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[航天航空] 航空公司安全监督人员绩效评价方法研究.pdf

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发表于 2011-12-24 08:03:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国黑龙江牡丹江

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王永刚,张 凯% W7 ?# L/ q8 r; y8 w& F
(中国民航大学安全科学与工程学院,天津300300)
1 y, a# Y0 ~+ y  ~1 |摘要:为了促进航空公司安全监督人员更好地履行安全监督职责,针对员工绩效评价中的指标确立和权重合理量化问题,建立了包括工作业绩、工作能力和敬业精神在内的更全面的指标评价体系,应用层次分析法构建综合评价模型,并给出综合评价分值的计算公式。结果表明,层次分析法可以用于难以定量指标的权重的确定,提高了绩效评价的合理性和一致性。
4 C+ A8 U$ c8 M) M4 A6 q关键词:安全管理;绩效评价;指标体系;层次分析法# e4 w& }8 }8 U; P! [% _5 ^& a
中图分类号:x924.1 文献标识码:A

航空公司安全监督人员绩效评价方法研究.pdf

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