小工厂车间质检员是如何考核？

tangcarlos3d · 发表于 2013-11-10 19:56:57

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请大家谈谈你们单位的车间质检员是如何考核的？定量？还是定性？
报表种类有哪些？
如果工资是固定雨浮动相结合，比例多少好？

欢迎大家积极参与讨论。

asdolmlm · 发表于 2013-11-10 22:53:50

质检员可以按照问题检出率和未检出率的比例来进行考核，个人观点。

j.chen404 · 发表于 2013-11-11 09:49:30

这个要看具体情况，质检员是否能对生产过程中的工艺问题进行分析指导，还是仅仅只检查尺寸是否符合，后者的工资比前者肯定少了，考核检出率不如考核漏检率科学，表格不要太多，便于执行即可。

tangcarlos3d · 发表于 2013-11-11 10:20:41

谢谢以上两位的恢复！
问题是考核漏检率时这个“漏检”数没办法得到，或者说谁来审核漏检？本来人手少，零件、装配检查项目也不少，没有人在去稽查。

j.chen404 · 发表于 2013-11-11 10:58:21

下道工序或者客户的投诉就是漏检率的数据来源之一，适当的给下道工序一点奖励，找出一个漏检上报后能得到一点奖励，这样人人都是上道的稽核了，也符合全员质量管理的精神。

dyyg · 发表于 2013-11-22 15:42:02

和漏检挂钩，

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