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1.随时随地的肯定赞美
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2.将优秀员工请到办公室单独感谢、表扬5 u/ A8 H7 n; `) x
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3.用优秀员工的名字命名工艺或公司文化
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- Q7 e# m+ O% M, E6 C2 ~6 @' T 4.总结报告写入有功劳员工的名字/ i5 _' W. c# l3 o# O& C9 f
0 X& ]5 V* c0 q! D" A! y( |/ c 5.经常把自己的员工介绍给上司或客户
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6.公众场合感谢成绩突出的员工+ b: R( x: E' `- g1 M
& Z. z$ q5 K! j/ x7 W 7.对员工的建议表示肯定" x( v5 i& n0 D0 H5 l
; a$ N, m* `5 f4 x. [9 D 8.给优秀员工家里发贺电! j& O5 l' C& k; q8 c: N G
, {2 [8 s' V" x 9.给做出成绩的员工休假
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10.主动关心员工生活
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11.制作“优秀员工”胸卡
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$ ]& `6 S7 a# T7 s$ o4 y/ h {( W" z 12.将优秀员工的照片挂在宣传栏2 w% J7 F# N& l
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13.请优秀员工吃饭9 y+ ^- o' Z" x' S( j9 C; ?9 p
' F: ?0 E5 F7 y) { 14.请员工到家里作客9 t; N% f5 G% e6 R% S3 b3 v1 ~- F* F
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15.优秀员工与总经理合影并挂在档案室- J, I$ b% b% G; ]' J( A5 ~/ V
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16.员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕" s7 n# ?2 y4 o) ]- \$ ?
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17.公司大型活动时, 请优秀员工抽奖) {. \" @. c0 M. C
. g1 Y' `8 }" f5 u% D* F$ `3 z 18.把客户的表扬张贴出来( N/ i: f7 q" {6 l/ w$ n/ P
6 s9 P* g) O. [ 19.颁发荣誉证书
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2 o& X. I1 v8 K 20.请优秀员工家人与公司一起旅游
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如能做到以上的点点,一定会让你的员工每一滴血都叫你企业的名字 |
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