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发表于 2015-1-27 11:00:52
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来自: 中国辽宁沈阳
个人经历:毕业后在国企待了七年直到国企改制,后分别在私企和外企独资做了几年,外企面试参加四次,成功两次,最后跳槽又回到国企。
r& k1 h8 F' t' m一般来说,欧洲企业(管理系统比较健全)应聘前会和你有一次电话沟通,合适了才会邀请你;
; |! ], H: t# s$ W1 S+ T# ^面试前会首先进行一次笔试,笔试基本都是专业的基础知识,不会特别难,其中也会有一小部分涉及到应聘单位的行业知识;- l/ ? @% ]2 K
笔试合格后,你的HR会和你进行初试,通常都是和你谈一下工作经历、离职原因、工作展望等等,也会做一个简单的外语交流,HR衡量的是你的语言表达、思维清晰程度、工作态度及职业规划,不会涉及到专业知识,其实这时是一种比较轻松的问答式对话,所有的判断都由HR来完成,你只要表现出你的积极一面就可以了;( R6 a1 y4 Z; Q: W, y
初试合格后会由你所应聘岗位的主管对你进行复试,有可能是老外,复试会围绕某一个具体的专业问题进行,主要看你的技术能力,包括专业知识的掌握程度、解决问题是否有条理、思维方向和方式等等,换句话说,问题是否能够解决不是核心,最重要的是面对一个项目,你是否有完整的思路或计划去达成目标,过程中对可能出现的复杂情况的处理方式,专业的东西入职之后会有专人对你进行培训。5 l% N$ B. L- r3 a2 r
以上,如果是一次招聘专场,基本需要一天才会结束,如果你符合企业的要求,会直接通知你进入下一环节,否则会委婉的告诉你回去等消息。& A3 o6 N# Z8 J8 A7 ?# g+ Y$ ^, V3 K: S6 s
面试的时候别紧张,能成当然好,不能成也别失望,只不过是你和这个企业不吻合而已。 |
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