我会坚持下去

xifengxiyu2006

夜深了，淡淡的困意袭来，而我却始终无法入睡。
换成别人，这个时候也许会点燃一支烟或启开一瓶啤酒，而我不会。自小没有养成这类习惯，说不清是好还是不好。当忧郁和迷惘降临在脑海之中时，我没有回避的方法，惟有静静地坐在电脑前，任由逻辑思维和发散思维交织成的蜗轮蜗杆在箱体中运行。那是一种煎熬的感觉，很清晰。
机械专业，本科，毕业两年多，熟练运用CAXA电子图版和三维solidworks立体设计软件。
一直无法判断，现在所在的企业对自己来说是否已经失去了应有的价值。民营企业，不大，效益还不错，产品目前来说市场还比较广阔，但我预感极有可能是暂时的，因为产品是原理简单的重工业机械，属于粗放密集型产品，技术竞争力量并不算强。从今年开始已经被上海同类企业抢走了数项投标项目。自己所在的技术组里，形形色色的人来了又去了，不过似乎过于频繁，三年里除了建厂时的几个老中年工程师外，所留下的尽是不到半年的年轻人，且刚毕业的居多，院校多为职业技术学院之类。在我看来明显已形成了技术机构上的断层（30-50岁年龄段的人才空无一人）。除了固定工资外，老板有种种理由将事先亲口许下的关于奖金的承诺消弭于无形。生产上，老板的妹妹（人称二老板）对技术几乎一窍不通，然而吵着要将原本粗糙度为3.2的轴套锻件改为铸件将切口打磨后使用。且在办公室里十数人的面便公然指手画脚，高喉咙大嗓门，扯东拉西尽批评之能事，听闻前几拨老工程师的消失便与此有关。
我是否还有必要再呆下去呢？
跳槽，重新开始，我并不害怕。但关键是要把握好时机，否则与原来没有多大区别。错误的批评，无理的非议，这些我都可以忍受，关键是要从中找出对自己有启发的东西。倘无空穴怎来风，至少我应该弄清楚自己有什么欠妥之处。只是，我担心自己所在的企业，前途不会太长久。山西是重工业基地，太原又是重中之重。本省的民营企业差不多都有个共同的特点，要倒闭不容易，要做大却更难，管理上可用混乱二字来形容。一种好的设计意图，却很难得到体现，原因不是因为增加了成本，而是因为底下的工人（连三角函数已经不记得如何运算）没有干过，容易出现错误。一套solidworks三维软件，老板几次想在技术部应用而不可得---已近古稀之年的老人拒绝接受。如不是我利用业余时间加班苦练，三维的设计经验依然是空白。而且在上班时间还不能使用，否则便会遭到前辈们的讥讽或是“告诫”。
最近，在几项招标任务陆续被上海厂家抢走之后，老板作出了一个至今不解为何意的打算----裁减人员。
令人不解的是，厂子里本来不过100多人，至多裁掉三分之一便已经是大手笔。技术部本是刚招聘来刚刚3个月的年轻人，试用期有的还没有过，不知所为何故。难道这对产品的竞争力有提高吗？
…………迷惘…………
的确，有些不知该怎么办。
但是，依照我的本性，我会坚持。
至少在solidworks软件的设计目标还没有体现之前，我会坚持，因为我已经发现了它显著的的优越性。
至少在自己在这个厂子里所预定的经验和知识目标还没有达到之前，我会坚持，不论旁人是如何轻视一个年轻人。被炒鱿鱼不是自己的错，因为自己已经尽到了全力，本身就是学习经验和改正缺点的阶段。因为一时的负气或是动摇而离开，放弃可以学到的知识，那便是真正的对不起自己。
也许我会被这个厂所否定，但我相信我最终不会被生活和工作否定，因为我想学习的是放之四海而皆准的真理，如果样样事情都依照厂子的老规矩去做，也许我不会犯“错误”，不会遭到非议。但那样我将终生没有前途。
我相信自己……。

mkyoung

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yangdalu

要勇于坚持。
要勇于承担责任。
要勇于挑战。
要勇于离开。

員外

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