真心骂人！火冒三丈！

华联机械集团

我是小小工程师一名，刚入行2年，前1年经常的出错，各种错，所以厂里的人都对我留下了不好的印象。不过我承认我自己的不细心，马虎，慢慢的变的更加仔细，细心。最近也很少出错了。但是，今天设计的输送台出了点小错，就是辊轴的两头的孔打的浅了，无法安装，我就翻看我的图纸，我的图纸上没有标孔的深度，所以就断定肯定是金工没有按图施工。想去查个究竟，不查还好，一查火就打心里往上冒。刚下来一个同事就用嘲笑的口气叫我的名字（意思是我又做错了）然后紧接着是一个接一个的人嘲笑，幷说我搞错了。我发火了，我说这个是金工搞错了，不是我搞错了，你们去找金工的，有个人就说“是你没标尺寸，是你的错”，我就问“我没标尺寸，他怎么加工呢”，他说“你没标人家就随便钻了么”，你们说这不是强词夺理吗，没标尺寸不会问吗，怎么能随便钻呢，我觉得这完全就是金工的错，和我没关系，你们觉得呢？ 气死了，还因为这些做领导的，我们总经理（同是我的图纸审核人）来了没查清楚情况就说：“这个谁谁谁，我不是让他不要瞎搞了吗！” 真TM的可笑至极，什么叫瞎搞？你查清楚状况了吗？ 这也是领导说出来的话，呵呵。还有那个金工的主任，图纸都没看就先赖我头上，老子真是服了这些人了。 你们说说谁对谁错

lucklyday

中国式的企业文化，外企一出错都是主管开会

wcaon

路过所以看了一下你的帖子 ，基本看了一下事情的经过


首先说 ：这个事情楼主想要什么样的结果， 你想要得到怎样的结果

比如：

1.让金工出来跟大家解析说这个事情 全部都是金工的错，与你没有任何关系。

2.让总经理在了解了你的感受后， 更正了过去对你说话的态度与过去对你的错误看法。

3.让嘲笑你的同事，也全部知道这个事情是金工的错，不是你的错。



你感觉以上三条不能实现 你是否想进行如下做法

比如：

1.找金工说说 告诉他  是他错了 让他对这个事情负责 这个事情与自己没有什么关系。

2.找总经理说清楚 事情从头到尾的经过，并对总经理说明 自己过去曾经犯过错 并努力改正 并进行了细心工作感受与付出

3.找到嘲笑你的同事，给他严正的警告，并告诉你的同事以后要搞清楚 不要随便嘲笑人



你感觉以上三条不能实现 ，准备换个思路处理这个事情：

比如：

1.经常总结工作中出现的问题点，并记录下来，有意识的锻炼自己的逻辑思维 并每天拿出时间锻炼思维

2.主动找到你的同事与他们搞好人际关系，并找到每个人的爱好与习惯，同他们交朋友。

3.找到金工说 这个事情是自己的错，是自己没有标注孔深度，以后自己会注意，并希望金工多指教

4.在工作了一段时间后，找机会看是否有技术攻关的技术项目，或者发现其他同事不会做的事情你会做  主动去做 并找到合适的机会表现一下，改善你过去的技术差的形象。


最后说3点：

1.过去你是一个初级工程师 刚刚入门 所以难免犯错，所以周围的同事对你有看法 说你不认真 但是你努力细心工作 尽量少犯错。
这个在刚参加工作的工程师里面经常出现，关键是自己如何突破 总结经验 不断进取。
在工作中 没有人会告诉你如何做， 也没有人告诉你那里会错，任何人都没有义务告诉其他人应该如何做，除非是亲属  比如：亲哥哥或者亲弟弟
在工作中你无法改变别人 ，   也无法改变自己，你可以做到的是 改变自己的态度与做事的方法。【改变别人是上帝做的事情， 人无法做到】


2.孔过浅 你的图纸上是有孔的，但是的确没有标注孔的深度，图纸以什么为基准？ 当然是以数据！  也只有数据，才能表达图纸的核心。
如果你是钻孔的人 你在不知道孔深的情况下 会做钻多深 10，20，30，。。。 每个人在不知道孔深的情况下只能凭经验与个人意愿去钻孔 。。。
这里不说是谁的错误 ，当然承认错误，首先看是什么样的错误，分类处理。


3.如果你是老板 你的部下有一个与你经历一样的职员  ，向你反映事情 你会怎么做？

wcaon

3#的帖子偶随便写了一下 希望楼主不要生气  只是随便说话 如有得罪 还望海涵

cloudpeng

wcaon 发表于 2014-5-10 19:03 static/image/common/back.gif
路过所以看了一下你的帖子 ，基本看了一下事情的经过

写的非常的好。

华联机械集团

wcaon 发表于 2014-5-10 19:12 static/image/common/back.gif
3#的帖子偶随便写了一下 希望楼主不要生气  只是随便说话 如有得罪 还望海涵

前辈提点的是，前辈城府颇深，晚辈佩服    谢谢前辈的指点，晚辈现在已经消了气，也想开了。晚辈还是太嫩了，一是不够仔细，做完图应该反复检查，尽量减少错误， 这一点我没有做到；二是不够大气，当别人笑话你或者指责你的时候，应该沉稳应对，而不是一位的发火；三是沉不住气。 一次印象深刻的错误，等于一次大的成长，只要在错误中吸取了教训并找到了改正的方法。我得到了一次映象深刻的错，或许这会对我以后的工作和生活有很大的帮助。

TKG-09

华联机械集团 发表于 2014-5-10 19:41 static/image/common/back.gif
前辈提点的是，前辈城府颇深，晚辈佩服    谢谢前辈的指点，晚辈现在已经消了气，也想开了 ...

知错就改，善莫大焉。祝你进步，早日成为一名名副其实的工程师！

华联机械集团

TKG-09 发表于 2014-5-10 19:59 static/image/common/back.gif
知错就改，善莫大焉。祝你进步，早日成为一名名副其实的工程师！

谢谢

tangcarlos3d

首先承认自己图纸尺寸不全的错。
其次提醒车间如果以后碰到尺寸不全或有疑问的地方问清楚后再做。
孔浅了可以加深，如果外形尺寸做小了怎麽办？世界上肯主动将错误揽在自己身上的人少，尤其在中国！
自己画图要进行各项检查，特征尺寸有定形尺寸，还有定位尺寸。粗糙度，热处理，与相关图纸的配合尺寸，特殊技术要求.....，样样不能出错！

洪哥

不管怎么说，自己还是有错在先（不够严谨）。

不要怕犯错，人都是在曲折中慢慢成长起来的。

幸好你知道自己的问题所在，相信你会成为设计大师的。

wcaon

楼主不必客气，没有必要过度自责。实际上你的工作环境优势很大的，而且你的环境很有潜力可挖。

1.你有没有想过 你刚参加工作 而且过去经常犯错，经理还是继续用你原因

比如：

1.你的工作环境里面有一个或者几个技术比较好的工程师，工资也比你们高，但是毕竟适合本公司技术好的工程师数量少。。。

2.你的工资比其他同行工程师低，而且工作常常是做一些其他工程师不愿做的杂活，而且费力。。。

3.你的公司过去有很多工程师但是都跳槽了，只有几个留下来 你 是其中一个。。。


无论是企业或者是 职场上都是【互相利用】这里说的【利用】是指【价值】

1.如果你没有为公司创造财富的价值 公司早就把你开了

2.你所在的职场里面 你的存在就说明你有价值，至少对你的领导有价值

3. 利用有正能量 与负能量
  如果正能量 有一天你发现有人利用你， 分析一下  既然有人利用你 就说明你有利用价值，至少在利用的这个事情上有价值
  别人利用你 ，而你为何不在别人利用你的同时 你也利用别人人呢？

如果是负能量的利用就需要经验判断了。。。。:lol:

9619

谁在工作中都会发犯错。
楼主能够把这个帖子写出来，是本着一种解决问题的思想，很难得。
楼主说的这个孔深的问题，这确实不是个大问题，在一般的情况下不会被追究的。
我的感觉，首先是图纸有问题，勇于承认自己漏标了尺寸。然后与有关人员沟通，早些把问题解决，尽量使这个问题不被广泛的暴露，也就是说尽可能让较少的人知道时就把问题解决了。不至于给自己造成负面影响。

steeliron

小伙子，太年轻气盛
只要有问题，不管那个公司肯定首先找问题的根源：图纸没标注清楚

石小孟

wcaon 发表于 2014-5-11 07:49 static/image/common/back.gif
楼主不必客气，没有必要过度自责。实际上你的工作环境优势很大的，而且你的环境很有潜力可挖。

1.你有没 ...

受教了！

workbysolid

wcaon 发表于 2014-5-11 07:49 static/image/common/back.gif
楼主不必客气，没有必要过度自责。实际上你的工作环境优势很大的，而且你的环境很有潜力可挖。

1.你有没 ...

老油条的回复，哈哈。在中国混，什么技术啊，脾气啊都是浮云，搞定领导是唯一的王道！

workbysolid

华联机械集团 发表于 2014-5-10 19:41 static/image/common/back.gif
前辈提点的是，前辈城府颇深，晚辈佩服    谢谢前辈的指点，晚辈现在已经消了气，也想开了 ...

其实别人对你的嘲讽，就是对你的压力和动力。和这些人不值得生气。惯于嘲讽别人的人，是觉得他永远做的比你好。这样骄傲自满的人，将来难免被时代淘汰，远远落在一直努力的你的后面。何必与他们一般见识？就让他们渐渐沉沦吧。

谢谢你们曾经看轻我 让我不低头　更精采的活 。

lxq11047

都是这样过来的，其实楼主上说的都不错，这是成长的过程就看你的心态是什么样的，什么样的心态成就什么样的人！

喜欢caxa

都 有责任，别人管不了，管好你自己吧

kangfuu

是楼主没有标，不能怪别人。

如此苍白

管好自己吧。

asdolmlm

莫忧愁莫烦恼，淡定快乐每一天

℡飛兒ゞ

看我第一感觉还是楼主失误了 车间人员只管按照图纸干活 虽然明知图纸错了 但也不会主动去找设计的沟通  除非关系非常好

yhlhz

我认为关键的是心态，刚出道犯错误这是最正常的事，不犯错误才不正常。看笑话恶作剧在工厂里也很平常，权当玩笑。到你和大家打成一片时就会有人提醒你，进步就是这样进行的，别生气朋友，每个人都是这样过来的。

adolflyp

楼主要这么想，错就错了你能拿我怎么的，有本事开除我，我就能找个比这更好的

adolflyp

再者，这是什么公司了，孔浅了拿去再钻一下啊，有什么大惊小怪的，搞的满城风雨，莫非你们公司都是抓小辫子的？