           角色文化（The Rollture）     10
           宙斯，还是阿波罗？     12
           任务文化（The Taslture）     15
           暴风雨中的雅典娜     18
3 r* X# f  ~1 w% {+ w/ e- Y           存在主义文化（The Existentialture）     19
1 m0 P7 ~0 i, x% k7 E0 w           家庭文化     22
8 F  q+ O& C2 L- ~           差异性的混合     25
5 \# x" g. g) E           地毯店里的宙斯     27
& b4 x# V: J( f- N: H第二章 企业运营中的管理之神     31
           思考与学习的方式     32
           执行官在行动     33
           声誉战胜了逻辑     35
           激励与报酬     37
           角色文化（阿波罗）     38
           思考与学习的方式     40
  J' f5 y  y8 v" y           阿波罗文化中的预算     42
           任务文化 (雅典娜)     44
           雅典娜不可能变成宙斯     47
           狄奥尼索斯式的受虐狂？     51
           激励与报酬的方式     53
- S% L$ }3 O* T           判断能力上的差异？     55
% N1 ~0 G+ ^( }- W+ _7 Q1 u           失踪的垃圾袋     57
           组织文化的问卷调查     60
第三章 管理之神的平衡     66
+ |- l9 b+ m+ ]: A6 v8 O           研究与规模     69
- m1 `( ~8 L+ X5 N           工作模式     71
; X# h$ k0 a9 h3 T4 ?# P           卡尔马工厂     73
           混合的选择     77
           博斯克化工厂的故事     79
           连接众神     83
% r: E- g4 p6 b. \0 ]8 K/ w* f           不信任螺旋     85
           授权委托的矛盾之处     87
; L) O) Z2 a* t7 L           连接要素是共同语言     91
8 F& @! _: r2 n+ I           把人力视为“固定成本”     97
第四章 不同背景下的管理之神

第二部分 阿波罗的危机
第五章 阿波罗的两难困境
1 d* c* c$ k9 M; i1 B( p* i; M9 w# D第六章 对困境的回应
第七章 管理之神的新秩序
第八章 结论
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[ 本帖最后由 Paul_peng 于 2007-2-25 00:57 编辑 ]