HR拒绝看的6种简历

jmok520

HR拒绝看的6种简历
招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的，比方说：
; i, N4 u9 F: [' M; J* P+ S) u/ z& }　　1、求职简历里有很长的求职信。
. a! Q, _' b- t' E2 e7 B　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
) G7 ?" S" E: ]+ g# @　　2、求职简历不完整。
0 ]- O  R4 T; d7 h& F  e; l. A　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
+ ^  q; \( _% }8 d5 O  U3、求职简历表述过于简略。
　　有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
　　4、求职简历出现明显错误。
& g( n/ X3 |. t7 m　　尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11 岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
　　5、求职简历的附件形式或标题不明确的。
* h) ^& @2 }( f8 N  }　　有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
　　6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
　　例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
- v" a: y% L3 x1 ~8 K0 k　　每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

guhongqing

很多HR相人的水平一般般

patoac

以后可以在求职过程中注意这些问题。

大好人

因hr而异吧。

风动

这个也是因人而异的吧