项目做完了，老板不想给项目奖励了

110110asd · 发表于 2013-10-15 16:42:27

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一个几百万的项目做完了，也试生产了（甲方都开始给我们谈第二套设备了，如果有问题还会给我们谈吗？），老板却吹毛求疵的说这里有问题，那里有问题，就是不想给项目奖！这样的老板还有必要跟着他继续干嘛？心里有点凉

lv32xun32 · 发表于 2013-10-15 17:30:35

没人鸟你啊，帮你顶一个吧

cyanapple721 · 发表于 2013-10-15 17:56:37

能体会你的心酸，不瞒你说，我也遇到此类不良老板，那是在2008年经济危机的时候，辛辛苦苦做完了约6000万的项目，却没有按照当时的约定给予奖励，果断辞职。不过劝你先找好下家，不要意气用事。

zga3318060 · 发表于 2013-10-15 21:24:04

看来我也得找下家了，老板根本就没有提项目奖的事。

jiyongliang · 发表于 2013-10-16 07:29:48

能体会你的心酸，此类不良老板很多，劝你不要意气用事，不要去表现出来；不过劝你注意找下家，成熟时果断辞职。

tdsky · 发表于 2013-10-16 10:23:49

项目奖一般有多少啊？比喻100万的项目

heyantian · 发表于 2013-10-16 10:44:49

告诉你们老板，不要跟着有关部门学坏了……做企业需要有担当精神

喜欢caxa · 发表于 2013-10-16 11:44:32

这个问题我认为要综合看，平时工资是多少，年终奖是多少，如果这些还可以，给不给项目奖，不是很重要，他不给是他少理，这样也挺好，要是我上面说的，平时待遇就不行，给项目奖也得走。

seekerman · 发表于 2013-10-16 12:41:36

找到工作后走人

yezhi123 · 发表于 2013-10-18 08:56:33

项目挣钱了，老板都会考虑自己，我深有体会啊。

四水归堂 · 发表于 2013-10-18 09:25:28

有可能老板不想给你，还有更深层次的原因。

xinruyu369 · 发表于 2013-10-18 21:20:06

这个不要着急，多跟老板沟通，也快过年了，看看年底怎么样？也可以点一下老板，看他怎么反应？

guniang371 · 发表于 2013-10-20 22:54:18

老板很少会记得起对你的承诺，他们只会鼓励你的！呵呵我在台资企业早就认识到了。所以一旦感觉你老板不行，立马准备换地方

wcaon · 发表于 2013-10-21 04:41:17

这个在正常不过了，实际上职场上有些话也就是说说不必太当真
中国企业管理都流行是说：以人为本真的是以人为本吗？实际上是以钱为本。
但是没有那个企业敢说是以钱为本
就说三国吧很多人歌颂刘备痛骂曹操可实际生活中很多人还是选择学习曹操很少有人去学习刘备。
如果你真的辞职你会辞职吗如果真的辞职老板很快会在找一个人替代你而且不需要花费什么力气
而且你走以后老板会重新考虑以后对待你工作岗位的人的想法，并会适当的提高薪水。你无形中为后面的人做出了牺牲，而且后面上来的人也不会感谢这位曾经为他们讨公道付出的辞职的人
而你则面临重新到一个陌生城市或者是一个新公司从零开始，而你无非是辞职的时候与你工作的同事一起不免同情的互相感慨与说说不公的事情，其他没有什么等你走后大家会更努力的工作。这就是职场！

职场是残酷的所以每个在职场的人都会经历一些坎坷的工作事情这个是在正常不过的了
而经历过的人只有两种现象 1.以后成为职场老鸟 2.继续跳槽不断寻找所谓的老板伯乐
实际上天下乌鸦一般黑，无论你在那个企业都会有不公的事情。
关键是你如何处理与消化这些学习与消化这些东西以后你会成长的很快。

workbysolid · 发表于 2013-10-21 09:24:21

老板不给你项目奖，首先你的看看，你在这个项目中的位置，是否掌握了核心资源，是否是无可取代？如果不是，还得自己努力，让老板不得不给你奖励，以防你跳槽。如果你是项目中不可取代的，那只能说这个老板不过是想捞点钱而已，不具备企业家的基本素质。这样人不值得长期跟随，这个企业的寿命也不会太长。这样的话，还是自己早作打算把。

cdxwg · 发表于 2013-10-22 15:07:23

没关系，自己去与甲方谈技术合作。

cqo123456 · 发表于 2013-10-22 18:56:24

wcaon 发表于 2013-10-21 04:41 static/image/common/back.gif
这个在正常不过了，实际上职场上有些话也就是说说不必太当真
中国企业管理都流行是说：以人为本真的是 ...

老神仙说的好

路客l · 发表于 2013-10-22 20:48:10

我也觉得你首先要努力成为不可替代的人,你说有走,老板感觉肉痛,就会想起来钱的事.如果你不是不可替代,那就黑化吧,作一个腹黑的人

suning0127 · 发表于 2013-10-23 12:56:16

路客l 发表于 2013-10-22 20:48 static/image/common/back.gif
我也觉得你首先要努力成为不可替代的人,你说有走,老板感觉肉痛,就会想起来钱的事.如果你不是不可替代,那就黑 ...

说的在理~~~~

sdsh · 发表于 2013-10-27 16:51:34

神仙说的在理，职场就是这样。

yezhi123 · 发表于 2013-10-31 10:16:32

cyanapple721 发表于 2013-10-15 17:56 static/image/common/back.gif
能体会你的心酸，不瞒你说，我也遇到此类不良老板，那是在2008年经济危机的时候，辛辛苦苦做完了约6000万的 ...

当时你离开的时候是怎么做到的，我现在面临的和你当时是一样的，到了新单位会选择更好吗？给个建议

swpihorse · 发表于 2013-10-31 11:24:39

现在终于明白，不要和钱过不去啊，不然就是自己损失啊，对于自己可是真金白银啊

cyanapple721 · 发表于 2013-10-31 14:11:50

yezhi123 发表于 2013-10-31 10:16 static/image/common/back.gif
当时你离开的时候是怎么做到的，我现在面临的和你当时是一样的，到了新单位会选择更好吗？给个建议

关键要自己做好选择，如果留没啥前途，又找好下家了，就可以。作为职业人，自己需要一些考量，没有什么保票，自己判断好得失。

110110asd · 发表于 2013-11-8 15:12:07

到过年时看看老板能给多少吧？到时候再说！

洪哥 · 发表于 2013-11-9 14:14:25

一般是年底给，加油！

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